安卓手游辅助分析与开发！五步搞定Android开发环境部署，深度好文

前言

Android常用知识体系是什么鬼？所谓常用知识体系，就是指对项目中重复使用率较高的功能点进行梳理。注意哦，不是Android知识体系。

古语道：学而不思则罔，思而不学则殆。如果将做项目类比为“学”，那么整理就可以类比为“思”。

在做项目过程中总是会遇到使用相同的功能，比如toast、对话框、刷新加载列表、网络框架、数据库等等，一个简单的方法就是从之前的项目中复制粘贴到新项目中，然后做一些个性化修改，好了，这就“大功告成”了。当另外一个新项目用到了，再次复制粘贴。这样是不是很low。但是当项目一个接一个的时候，这个方法是一个简单快速的方法。

那么当几乎没有项目可做的时候或者当周末有时间的时候，我们是不是应该对功能点进行一下思考呢。那么思考什么呢？

1.思考这个功能点经过多个项目的“考验”，是不是“成年”了，可以“独立”出来了；
2.思考这个功能点是不是属于常用功能，值得“独立”出来；如果是的话，为什么不把这个功能点从项目中“独立”出来呢。有人会说，我记忆好，能知道所有项目中用到的功能点，我可以随时找到。是吗？我当下很怀疑啊。

1.【字节跳动全套高级学习资料】九大专题：

1.高级UI，自定义View

UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训，学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。

不过很显然现在远远不够了，拒绝无休止的CV,亲自去项目实战，读源码，研究原理吧！

2.NDK开发

音视频，人工智能，这些是未来没办法阻挡的发展大趋势。我们可以在猎聘网上看那些招聘岗位，要求精通NDK的薪资都在30-60K+。追求高薪岗位的小伙伴别错过

3.数据结构与算法：

字节跳动面试，算法不过关被拒。就想换一家算法要求不高的大厂不就行了？

结果去阿里，去腾讯，去华为，小米等公司面试，不料也都被拒绝了！

4.Java内核原理

百分之百，大大小小所有公司，面试必问

5.Flutter

火了一年多了，你工作不一定要用到。但是你出去面试（初级很少要求会），肯定会问到的。

关于Flutter是不是未来，我没法确定告诉你，我能确定的就是你要去面试高薪岗位，你得掌握这种主流的新技术（大厂最看重的除了基础，技术水平外，就是你的学习能力。）

6.性能优化

听说大公司的末位淘汰制专为代码质量差性能低的员工准备的。怎么样写一手高性能的代码？怎样进行性能调优呢？

7.移动架构实战项目

架构师不是天生的，是在项目中磨练起来的，所以，我们学了技术就需要结合项目进行实战训练，那么在Android里面最常用的架构无外乎 MVC，MVP，MVVM，但是这些思想如果和模块化，层次化，组件化混和在一起，那就不是一件那么简单的事了。

8.kotlin
为什么要学习Kotlin？

Google发布申明，目前已经有35%的Android专业开发人员使用kotlin（爆发式增长）
Google与Oracle源于Android的恩怨持续已久，也一直想要找一种语言代替Java
Java以后要开始收费了，可能导致一部分公司放弃Java
当前已经有许多公司的招聘要求中，要求开发人员需要会kotlin
kotlin的学习成本并不是很高，从Java转kotlin，一般一周时间就足以完成，且kotlin与Java可以相互调用，觉得kotlin解决不了的地方，仍然可以使用Java编写（非常人性化）

二. Android核心知识笔记

总共八大模块学习资料：如NDK模块开发、Android框架体系架构、flutter、kotlin…

只有系统，有方向的学习，才能在段时间内迅速提高自己的技术。

本知识体系适合于所有Android程序员学习，关于以上目录中的知识点都有详细的讲解及介绍，掌握该知识点的所有内容对你会有一个质的提升，其中也总结了很多面试过程中遇到的题目以及有对应的答案总结。

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