那些年薪百万的人是如何做到的？

我只能说如果你很努力就很容易。

　　我身边这样的人一大把一大把的。

　　百万年薪折合成美元 15 万而已，没有很高。

　　但是，如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。

　　我自己在 11年拿到过某浙江互联网公司 ( 央视露脸无数次，不是阿里。。。 ) 底薪百万/ 年的 offer，然后觉着公司不靠谱没去，然后去混了两年娱乐圈。

　　之后去的底薪 40K/月的一个我认为更适合我的公司管理几百个码农。之后创业。虽然经历了连续创业失败以及生活上的种种困难导致我事实上很穷，但，我自己现在的职业目标和选择依然和薪水无关，只希望能在我自己手上做成多少年以后还能让我骄傲的事情。

　　年入百万，我觉着可以分成两类，创业的和打工的。

　　我先说创业的：

　　找关系包俩工程，每个百十来万，然后各种偷工减料，花点钱搞定监理和甲方。搞定。当然了，前提是你的内心能够过得去。千万别在学校啊、路桥啊上面做手脚。会遭报应。

　　一个软件或服务或运营类项目订单小点的几十万，大点的几百万，更大的几千万甚至更多。

　　作为创业者，养一个十个人的 team ，年支出如果控制在百万里面，那么有 4-5 个小单子就能净利百万。有一个大单子就很 happy 了。

　　如果做互联网代理商，一个商户收费 5-30K/Y ，弄20 个业务员，底薪 2000 ，提成20-30% ，你自己算算就知道这事不难，每个人每个月出一个单子就 OK 了。

　　以上三个是我最熟悉的能创业的行业。

　　接下来说打工：

　　打工者还是在我熟悉的行业 ( 互联网和IT) ，百万薪水大概是什么水平呢 ?

　　在大家都能知道名字的公司里，事业部总经理、大部门总监、高级销售总监、高级客户总监等等的 title 基本就这个水平了，或者更低的岗位也 ok 。顶级的技术专家和产品专家也差不多。我知道一位技术大牛，中国人 ( 准确的说是至今仍然保留中国籍 ) ，服务于国内创业小团队，月薪 18 万美元。

　　中小型公司里，如果公司业务比较良性，那么 VP 一级应该差不多的。顶级的销售也能轻松拿到这个薪水。

　　就在我回答这个问题之前的几个小时，刚刚拒绝了一个猎头的职位，年薪 50 万。不是因为薪水而是岗位并不适合我。

　　我大概说下，我身边的人是怎么做到的。

　　个人总结有三种。

　　资源型：

　　这个不多说了。总会有人成功比你我容易的多。

　　个人奋斗型：

　　我的一个曾经的老大，是我的楷模，我的管理方法甚至个人处事方法很多都在他身上学来的，农村孩子出身，历经若干大公司，自己说自己是中国打工者里面的顶级角色，在微软、腾讯等做过极高的职位。现在改行去了传统行业，年薪千万级别。他现在 37 岁吧。

　　我自己 03年大学毕业，大约经过 8-9 年做到能够年薪百万。这里面前三年走了弯路。 06 年进入互联网行业从外行用最笨最努力的方式成为销售冠军，然后不停升职/ 转职，据老同事讲我至今还保持这老东家的升级记录～从纯粹的销售到现在的产品、运营、渠道、 CEO ，然后过程中经历若干次跳槽。到 27 岁成为日后一个大公司的总经理办公会成员。之后就有了基本保障了。直到现在。

　　产品运营技术类

　　我身边同样有很多技术牛人。 06 年吧，我刚刚从底薪 1200转型到一个所谓的管理者，月薪可能是 7K 附近，那会儿我们公司的产品总监月薪 28K ，我都惊了。到 08年我手下的产品经理薪水最高的是 42K ，要知道我们是 17薪。

　　在一个不是特别冷门的领域里面，你能想明白别人想不明白的事情，你能解决别人解决不掉的问题，或者同样的事情你的效率比别人高的多，那么你的薪水就应该很高。至于能有多高，看你如何去争取了。

　　再说点题外话，年薪百万，娱乐业相对容易。

　　做小妹， 3-6个月就 ok 。

　　做歌手，如果你能出场费 3 万，一个月3 场就 ok。

　　做演员，还是 3万，两部电视剧即可。

　　这都不是很高的要求。。。要知道大牌歌手和演员的价格都是 50 起步。就算是做小妹，你能做到苍井空也 ok 了的。

　　这也是无数人的梦想都是艺术的根本原因。

　　对了，如果打工就别去娱乐行业了，知名公司的总监还不到 10K ，连特么ppt 都不会写，都不知道怎么转 pdf ，这样的行业不适合有追求的孩子。

　　我曾经：

　　为了一个客户，晚上 11 点还在等公交。 06年

　　为了项目上线，在我国最后一个五一假期连续加班 6 天，只有我生日那天休息了。 08 年

　　经常因为出差，连续喝酒 6-8 顿，每天都是上午见客户，中午喝酒，下午见客户，晚上喝酒。喝完晚上和另外的客户去喝茶，然后好继续喝酒。然后去另外一个城市。好多年

　　为了写一个产品需求文档，连续熬超过40 个小时。 09 年

　　为了学习一个我不了解的东西，想尽我的办法找到所有我认识的和这个领域有关的人去学习，从陌生到几天之后给团队和领导讲 ppt 。12 年

　　为了赶不同的开标，一天里面周转三个城市，在飞机和机场上度过 10 个小时。10 年

　　为了一个需求，连夜驱车去另外一个城市，在我没走过的地方黑夜奔袭 700KM 。10 年

　　和兄弟们喝酒，然后半夜两点召集兄弟们加班改第二天给公司汇报的 ppt ，至9 点。 11年

　　在一年内攒出超过两个月的加班调休假期。 08 年

　　甚至。近期被央视曝光的某酒店我都很熟悉，要么，做甲方被乙方招待，要么，做乙方招待甲方。

　　以上这种工作强度，我身边仅有几个人能做到，那么到了现在， 2014 年2 月份，他们都薪水比我高。

　　要提醒一下的是，请注意上述的工作内容覆盖多个工作职能。项目管理、产品、运营、销售、售前和渠道以及大客户。要知道，这才是技术含量所在。技术 coding 和运维的同学们连续熬夜在我们看来不算加班，那叫做分内之事，也叫职责所在。

　　机会是自己找出来的，抢出来的，不会留给那些准备好的人。

　　比别人更努力，比别人更聪明，都不行 ? 请绕路。

　　别抱怨。有时间吹吹牛逼喝喝酒更开心些。

　　总结一下：

　　给自己更高的要求，积极的学习，用正确的方法去做事，能辨别和听进别人的意见，敢于承担失败，然后付出最努力的辛苦。

　　即可。

　　再重复一次：如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。

转载自：http://www.cnblogs.com/maowang1991/p/3572349.html

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