二线城市IT人员如何发展

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为什么回到二线

至于为什么回到二线这个问题，每个人都有各自的原因，那么我总结下来大概如下：

省会城市买房政策（北京买房是暂时看不到希望了，何况落户）
我想要生活，而不是生存（北京就算工资很高也没有生活，而只有生存，ps:特别高的除外，那些人在哪里都能过的很好）
父母在，不远游。

还有更多的个人原因，比如为什么不去杭州，那可能是一个让我伤心的地方。

二线城市IT现状

每个二线城市都有自己的核心优势，但是大多数不是IT这样的产业，出名的二线IT好的也就成都了（在经过18年游戏滑铁卢之后，成都IT估计这几年也缓不过来）

拿我老家省会来说，属于消费型城市，核心产业是大型的机械工程和娱乐行业。收入普遍不高，但是支出不小，因此大家手里的活钱实际上不多，所以解决了我的第一个痛点，房价（当然也产生了第二个痛点，社保必须交两年）。

至于IT产业，嗯，几乎没有能说得上号的。高新区的确是设立了，但是因为人才、招商力度、基础设施等等原因，并没有大型的一线公司落户，反而只有大批本地创业公司。然而本地创业公司又因为没有一个模范公司带领，导致聚集效应不明显（阿里之于杭州的意义，大家普遍都懂），吸引不到优秀的人才前往。

唯一我知道的是一个本地人总裁，北京建立了大公司，来省会开了分部，负责些不太重要的业务处理。

二线IT人如何发展

回来的原因各有不同，但是环境大致相同，如何发展呢？

时间上比一线充裕了，作为一个一线回来的人，假如因为时间充裕而放松了对技术的追求，那么，他会很快融入二线，然后慢慢平庸下去（当然，二线会拍须溜马的那种人也很容易混上去）
技术氛围不够浓厚怎么办？其实个人发展和技术氛围只有相对关系，在一个极其优越的环境下依旧有能力很差的人，在一个极其艰苦的环境下也能造就出大牛。
跟不上技术更新迭代的脚本怎么办？目前我看来，作为一个技术人的技术要点核心要素在于：英文、算法数据结构、操作系统。当这些东西有了稳固的掌握之后，学新出的技术不过是快速浏览一遍api而已。
做人。二线城市比一线城市更锻炼做人的能力，像我之前说的，拍须溜马的人，二线为什么更容易混上去，因为他们更会做人（并不是拍须溜马就是会做人）。“要做事，先做人”这是一个硬性的标准吧，在二线由于关系的复杂性，风俗习惯的养成，不是一个人就能改变的。我爸原来就老说，“既然你改变不了社会，你就要去适应它”

自我勉励

既然决定了回二线，而且已经做出了行动，那么就这样吧。

规划好时间，锻炼好身体，建立自己的技术核心竞争力，做一个庸碌而不平庸的自己。

致杭州的她：

很羡慕你，这么勇往直前往前闯。但是各人的经历和过往，导致每个人的观念都有差异化，你有自己选择的权利，我也有自己的决定。
你说：“也许对现在的我们，感情真的没那么重要”。
其实我想说：“感情还是很重要，只是在这个时代，我们还没有足够的能力承载起那份感情。
就像《北爱》里面说的：‘没有物质的爱情是不存在的，因为物质和爱情是密不可分的，是紧密相连的。’”
当然，我们若各自放下一些自己的坚持，可能就走下去了，不过，现在都是后话了。
祝：前程似锦，有梦想的人啊。

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