公司是技术人员还是市场人员更重要?

很多人都说中国公司不注重技术人员，我也看到了很多case。
我自己经历了一些公司，我可以非常肯定地说，公司基本上都
通过员工的贡献来衡量价值，然后付诸回报的。因此，我常常在
想，员工对公司的最大的贡献是什么。
到底是市场人员重要呢，还是开发人员重要呢?
我今天终于想清楚怎么描述了。对一个公司来说，员工对公司
最大的贡献是 创造需求。

对于很多软件公司，比如说做crm的公司。最开始的crm是一个
门槛。当有了这个crm之后，对公司贡献最大的就是销售人员。
就是看这个销售人员能卖多少份。很多客户信息化程度不高，
不一定用crm软件，需要销售人员去创造这个需求。当一个单子
大家都去抢的时候，也需要销售人员来创造这个需求。
如果一个开发人员，把以前的crm改成 saas的，帮助公司开辟
了新方向，那么这个开发人员的能力也很大，他创造了这个需
求。比如金蝶，对于徐少春来说是肯定不会去做 j2ee服务器的，
袁红岗做了尝试，徐少春看到前景，他就给了袁不少股份成立新
公司。这个时候，就是开发人员创造了这个需求。

所以说，因为技术，或者销售，都可以创造需求。创造需求，
是对公司一种最有用的贡献[当然创造的这种需求必须符合公司
的基础和方向]

当然，对于一个创业者，他考虑得就不仅仅是创造需求，他考虑得是
创造流程，就是考虑创造需求并且有竞争力的满足需求的整个
过程。
所以说对于每一个市场和开发人员，完成基本任务是一方面，另
外一方面也可以想一想，我如何给公司创造需求。

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