今天被公司约谈，说工作时长不够，要求每天至少11小时，不然就是态度不认真！...

一天的工作时长多久合适？

一位同花顺公司员工吐槽：今天被公司约谈，说工作时长不够，要求每天至少11小时，不然就是工作态度不认真！

楼主问：这种情况怎么办？大无语了！

网友惊呼：11小时，疯了吧？杭州四大坑果然名不虚传。

其他同花顺员工说，这算好的，自己部门里好些工时不够的人被直接劝退了，一毛钱都没有。

有人说，同花顺其他部门，现在要求12小时打底了。

有人说，自己平均工时12小时，依然被领导pua，说产出不行。

有人问，这么压榨加班是想裁员吗？

有人说，这是领导故意恶心人，让员工自己提离职，公司一毛钱也不用赔。既然这样，就要用恶心的对策硬刚到底。

有人说，都不把员工当人看了，还不反抗？古代牛马晚上还能吃饭休息呢，这人活得还不如牛马。

有人说，这种做法明显违反劳动法，侵害了员工的合法权益，建议楼主偷偷录音当做证据，以后用得上。

有人说，加班是真加班还是混时长？如果是混时长那就先混着再说，用加班骗工时，等找到新工作再走。

先来看看法律怎么说？

《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

那必要的加班怎么办?

《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

从上面可以看出，楼主公司妥妥违法了，如果有网友也遇到同样的问题，一定要保留好相关证据，千万不要逞一时意气主动辞职，如果公司太过分，就拿起法律武器捍卫自己的权益！

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