近我在群里看到一些 30 岁+程序员的焦虑：

• 干了 10 年程序员，但是一直在央企，所以技术不是很好，该怎么办？

• 估计下半年要失业了，该专心学习了。

• 我虽然已经是架构师了，但是自己水平不行，感觉自己没有架构思维，老板让我给团队讲课，一想到就发怵...

综合了身边这些年从事架构工作或者意向转型架构师的同事朋友们的反馈，我总结出来大家普遍遇到的下面这两类问题：

• 写累了 CRUD ，想提升一下，开阔一下眼界，但是难点在于缺少实战经验和好的学习方法。

• 由于正在转向架构工作，还在从研发思维转向架构思维的路上，缺乏一套自己的架构设计方法论，虽然还在不断的摸索学习，不断的尝试，但是做到无师自通难度很大，希望有经验可以引领、复用。

其实很多人都对架构师存在一定的误区，做编程和做架构是不一样的。做编程，只要根据给定的功能模块和技术要求，完成开发工作就可以了。而做架构，需要全局思考各种技术、业务、资源要求，根据要求，寻找最合适的架构方案。所以编程和架构几乎是完全不同的两项工作，并不是你有了多年编程经验就能自动获得架构设计的能力，就能成为架构师。

如果你想了解如何做一个架构师，那么你需要从架构师的角度思考问题，带领团队，整体完成一个系统的架构设计与开发。但是现实是，架构师的需求量是远远小于开发工程师的，在你成为架构师之前，你根本没有机会带领一个团队，去完成一个系统的架构设计与开发。这样看来，似乎做编程工作和做架构工作之间存在着一道断层，金字塔现象决定了进阶架构师这条路注定是惨烈的，就像鲤鱼跳龙门一样，实现阶跃的人永远都是少数。

所以，成长为一个架构师，主要的困难在于：

• 你是否在编程这件事上表现出足够的优秀，从而获得做架构的机会。

• 你是否掌握架构设计的一般方法，能够把握好做架构设计的机会。

• 你是否拥有关于系统架构设计足够的知识储备，能够在软件架构的生命周期以及你自己的职业生涯中，不断迭代进步，使你负责的系统和你自己的职业前景都变得越来越好。

看到这里有的人会问：认清自己目前遇到的困难之后，我该如何才能成为一个优秀的架构师？一个优秀的架构师应当具备怎样的素养。换句话说，优秀架构师应该拥有哪些能力？

根据我 15 年的架构设计经验，我总结了架构师 8 大核心能力：

• 优秀的编程能力。

• 设计文档的能力。

• 模块分解的能力。

• 大规模复杂系统架构的能力。

• 掌握典型技术解决方案的能力。

• 系统优化以及保障系统稳定的能力。

• 数据处理与应用的能力。

• 领导与管理能力。

为了帮助在进阶优秀架构师这条路遇到困难的人们一臂之力，我与极客时间共同开设了「 架构师训练营 」，我想在这里把我多年思考、经历的关于架构的方法和实践，架构师的成长和修炼讲出来。这个过程如果能对你有所启迪，我会非常高兴，如果能让软件开发这个行业变得更加科学规范，我会不甚荣幸。

我是谁？

我是李智慧，拥有 15 年架构设计经验，现任某一线互联网公司的首席架构师，曾担任阿里巴巴技术专家、Intel 亚太研发中心架构师。我也是 Apache Spark 源码贡献者，长期从事大型网站架构、大数据的研发工作，著有《大型网站技术架构：核心原理与案例分析》。

我负责和参与过的项目包括阿里巴巴分布式 NoSQL 存储系统 Doris 、阿里巴巴统一分布式缓存框架 Baza 、阿里巴巴统一安全加解密框架 Circe 、Intel 大数据性能分析与诊断系统 Dew 、日本最大在线票务系统。我会在训练营，带你详细拆解其中部分项目。

此外，我也有超过 6 年的线下咨询、企业架构内训经验，曾经给华为、搜狗、平安、中国银行等企业进行过架构师相关的内训，作为外聘教师为浙江大学硕士研究生开展《面向对象高级编程》课程。如果你使用极客时间，应该会看到我在上面出品的《从 0 开始学大数据》《后端技术面试 38 讲》两个专栏。

我心中优秀的架构师是什么样的？

我会如何带你成为架构师？

我将在连续 15 周的时间里，带你学完 11 个模块的学习，拆解 14 个案例。这期间，除了视频教学外，我会给你布置课后作业，帮你实战练手，也会定期进行答疑直播，帮你解答难题以及你所希望了解的课程以外的内容。另外，我还会跟极客大学的班主任一起，组建一支非常优秀的助教团队，帮助你随时解决的学习过程中遇到的问题。

在课程内容的设计上，训练营还有如下特点：

01

针对大厂架构师岗位职责设计课程内容，所学即所用

我跟极客时间的教研团队，深度分析了阿里、字节跳动、美团等十几家互联网大厂的架构师招聘 JD，从中提炼出了架构师的职责，然后围绕这些职责和我所提到的架构师 8 大核心能力，进行了课程的内容设计，抽取招聘JD中的岗位要求，将微服务、RPC、MQ、缓存、大数据等关键知识融入到课程设计中。

