怎样和领导汇报工作,更容易获得升职加薪?谈谈和领导汇报的艺术
说到职场中和领导汇报的事,我想我的同事阿南是非常有发言权了。
为什么呢?
因为阿南和我同在一个公司,他的情况我也是很了解了。同样是去和领导汇报工作,阿南几乎说什么领导都会听,就算不听也会有所参考,而且对阿南的表现也是越来越赞赏。
反观另外一个做了多年的老员工度哥,每次汇报平平,领导也说不上喜欢还是讨厌,支持还是不支持,但是看得出有些排斥。
如今两个人的差距越来越明显了,阿南进公司不到一年,已经做了市场部的主管,另外一个做了6年的度哥,依旧是一个小专员,除了薪资加了2000多,其他几乎什么都没变。
或许会不会和领导汇报工作,就是造成他们差距的原因吧。
01 和领导汇报工作,不是一件小事
那么,为什么同样是汇报工作,有的人可以迅速拿到自己想要的资源,而有的人却让领导云里雾里,摸不着头脑甚至不耐烦?区别在于:你有没有站在领导的角度上汇报。
要知道,领导的工作都是比较繁忙的,时间懒散休闲,如何汇报确实是一门学问。汇报做不了,很难得到领导的赏识和认可,亦或者因为汇报不注意细节问题,很可能会影响自己的职业发展了。
但职场中很多执行层汇报工作时很容易犯的一个错误,就是事无巨细。总是关注细枝末节的小事,某某代码出现了问题,某某文案可能效果不好,某某海报的风格不太对…但是领导其实更多的看重投入和产出,中间执行过程反而并不太在意。
但是越是细节的问题,很多人在汇报时,越不注意,很容易造成和领导汇报的问题不全,时间拖沓,甚至不讨好的结果。
别再说自己生不逢时或者认为自己大材小用了,提升自己想要获得更好更快地升职加薪,还是从学会如何正确向领导汇报工作开始吧。
02 和领导主动汇报工作,是尊重,更是职业素养
作为一名踏踏实实工作的人来说,工作的事总会免不了需要和领导沟通交流请示的时候,这时候去和领导汇报了。
这不仅仅是因为工作的需要,更是体现了对领导的尊重。
我的一个学妹就非常深谙这一点,因为她在工作中经常和领导沟通说事,事实上日常工作中也是非常尊重自己的领导,于是没做多久,就做了所在小组的小组长。
学妹在工作中经常和自己的领导交流学习,工作的事也会不定时去和领导汇报沟通,领导都能非常及时地掌握工作进度,作为领导的,自然可以感受到员工对自己的尊重。
尤其是有一次学妹出差跟进一个供应商出货情况时,由于在现场发回来的信息和图片,都和领导沟通的及时,领导上面的领导刚好过来了解情况,自己的领导也能非常及时快速地做出回应和答复,因为处理的好。所以,领导也受上级领导的夸奖和肯定了。
这样一来,大家就其乐融融,大家都开心,学妹自然更加得到重视和培养了。
除了体现对领导的尊重,其实主动和领导汇报工作,也是一种职业素养。
在职场,不管关系再好,终究是有上下级之分,有自己的职责和管理规范,如果每个人在工作中都是埋头苦干不沟通无交流也不向上汇报,那工作肯定是会受影响的。
所以,及时有序有目的主动地汇报工作,也是工作中的必须,必要的素养。
当然,还有一种很不太友好很厚黑的好处,就是间接性地推脱责任。
因为你事事请示汇报,基本上你做的事都是经过了汇报了的,所以一旦出现什么问题,基本上都会有你的领导的责任,因为你做的就是你的领导批准同意了的。
虽然这样的想法不太光彩不太推荐这样想,但是毕竟是事实。
所以,多和领导沟通汇报工作还是好处很多的。
03 和领导汇报工作需要注意的技巧
说了那么多,一句话总结就是,和领导汇报工作不是一件小事,更不要轻易忽视,只有踏踏实实重视细节的问题,才可能让自己获得更好的职场机会。
因此,和领导汇报工作时,可以这样来:
首先,明确目的,抓重点,不啰嗦不犹豫。
在和领导汇报前,就应该把相关问题想好,设计好。比如,这次汇报的目的是什么,带有自己根本性方向性的问题去汇报。要告知领导什么,这次项目进展到哪里,哪个环节需要什么支持,时限是否需要重新调整等等,事先把问题先思考清楚,以便在汇报的时候,能够知道自己要说什么想说什么。
汇报工作时,有自己的逻辑和想法,不浑沦吞枣,也不走马观花。
其次,先结论后过程,及时地和领导汇报,重视每一次和领导汇报的机会。
这样一来,以便领导可以随时知道项目进展情况,即便出了问题,也能够让领导知悉,尽快想办法弥补和处理。
先说结论,再说过程,最后根据需要谈下自己的建议。让领导最开始知道事情的结果如何,而不是解释讲解了过程好久,还没有透露结局,这很容易让领导不耐烦。
职场中,每一次和领导接触的机会,其实都是自己可以获得加分的机会,不仅让领导知悉工作进展的信息进度,也能让领导更多加深对自己的了解,甚至可以看成是一件让自己和领导改善关系的机会。
最后,实事求是,客观认真对待。
职场中,非常需要注意的是保持自己诚信客观的做事态度,诚信对于社交和工作都是非常重要的一面,宁可坦言工作中出现的问题,宁可承认自己确实做得不好,也不要欲盖弥彰掩饰自己的错误,能力不足可以培养,但是态度有问题,为人人品有问题那就性质不一样了。
实事求是,认真对待需要回报的事情,不逃避也不畏惧,大大方方地承认和改正,就是一个进步和成长的过程。
职场,就是一个非常大的舞台,每个人都在上面演绎了自己不同的色彩,如何获得更好的成长,如何更好地获得升职加薪的机会,我想,不妨多了解下和领导汇报的艺术。
职场不易,加油。
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