写完头条，在次条说件很有意思的事情。

前几个月我一个朋友给美团做远程分享，问了个问题：

“程序员的核心能力是什么？”

起因是他看到阿里的招聘要求是：掌握高性能、掌握高并发、掌握GVM。

以下是他的原话，我站在第一视角分享给你们。

现场我问，你们告诉我，你过去365天到底写了几回高性能、高并发的程序？这个 JVM 你调优调了几次？结果没 1 人回我。

我做了将近15年开发，开发者的核心能力是什么？

我觉得核心解是开发效率，是能落实到每一天工作场景的基本功。

我见过很多开发者、产品经理、项目经理，最大通病是在凭本能工作。

别人给一个需求，他甚至都不考虑需求理解的对不对，反正我就做，久而久之差距就出来了。

类似于什么呢，就像一个产品经理，他来催活，只要出现以下内容：

能不能坚持下

我不管，我只要周五上线

你不用和我说那么多，我就问周五能不能上线

3句出现2句，完蛋，基本是个不怎么专业的PM。

技术也一样，你去看现在流传的阿里技术面，他就考你JVM的细节、高并发。

既然企业要考，那我就去刷题、背算法嘛，至于这些东西一年到头用几回，无所谓。

所以很多人会沉迷于屯各种各样的课程、专栏，好像买了就默认自己能学会一样。

买了不代表看，看不代表懂，懂不代表学会，学会不代表能应用。

从获取一个内容，到你真正能落地应用，中间还差了好几层。

每天做了多少事叫产出，但是效率有多高，基本功有多好，这个是价值。

但凡意识到这件事，且保持节奏、刻意训练的开发者，大部分都是你身边的大牛。

他很快会在团队中鹤立鸡群，这是靠不断训练、积累得来的，不是靠看专栏、看课程得来的。

有什么方法能够认识更多这样的开发者，和极客（Jiker）们在一起，有节奏的保持训练，抱团取暖，持续进阶？

打一个不是广告的广告，曾服务500万开发者的极客学院，今年全新改版，正在招募第 1 批核心用户，免费开放 VIP 权限。

更重要的是，在这个核心用户群里，会以周为单位，在各个技能栈分头发起短训练。锐度足够强，周期足够短。

你感兴趣，成为第 1 批核心用户，来玩就好了。

你能收获什么？

极客所有付费内容对你免费开放。

每周基于各大厂真实业务场景，和其他开发者结对训练。

在极客×飞书社群里，以话题为单位进行讨论、训练。

核心关键词有 3 个：

• 认识更多极客

• 讨论/围观更硬核技术话题

• 保持刻意训练，持续进阶，抱团取暖

这件事其实极客学院在2015年就已经在做了。

6 年时间，他们只做 1 件事，花够多的钱，找够厉害的人，生产够好的内容。

这件事上花了大概2000多万。已有的视频教程包括24个知识体系，9个职业路径，累积3000+小时。

比如极客很早就合作过一位很棒的安卓开发者，他有一个公众号叫 Stormzhang。

比如微软、亚马逊、百度、腾讯找到极客，一个技能栈、一个技能栈的输出项目和技术话题。

目前参与的开发者来自各个企业，包括微软、腾讯、今日头条、阿里、腾讯、滴滴等一线大厂。

改版后的极客，更加注重训练，以Java工程师为例

像这样的训练路径，Java、Web、Python、PHP、人工智能……会一个一个的开发给第 1 批核心用户

时隔6年，3月25日，今晚7点半，极客云升级发布会正式开幕

如果你想成为新极客第 1 批核心用户

第一，极客所有付费内容免费开源

• 13条职业路径、3000小时教程

• VIP视频、Pro教程、wiki文档

• 加入极客×飞书群，持续训练

第二，2020年，正在筹备中的最新实战营，免费开源

• 基于训练、强调结果，9个职业方向、入门到高阶

• 敏捷学院、Java、Web、PHP、大数据、Python……

第三，成为 Wikier，贡献经验给500万开发者

• 开放内容制作地图，欢迎你开源/贡献经验

• 基于你的时间，有领取项目、制作任务、贡献经验不同轻重的参与

• 你开源经验，我给你付费

首批Jiker,只需2步

1.扫码海报，进入极客×飞书组织，跟上大部队

2.今晚7点半发布会后，所有人享受会员资格

还是那句话，基于训练、抱团取暖、跟上大部队，持续进阶。

仅限今天，欢迎来玩。

活动原定只向老极客原【VIP/Pro会员】开放

鉴于新主站未上线识别功能

暂时无差别开放，功能上线后恢复限制

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晚7点半线上发布会，欢迎围观

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人员有限制，看报名情况，扫码如提示无法注册即已人满