领导的激励艺术：让员工学会自己奔跑
帮助员工建立信任感，激发士气，超越自己，发挥创造力和热情，全力以赴工作
- 不要用命令口气，多用说服
- 授权任务而非倾倒工作，让他有自动决策
- 让员工自己决定，制定好里程碑
- 为员工设立目标，包括职业规划
- 给员工升迁的希望，看到希望
- 倾听员工意见，让他们感受到受到重视
- 信守诺言，兑现承诺
- 不要朝令夕改，建立信任的法宝
- 及时奖励员工，物质和精神奖励结合
- 建立监督体系，有一套规范
- 避免轻率下判断，多听几个人的观点
- 心平气和的批评，去掉情绪说话
- 激励员工办公室友谊，容易和谐
- 你的激情传递给员工，榜样的力量
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