导读：

数字经济已成为中国经济增长的重要引擎。随着人口老龄化的加剧，用工成本的不断增加，数字化转型是企业保持竞争力的重要途径，而建设数字化人才团队是数字化转型的基础。

关注公众号：【互联互通社区】，回复【2023数字化组织人才】获取全部报告内容。

数字技术与经济社会融合将导致人类发展的第二次“大分流”。据IDC预测，2022年底，无论是全球还是中国，数字化驱动的经济占比都将达到50%

发展数字经济已上升为国家战略，为数字化发展带来新的机遇。“二十大”报告和“十四五”规划都体现了国家对发展数字经济的高度重视。

从企业管理者视角来看，相比工业时代，数字经济时代的管理哲学，包括价值链各环节流程形态、组织形态、关键人才需求，都发生了显著转变。

以下是报告部分内容

精彩推荐

精彩推荐▶

2020雷军小米10周年演讲PPT

刘润:进化的力量年度演讲全文图解

罗振宇跨年演讲全文、PPT、图解

预见2022 | 吴晓波年终秀 附PPT

阿里巴巴人力资源管理

华为人力资源管理经典大全

字节跳动人力资源体系

腾讯人力资源体系全曝光

碧桂园运营管理资料

2022中国人力资源管理年度观察

2022中国民营企业500强调研分析

阿里巴巴-2022年度财政报告

西门子中国领导力白皮书

职业教育/培训研究报告(精选七篇)

