《高效人士的七个习惯》这本书，很早以前就看过了，但当时毫无感觉，再次阅读是因为格格要组织一些线下读书会，当时就想去看看那些一年读上百本的大神是什么样子的？是否有三头六臂？

当时隔多年，再次翻开这本书的时候，认真的看书的大纲目录，瞬间觉得这本书大有深意。第一感觉在这本书中就围绕个人的自我驱动，团队的合作共赢以及不断的自我迭代。读完这本书我更加坚信这图就是作者写书思考模型。

在读完《成功人士的七个习惯》后，我把本书的写作思路总结为两个金字塔和不断更新迭代。两个金字塔塔尖都是远景（目标）、塔身是策略，而塔座则是方法。

对于个体来说，怎样才能做到一个超级自我，最主要的就是相信自己能够做到，并积极主动迎接，才能见山开路，遇水架桥，当然做事情不单单靠一腔热血，还需要不断地思考分析，建立自己的策略模型，而“以终为始”就是作者推荐的策略。以结果为导向，把每一件事情都做精致，做完没了。那么如何在众多的事情中选择出对自己最有利，最能够达成目标的事情来做，作者建议使用“要事第一的”原则。要事第一就涉及到时间管理项目的东西。

个人要在团队中获得成功，就需要建立“双赢”或共赢的思维模式。要知道每个团体或者个人的需求和想法就要做到知彼解己，找到自己和别人的共同目标，共同的利益点。而统合增效就是前五个习惯综合运用的结果。“统合综效”不是我的也不是你的，而是创造第三种选择——既不是按照我的方式，亦不是按照你的方式，而是第三种远胜过个人之见的解决方案。它是互相尊重的结果，是理解彼此的歧异、欣赏对方解决问题的勇气，并且包容彼此不同的手法。统合综效的力量是团队和家庭和谐的基础，它能使整体获得一加一大于二的成效。

不断更新，使我们的心智不断成长过程。只有具备良好的思考、学习、创造与适应能力才能立于不败之地。本书是从自我提升和完善整个人生的四个层面准备的——身体、精神、智力、社会（情感）。才能全面提升效能，也会让自己的生活变得更加多姿多彩。

身体：我们通过适当的营养、运动、休息与压力管理达到强身健体的目的

智力：我们在阅读、写作及思考、规划中增进智慧

精神：我们通过阅读催人上进的文学作品、沉思冥想，与心中 的神对话，或回归自然来保持心灵的健康

社交/情感：在重要的人际关系情感帐户中每日持续存款，将会让我们的人际关系更加牢固，情感也日趋成熟。

在这方面做有个朋友格格同学做得非常棒，在近3年，她做出了超出我想象力的事情，简直可以用匪夷所思来描述。简单的介绍下她的事迹

近5年时间通过不断努力她不断挑战跨越职场。从普通课程顾问到英语编辑再到营销达人。

一年时间，她从一个文弱的小女生体育后进生变成了一个跑步达人，一年参加2次半马1次全马，每周跑步至少三次，坚持已经3年。

一年读上百本书，每年写作上百篇文章，今年更是完成连续一年日更写作。

成立精进读书会，混北读书会，发起早起训练营影响周围上千人的不断自我成长。

成立格格读书会成长营，赋能千百需要进步的同学。

她的光辉事迹太多太多，有兴趣可以关注她的公众账号：格格吉祥

在读完这本书的过程中，突然想到了杨三角“组织能力模型”，本书中关于个体成长实际上是解决个人的意愿和远景，其实就是愿不愿意的问题。关于团队（双赢思维、知彼解己、统合增效）实际上是解决团队合作的能力问题，而本书中的不断更新实际上是每个人，每个组织在环境中不断自我迭代的过程。

这本书中的个人习惯（积极主动、以终为始、要事第一）是我们每个个体的立身之命，需要不断的提升和修炼。团队协作习惯（双赢思维、知彼解己、统合增效）则是我们行走江湖的不二法宝。在整个协作体系中要不得跨越每一个阶段，就需要我们不断迭代更新我们的思维模式，增强我们的身体素质，社交与人合作的的能力。

在读完这本书感想非常非常多，但笔者能力所限不能把内心的想法完全展现出来。引用Ally在读书会上分享的一句话说明我此时的心志。“一本有价值的书不在于它告诉你多少道理，重要的是带给你多少启发和思考。”文章来源：MiniStarClub北京，致力于提供最具价值的测试、测试管理及个人成长领域原创文章。包括测试技术、测试方法、测试思想、测试管理及个人场长等。

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