项目经理杂谈（上）___________

自信第一！实践是进步的源泉！Just Do It！

用阶段性成果不断增强自己的自信！

话语权首先来自能力，而不是职位权力（公务员等除外）！

工作就是不断发现问题、分析问题、最终解决问题的过程，晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着！

明白程序的架构、接口、参数、共享、安全、效率、交互等与程序密切相关的问题！

------------------Android||ios 研发工程师

如果你对你的代码有审美要求，如果你希望和业内顶尖的工程师一起工作，如果你希望你的工作
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者做出贡献，最重要的是，如果你想开心地编程，那么，加入我们吧！
主要职责
设计和开发基于 Android 手机客户端程序
职位要求
1. 扎实的计算机基础知识，丰富的实际代码编写经验
2. 良好的数据结构和算法基础
3. 熟悉 Java/C++，Android SDK/NDK
4. 有 Android 商业软件的开发经验
5. 如果你研究阅读过 Android 系统的源代码，会有加分

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1.项目经理，需要不断的改善自己的交际水平和写作汇报水平；因为：项目经理75%-90%的时间应该用在沟通上。沟通的对象显然是人，因此，项目管理主是要一项与人打交道的工作。如果说解决技术问题人主要是靠一个人的智商，那么与人打交道，则是要靠一个人的情商。

2.我们需要不断的改变自己，甚至是性格的逐步改变；

3.说话不要太直了；

4.要成为优秀的项目经理，应该有好的心态，而感恩是一切好心态的基础。你只知道自己压力大，却不知道你让老板少赚了多少钱！是老板交学费帮你从一个初出茅庐的项目经理，培养成了一个合格乃至优秀的项目经理。

5.需要养成整体思维，和团队思维！

6.如果你已经担任项目经理很长时间，还没有得到升迁，不要骂老板，这只是说明你没有完全胜任项目经理的职位，还是赶快想想怎样完善自我，提升内功吧。

7.一个优秀的员工，应该是主动要工作，而不是被动的等工作。工作完成以后，你至少还可以：

（1）主动汇报给你的经理，请他来检查你的成果，并安排新的任务；

（2）如果公司这一段时间确实比较闲，没有什么具体的任务，可以进行代码重构、优化；

（3）你还可以主动请缨，承担额外的工作或更艰巨的任务。

8.处处与世俗为敌，并不会让世俗变得清高。尊重世俗，也并不意味着失去清高，失去自我。

9.不要比拼清高，而要自己生活得幸福。当你能自由的游走于世俗的现实与内心卓尔不群的原则之间时，你也就实现在个人修炼的圆满，成为了一个从内心里幸福的人。

10.再牛也要合群。

11.只有坚持不懈的执着追求，才能成为一名优秀的产品经理。很多时候，需要硬着头皮向前冲！

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