在暑期实习时需要注意些什么

眼瞅着2015年暑期即将来临，又有一大波学弟学妹们踏上了暑期实习的道路，这里转载一篇博客园的文章分享给大家，希望对各位的暑期实习有一些借鉴意义！

（图为奶茶妹妹在微软实习时主持“微软小冰”宣传活动）

学习的心态

　　实习其实很好混，因为公司一般都不会把你当作正式员工看待，纪律和工作效率考核都非常放松。一个月两三千的工资，每周双休，准时下班从不OT，想干活就干活，不想干活就可以肆意偷懒。如果你真的这样想，那就大错特错了。

　　现在的大学生学习心态都比较放松。翘课打游戏有之，上课玩手机睡觉有之，更有甚者，就连考试前的突击都懒得做，直接在考场上考验自己的人缘关系、侦查能力和心理素质。前面三年的时间里，除了一些极皮毛的知识，几乎可以说什么都没有学到。

大四之前的这次暑假实习是学渣们的最后机会，如果把握得好，就算不能逆袭，也可以咸鱼翻身。

　　企业一般对实习生的能力期望都会比较低，安排下去的任务都不会太难，只要你肯学肯努力，基本上都能符合要求。如果你总是觉得大学里教的知识并没有什么卵用，那就更应该好好珍惜这次的真枪实弹。

职业的心态

　　优秀职业人应该具备的心态有很多，但是作为一个实习生，只要做到其中两点就够了——及时反馈和积极沟通。

　　ETD，全称Expected Time of Delivery，译作“预计交货时间”。如果在一次交易当中，供应商不能在ETD之前交货，不仅要对客户进行相应的赔偿，还可能造成业内声誉的受损。这要比学校里交作业的deadline要严格得多，带来的影响也要严重得多。在企业实际的运作当中，交到每个人手上的任务都会有一个ETD。如果你不能按时完成，很可能给别人带来合作上的麻烦，甚至给公司造成或大或小的损失。

　　上司给你安排任务的时候如果有ETD，你必须在整个完成过程中注意进行及时的反馈。如果你能确保在期限内完成，就要在完成之后告知上级，将成果完整地提交给他。可是倘若你预计完不成，就一定要提前（记住，一定是“提前”）跟上级汇报，说自己完不成。这时候，作为一个有足够丰富工作和管理经验的leader，他自然会给出相应的应对措施。

　　千万不要知道自己完不成还硬撑着不说，生怕上司觉得自己能力有问题。因为你是实习生，上司对你的能力估计和任务难度评估不匹配是非常正常的。切记不要在这种时候死要面子，否则只会害人害己。

　　虽然交给实习生的任务会相对比较简单，但是仍然有许多地方需要跟其他同事进行沟通，或者是询问上司。就像上中学时不能一遇到不会的问题就问老师一样，实习生们在遇到一时看不懂的point时，应该先进行独立思考，实在弄不明白再去问人。另外，如果是通过文字的形式（即时通讯工具或电子邮件）进行沟通，要注意称谓、语气、书写规范等等，要尽可能地用最简洁的语言把问题讲述清楚，在发送出去之前默读检查三遍以上为妥。

　　积极沟通，不代表盲目沟通，更不代表随意沟通，否则只会造成效率低下以及让同事、上级不胜其扰。

踏实的心态

　　由于实习生动向不稳定，说不定下个礼拜就离职、甚至连交接工作都做不好，再加上能力有限，所以一般交给他们的任务都会比较简单，重复性工作居多，俗称“打杂”。

　　几乎所有的有志青年都想指点江山，有一个升职、加薪、出任ceo的梦想，同时也经常性地低估了做好一件琐事的难度。

　　就以修复系统bug为例，要考虑的问题就有：1.准确地定位问题根源所在，因为很多时候症状不代表病源。2.如何做到在保证不影响系统性能和稳定性的情况下，恢复系统设定的功能？3.确保在修复一个bug之后不会引入一个隐藏的新bug。4.代码规范一致性。诸如此类，不一而足。

　　即便是琐事，完成质量都会有高下之分，有的时候差距之大甚至可以用云泥之别来形容。也只有做好琐事，才能得到上司的认可和信任，才有可能交给你更重要、更具挑战性的任务。

实习是为了什么

　　实习是为了找工作。

　　你越是认真地抱以学习、职业、踏实的心态去对待实习，就能为未来积攒越多的本钱。

　　与此同时，你还可以思考对不同工作的认识，好好想想自己以后想要找什么样的工作。如果你觉得自己比较适合跟人打交道，那么就要对照着hr、销售、管培生之类的岗位要求做准备。如果你比较喜欢对着机器，那么就要巩固相应的基础知识、提升技能水平以胜任一份技术性较强的工作。

原文转载自博客园：http://www.cnblogs.com/levenyes/p/4560040.html
感谢原作者小LevenYes！

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