高效人士的七个习惯（读书笔记）

引言：我记得多前年曾经仔细的读了这篇文章N遍，包括中文版的和英文版的。当时每天只读一章，以便消化领悟其中的含义。并且把当时的感悟记在一个随身的小笔记本里。可惜的是，现在连这个小本子也找不到了。而且书中的七个原则也模糊起来。看来记忆真的不可靠，或者是真的衰老了？现在也只能一点点的回忆一下，并且重新温习。

七大习惯：

依赖个人的成功：主动积极 --- 操之在我

以终为始 --- 确立目标

要事第一 --- 掌握重点

人际关系成功：双赢思想 --- 利己利人

知己知彼 --- 设身处地

综合增效 --- 集思广益

全面发展：不断更新 ----均衡发展

-----------------------个人的成功-----------------------

① 积极主动：

原则：个人拥有选择的自由且为自己的选择负责

客观条件受制于人，并不足惧

重要的是，我们有选择的自由

可以对现实环境积极回应

为生命负责，为自己创造有利的机会

做一个真正“操之在我”的人

② 以终为始

原则：我可以选择自己的未来及创造一个愿景。选择生活重心，发掘人生终极目标

许多人埋头苦干，却不知所为何来

到头来发现追求成功的阶梯搭错了边

却为时以晚

因此，我们务必掌握真正的目标

并拟订目标的过程

澄明思虑，凝聚继续向前的力量

③ 要事第一

原则：重要的事绝不应被不重要的小事所牵绊。我将焦点放在事情的重要性而非紧急性上

勤奋，运气或灵活的手段

固然重要，却非关键

惟有掌握重点才是成功不二的法则

辨别事情的轻重缓急

急所当急，充分授权

是个人管理的钥匙

-----------------------人际关系的成功-----------------------

④双赢思想

原则：相互的利益能建立有效长久的人际关系

一般人看事情多持二分法

非强即弱，非胜即败

其实世界之大

人人都有足够的立足空间

他人之得不必视为自己之失

⑤ 知己知彼

原则： ·我需要去倾听因为我不完全了解。

·如果我先倾听来了解他人，那他人才会更深入的去了解我。

沟通有两大原则

自己充分表达意思

而且对方容易了解真义

听人说话，很简单

设身处地的倾听，却非易事

聆听、回馈与表达因而同等重要

⑥ 综合增效

原则：

珍惜别人的差异及寻求第三变通方案

团队合作需要花较多时间，但可导致较佳的长远结果

妥协意味着

一加一只等于一又二分之一

集思广益则使一加一等于八、十六

甚至一千六

人类的潜能因而激发

即使面对再大挑战也不畏惧

-------------------全面生命策略-----------------------

⑦ 不断更新

原则：

授之以鱼（工作财富）并不安全，

授之以渔（产能）才真正可靠。

产出（结果）需要产能（资源）的开发。

人生最高明的投资策略

莫过于

生理，心智，心灵及社会情感方面

严格要求自己

从日积月累的进展中

不但拓展了自我成长空间

也协助了他人成长

转载于:https://blog.51cto.com/3529005/1127618

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