什么是责任心？如何提高责任心？HR人才测评

什么是责任心？

责任心是指具有责任感的心态。指的是个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认知，情感和信念。以及承担相应责任的自觉态度。大家都知道责任心是一个人应该具备的基本素养。有了责任心，我们才能够有健全的人格，和睦的家庭以及安定的社会。

有责任心的人，他们对自己所做的事情敢于负责，并且也勇于主动负责。有责任心的人一般有以下的几种特质，首先他们对工作有清晰的认知，第二，他们能从工作中寻找到自身的价值和满足，获得成就感。第三，他们都乐于奉献。不惜牺牲小我来成就整体利益。他们热爱工作，愿意把工作作为自己发展的舞台，所以有责任心的人往往更能受人赏识，也更容易成就自己的事业。

在企业人力资源HR在人才测评中，责任心也是常用的测评维度之一，如：企业招聘，人才选拔，岗位晋升等等，在教育培训，职业规划等领域也多有应用。在大五人格测试中，责任心有直接的维度描述，同样在卡特尔16pf、青年人格也有相关维度。

人才测评系统： https://www.zxgj.cn/tuance

大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg240

卡特尔16pf： https://www.xmcs.cn/x/16pf

如果一个人严重的缺少责任心，那么应该考虑到是心理问题，比如：认知错误，价值观出了问题，为人偏执，多疑，自恋型人格，边缘性人格等等....

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

scl-90症状自评量表 https://www.zxgj.cn/g/scl90

mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.mmpi.cn

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4

如何提高责任心？

责任心并不是与生俱来的，他与我们所处的环境，所受的教育等都有着密切的关系。不过，后天的培养也未尝不可。我们可以试试以下几种方法：

1、积极对待责任心

首先，我们对责任心要有一个积极的认识。要知道，责任心就是对自己所在的集体负责。当我们有责任心的时候，我们在工作中的态度就会得到端正，也能够相应地做好自己的工作，做出好的成绩。有责任心的话，我们就可以推动整个团体一起向前走。同时，责任心也是我们成就事业的可靠途径。有了责任心，我们就会有勇气，有智慧，有力量。责任心会给我们动力去克服各种各样的困难。如果没有它，我们就会缺少一条做事的准绳。

2、正确认识自我

我们还应该正确认识自我。责任感其实是有价值取向的。如果我们能够更加清晰地认清自身的角色、自己的人生理想，那么我们对责任心会有一个更加明确的认识。我们可以从道德层面来加强自己的责任心，通过自己的身份在潜意识里告诉自己，有哪些事情是自己需要承担的责任与义务，并加以完成。

mbti性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28

艾森克人格测试 https://www.xmcs.cn/x/ask48

九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

3、自我强制

强制自己遵守规则，也可以帮助我们提高责任心。我们知道，一个有责任感的人，一定不会逾越规则。所以如果我们想要提高责任心，那么就要做到“不逾矩”这三个字。我们应当重视规则，并尝试着去告诫自己，让自己分清楚什么该做，什么不该做。要有自制力，只有这样才能够培养自己良好的责任心。

最后我想说，责任心是社会安定之本，是企业发展之道。如果每一个人都可以拥有责任心，那么一切都将有条不紊地进行，我们的社会也将会越来越安定和谐。所以，让我们从现在开始培养自己，成为一个负责任的人！

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