（????上下滑动查看浓缩版大纲）

如上所示，课程内容涵盖了架构师的所有工作环节，从架构文档的输出开始，历经框架设计、模块分解、代码重构等基本工作，也包含了系统架构、技术选型、性能优化、安全稳定、数据应用、技术创新、技术管理这些架构师的必须掌握的技能。

02

拆解 14 个大厂架构实战案例，弥补你工作中缺失的经历

我精选了有参考和代表价值的实战案例，将他们经过脱敏、迭代、优化、包装后融入到课程，为你还原高并发、大流量的工作场景，弥补你在自己所处工作场景中，无法经历大项目的遗憾，通过案例实战，掌握架构师的能力。

训练营中部分核心大厂架构实战案例拆解包括 ：

• 设计模式与大数据架构：Intel 的大数据仓库引擎 Panthera

• 维基百科：20人如何开发、运维全球第六大互联网站？

• 在阿里巴巴做 NoSQL 系统设计开发是何体验？

• 应对突发的访问高峰：阿里巴巴秒杀系统

• 大数据分析：利用数据分析发现运营异常

• Spark 源码性能优化：从细节看顶尖技术高手的设计和代码

• ......

03

全面基础的带你掌握架构基础，注重培养架构师必备的软实力

我会带你拆解分析架构师职责，使用 UML 进行软件架构设计与建模，输出优质的架构文档，夯实架构师的基础，欣赏架构之美。同时，好的架构师应该是一个团队的CEO，他的世界里不只是技术，还应该有领导力、技术前瞻力、全局观、沟通能力等等，架构师训练营中都会有所涉及。

04

融入面试题讲解，帮你通过架构师的面试

除了实战案例，我也会融入不同方面架构师面试的真题讲解，给你还原面试场景，通过面试题再去理解架构师的职责要求和能力素养，带你逐步分析问题、解决问题，进而再总结经验，形成能力闭环。

最后，“送佛送到西”，还有一项超高价值的服务，那就是企业内推。极客大学团队会给每位毕业之后有跳槽需求的同学，一年内提供两次互联网大厂、600+ 鲲鹏会企业的内推服务。这项服务不局限北上广深，任何地区都可以。

哪些人适合报名架构师训练营？

• 想跳槽到一线大厂做架构师

• 想要提高自己的系统架构能力

• 缺乏大项目架构认知

• 想要进阶成长为架构师却无从下手

• 想要开阔眼界，汲取专家的经验

• 传统 IT 开发人员想转型互联网开发

陪伴式学习服务

• 讲师直播：除教学视频外，讲师定期直播，解答学员难点

• 阶段答疑：针对学员高频疑问及热点问题，老师进行阶段性的答疑讲解

• 助教指导：学习期间遇到任何问题，随时有助教指导解决

• 课后作业：根据课程内容布置实战作业，老师和助教进行解答并督促练习

• 学习追踪：班主任全程督学，每周跟进学习进展与任务完成度，带动你的学习积极性

• 社群联结：以班级为单位建立社群及学习小组，班主任全程跟踪，组织线上经验分享

• 毕业证书：毕业后即可获得由极客邦背书的极客大学毕业证，展示你的学习成果

• 企业内推：顺利毕业，一年内可享两次企业内推服务，带来更多职业发展机会

学员有话说

极客时间专栏用户：

看过李智慧老师的《大型网站技术架构》，通俗易懂，循序渐进，读来酣畅淋漓。计算机技术，我觉得很神奇，他能构造一个个的奇妙世界，如神话一般，但他的世界里的种种都是 01 幻化出来的。期待和智慧老师一起开启一段神奇的智慧之旅。

极客时间专栏用户：

李老师大数据的专栏是我第一个看完的专栏，记得李老师的《大型网站架构》里的一句话，是事情成就了人，非常受用，也深有体会，正是因为有了一件件非常具有挑战性和技术难点的难题，在解决这些难题的过程中，才会不断成长和进步。现在我遇到了一些问题，老师的课程来的正是时候。

极客时间专栏用户：

在我写的书中，连作者简介都是参考李先生的《大型分布式网站架构设计与实践》，在书中多次安利了这本书，和读者交流的时候，也推荐想深入学习的读者去读李先生的书。看到了李先生要出课程，就立刻买了。

SeanZhang，极客大学往期学员：

在极客大学完成课程后就去准备面试了，阿里、头条、快手都给 Offer 了，跳槽后，薪资涨了 40%。

圈圈，极客大学往期学员：

极客大学的训练营是以能力培养作为出发点，并不是简单的进行知识点罗列，对我的技能成长帮助很大。

笙南，极客大学往期学员：

感谢极客大学和各位老师的付出，让我成功突破自我。我还收获了一群优秀的小伙伴，我在群里发出疑问，总有人帮我答疑。这些帮助让我更坚定的去学习，我也希望有一天能帮助他人。

如何加入？

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道阻且长，行则将至。由衷的希望，你能在架构师训练营，实现自己成为架构师的梦想。

一起成为优秀的架构师????