前言

之前有写过一篇关于面试官角度谈面试的文章，得到了一些不错的反馈。最近由于部门在大量招人，每天浏览几十份简历。发现很多人不了解应聘者的需求，想把简历写得面面俱到，写完却是毫无重点，最终简历石沉大海，由此写的这一篇，关于写简历的个人感受。

简历就是广告

求职与招人它不是一场买卖，也不是一次表演或博弈。而是双方通过谈判，达成契约的一种市场行为。应聘者是收益与自身价值的度量，招聘者是支出与收益的权衡。

这是一份长期合作、分期按劳分酬的一种共赢模式。所以试图想靠一些技巧掩盖自己的不足的行为，是不靠谱的。所以简历，「一定要真实~切勿造假」

其实作为应聘者，就是我有什么样的能力，能够给带来什么价值。回归到前端，其实无非就是技术的掌握与业务的理解。或者工作前几年，对后一项的考核稍微比较轻松一些。

所以简历本质上就是这一场谈判的敲门砖，更是我们的一个“广告式”的名片。所以我们要做的就是要在这个广告中「凸显出自己的亮点与能力！！！」

个人信息

• 姓名

• 年龄

• 工作年限

• 学历

• 城市

• 联系方式：手机+邮箱

• 个人网站、博客地址、github（加分项，但是请确保它是个加分项，别弄巧成拙）

基本信息这部分，应该是属于比较常规。需要注意的是，「标注学历！」 985/211/本科/专科。

其次就是「工作年限」，有些同学会刻意拉长自己的工作年限，其实我个人觉得完全没有必要。工作年限少，你可以通过平时「自己的积累」来弥补项目经验的缺失，甚至有可能会成为一个加分项。而工作年限拉长，则会显得平庸。我们 bu 招聘的时候，如果工作年限超过 5 年，那么基本面试 p6 层级是非常非常困难的了。

「所以，请珍惜你工作的每一年」。希望每一年工作的你，都是一种积累与成长。三年工作经验的你，一定要是 1+1+1，而不是 1x1x1。

专业技能

「专业技能这一块是我觉得最容易 low 也最容易出彩的点」

简单感受下

这种统统「罗列的技能清单」，真的「毫无亮点可言」。我甚至收到过个人技能清单把 vscode、webStorm 、echarts 甚至计算机二级、普通话证书写进去的。这给人直接的感受就是，你可能真的没什么技能。。。

技能清单里，我建议「不要罗列前端知识点」，因为在招聘者眼里，这些本来就应该会，仅此而已。可以选择一笔带过。强调自己「最熟悉最精通」的点浓墨重彩一笔。eg：「精通 React，通读 React 源码」 （题外话，通读源码精通框架，不代表代码写的好，逻辑清晰，胜任岗位）

所以这部分我的建议就是「凸出亮点」，重点加粗。如果实在没有亮点，那么尽量简短。其次就是除了精通，不太建议加熟练度等修饰词汇。

工作经历

• 公司名称

• 职位

• 任职时间

• 简短的成绩或成果的简介（如果有亮点）

这一部分也没有太多可说的，知名企业请带上 logo 或者字体加粗。「凸出亮点」！

关于如上的第四点，工作内容和成果的简介。可有可无。有，则必须是亮点才写上去。比如技术负责人、比如连续 3 年最佳员工等

❝

工作经历最好可以与项目经验放一起，比较清晰。

❞

项目经历（重要）

❝

这是简历中非常重要的一个环节。如果前面没有找到「名企、名校」的标签，那么在这里再没有看到亮点，那么基本凉了 80%

❞

首先说一下这一部分，我经常能看到的问题：

无意义的描述

如上的项目描述，其实基本都是“废话”。都不是有用信息，看不到亮点、无法判断求职者的技术能力。

缺乏亮点与总结

不太好拿最近收到的简历进行截图举例。这里我举个个人的例子吧

笔者曾经刚毕业的时候在环球网做前端开发。面试阿里时候简历中的项目经历有一项是 环球 TIME 官方客户端开发。

「大概的描述就是一周学习 RN，独立完成客户端开发并顺利上线。」

❝

凸显学习能力、项目重要性并且成功落地。

❞

或者比如笔者今年一直在业务上维护的拍卖核心应用详情页的开发与重构。以及对源码页面的思考。相关文章总结：

• 前端架构探索与实践

以上举例只是为了说明，做项目要有自己的思考和总结并且沉淀输出。当然，具体落实到简历里面该怎么描述，下面篇幅再介绍。

重复赘述

这也是非常致命的问题。

很多同学做的项目比较多，尤其是之前在外包公司工作的同学。简历上罗列小十来个项目。但是细看都是同样的类型。并不能表现出自己能力同时，还会让招聘者感觉，项目类型单一，无法胜任在招的工作类型。

如何写项目经验

被单小姐姐曾经在群里发过的一句话：「阿里一面：围绕项目，问实现原理、阿里二面：围绕项目，讲设计、阿里三面：围绕项目，问产品思考、阿里四面：围绕项目，问漏洞」。所以在写项目经历的时候，我们就要拿这个做”诱饵“，引起面试官和招聘者的兴趣。

要体现：

• 你具体做了什么

• 技术设计有哪些

• 项目痛点是什么？怎么解决？有多少种解决方式的调研？如何抉择

• 对业务价值的思考以及其中自己的沉淀

• 项目收获

• 最好能够展示出相关数据

如果不太懂排版，那么尽量简短。一定要体现出自己在项目中的角色和个人能力。

额外 Tips

• 简历添加自我总结（个人优势），但是切记不要“逻辑清晰”、“热爱前端”、“吃苦耐劳”等「没有用的词汇」。或许你可以将这份简历里，那些亮点在这个位置申明一遍。也可以来添加一些额外信息补充。比如《xxx 书籍》作者。如下大家可以对比感受一下：

  

• • 如果没有名校、名企的背书，就「多总结思考沉淀」，然后凸出这部分价值。包括但不限于写文章、开源项目等（最简单的写文章，坚持下去，你会有意想不到的收获与成长）

  • 「简历一定要短」。把你最重要的内容精简到一页最多两页纸里面；把你最重要的关键字，精简到最突出的位置上。千万不要增加大段的内容，大段的文字是简历的一个大忌。也不要夹杂太多个人感受、个人经历的文字，「真的没人看」。

  • 如果选择一个公司，可以适当地对这个公司的产品，包括用到的技术进行一些调研，也可以准备一份简短的对该公司产品的技术分析，放在简历里面。当然基本上用不到，更多的可能在面试环节里会用到

简历准备好了吧

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