2022雷军年度演讲全文

2022韦莱韬悦人力资源管理季刊

阿里巴巴-2022年度财政报告

人力资源战略规划新思考

2022年中国企业教练白皮书

2022年四季度人力资源趋势报告

专精特新上市公司创新与发展报告

金控公司人力资源管理白皮书

工作模式与内容的灵活管理

刘润：2022年度演讲PPT&脑图

2022年中国首席执行官展望

2022中国企业社保白皮书

2022企业人效管理白皮书

中国上市公司内部控制白皮书

金融行业企业架构管理白皮书

2022年酒店人力资源白皮书

2022年企业合规体系建设白皮书

人力资源与就业服务行业研究报告

2023全球人力资本趋势

2022人力资源白皮书

信托文化建设工作手册

特斯拉企业文化手册

人才管理▶

中国人工智能人才培养白皮书

领英：2021未来人才趋势报告

数字人才发展体系：粮仓模型

中国智能制造技术人才洞察

数字化技术加速人才转型

数字经济的发展需要什么样的人才

2022中国高级人才管理实践白皮书

2022全球互联网技术人才前沿洞察

高技术制造业人才需求与发展环境

数字化时代人才转型白皮书

中国31省市人才政策对比

2022年全球人才趋势研究

2022全球互联网技术人才前沿洞察

2022互联网行中高端人才报告

私域组织与人才发展白皮书

企业数字化人才发展白皮书

粤港澳大湾区数字经济与人才发展

企业的数字化人才培养研究报告

2022全球区块链领域人才报告

人工智能顶尖人才数据图鉴

元宇宙人才发展白皮书

泛行业数字化人才转型趋势

全球人才流动趋势与发展报告

2022全球大健康领域人才趋势洞察

2022未来管理人才白皮书

2022年CHO人才战略调研报告

6大行业销售类关键岗位系列白皮书

2022中国连锁企业人才管理报告

中国ICT人才生态白皮书

企业数字化转型组织人才发展建设

企业人才管理数字化趋势调研报告

智能汽车行业数字化人才白皮书

2023全球人才招聘趋势报告

2022“双碳”人才洞察报告

2023亚洲人才报告

2022汽车行业人才数据报告

2022-2023年全球人才趋势

2022深圳城市人才趋势报告

薪酬绩效▶

2022人才市场洞察及薪酬指南

薪酬报告：2022年薪酬白皮书

2021年度全国地区绩效调研报告

2022年各行业薪酬增长率报告

三级公立医院绩效考核操作手册

2022中国大陆薪酬趋势报告

2022后疫情时代薪酬报告

2022年互联网行业薪酬趋势报告

2022企业薪酬福利访谈录

2022年人才薪酬趋势调研报告

疫情下绩效管理和奖金激励怎么做

2022-2023中国整体薪酬趋势

2023私域人才需求与薪酬报告

2022年白领年终奖调研报告

2023人才市场洞察及薪酬指南

2023行业薪酬白皮书

2023中国大陆薪酬报告

公益行业薪酬与人才实践调研报告

2022全国地区年终奖绩效调研报告

招聘就业▶

2022未来工作新趋势

2022数字经济下的就业新探索

新经济下，2022新职业百景图

2022中国职场人群发展建议白皮书

2022中国人才市场招聘趋势白皮书

2022中国企业招聘科技趋势报告

中国网络招聘市场发展研究报告

数字生态就业创业报告

元宇宙带来的新职业

2022中国企业校园招聘白皮书

招聘技术路线图与效能提升

未来职场“六感“研究白皮书

2022在线招聘求职行业洞察

2022全球职场趋势报告

2022年未来工作趋势

2022中国就业市场年度观察

高校毕业生数字经济就业创业报告

腾讯助力新职业与就业发展报告

2023招聘行业多元化趋势洞察报告

职场新人的职业准备画像

2022中国海归就业调查报告

表格模板▶

超好看的PPT“组织架构图”模板

OKR目标管理专题及模板大全

年会必备：18套年会快闪PPT

企业必备：2022新年寄语模板

办公必备：Excel实用快捷键大全

40个经典思维模型

招聘→面试→背调→入职→转正→离职(全套表格)

劳动合同&解除劳动合同.doc

适用于互联网行业的员工手册

DISC职业性格测试附完整分析.doc

名企案例▶

关注关联互通社区公众号，回复以下编号可快速下载对应内容。

GLZK1001：万科、华润、万达内部管理架构

GLZK1002：海底捞的薪酬管理制度

GLZK1003：华为15年招聘经验总结

GLZK1004：华为的薪酬福利与激励体系

GLZK1005：阿里的“望、闻、问、切”选人法

GLZK1006：华为基本法

GLZK1007：华为新员工入职180天详细培养计划

GLZK1008：华为人才培养与发展实践

GLZK1009：华为19万员工的人才管理秘密

GLZK1010：华为人力资源管理经典大全（合辑）

GLZK1011：腾讯人力资源体系（合辑）

GLZK1012：字节跳动人力资源体系

GLZK1013:  2020中国大陆薪酬标准指南

GLZK1014:  华为干部与人才发展手册

GLZK1015：海底捞核心管理模式解析

GLZK1016：阿里巴巴人力资源管理

GLZK1017：OKR目标管理专题及模板大全

GLZK1018：华为研发部门绩效考核制度及方案

GLZK1019：40个经典思维模型

GLZK1020：碧桂园运营管理资料

GLZK1021：企业薪酬管理必备资料包

GLZK1022：1000份实用合同模板

GLZK1023：员工辞退问题必备资料包

GLZK1024：顺丰人力资源管理资料包

GLZK1025：海底捞内部管理资料包

GLZK1026：西门子内部管理资料包

GLZK1027：沃尔玛内部管理资料包

GLZK1028：惠普内部管理资料包

GLZK1029：kpi绩效考核工具资料包

GLZK1030：薪酬谈判技巧工具资料包

GLZK1031：哈佛管理全集（共8集）

GLZK1032：五险一金培训PPT(共18套）

GLZK1033：招聘全流程常用表格（163份）

声明

来源：佩信研究院，互联互通社区推荐阅读，版权归作者所有。文章内容仅代表作者独立观点，不代表互联互通社区立场，转载目的在于传递更多信息。如涉及作品版权问题，请联系我们删除或做相关处理！

关注公众号：【互联互通社区】，回复【2023数字化组织人才】获取全部报告内容。