很多软件开发人员,好像过了30岁就要迷茫了一样,30岁还没当上什么管理职位就要面子上也过不去一样,今天突然想起来几年前在上海,跟一个日本老头一起工作过几天,虽然我跟他不是一个项目组,但是我平时会关注任何一个同事都在干什么?忙乎什么?他干什么导致他很有地位等等。

那个日本老头都在干什么呢? 按看到的几个方面给大家讲讲看。

1:整个系统的架构,是由他选型的,例如整个系统到底分几个层,用什么开发语言等等,当然也包括数据库选型什么的。

2:到底要用哪些第三方组件、例如报表、第三方的协议处理软件、展示控件等等,而且对他们的使用非常了解深入。

3:整个系统的例子程序几乎都是他写的,不是光选就可以了,把架构都架好,还需要跑起来,并且需要把范例程序都写好(大家都模仿他的写法写程序)。

4:编码规范、注意事项等,都由他起草好,写得很规范,而且我们反馈的问题都及时对应,有错误什么的反馈给他,他也会马上修改。

5:几乎所有的设计文档、包括页面的初步设计,都是他做的,他知道整个系统到底需要多少个页面,每个页面都需要什么功能,有很明确的说明,很详细。

6:数据库的详细设计、每个表、每个字段的名称、类型、默认值等都是他负责设计的。

7:项目里的难题,特别是控件上的特殊效果处理、一些比较复杂的控件的开发等,都是这个老头在负责维护,估计也是他自己写的。

8:项目的验收,确认工作,与客户的沟通问题,项目进度的安排,费用的计算,项目进度的跟进都由这个老头在负责。

当时我跟他比较了一下,几乎哪个方面也干不过人家,我就知道我将来要往哪个方面努力了,跟人家老头比差距还是很大,这个事情已经过去有5-6年以上了,但是我现在还是没能超越那个老头,估计还有5-6年,我能接近他的水平了。

天下没有那么多的公司,那么多菜鸟让我去管理

天下没有那么多的公司,来钱是那么容易的

天下没有那么多的公司,都能靠忽悠就进去,靠忽悠就能来钱的

天下没有那么多的公司,里面都是菜鸟,管理混乱,需要我去拯救的

天下没有那么多的公司,活儿也没好好干,客户就把钱送过来了

天下没有那么多的公司,简单搞几下,客户就把钱给你了

什么叫好公司,一般是管理好、员工好,好公司有1000个员工,10年后,难道这些员工都当上老板了?这1000个人,大部分不是还是需要靠打工谋生吗?难道都改行了?都当管理了?那谁干活呢?天下又不是只这么一个好公司对吧,所以未来我们职业竞争还是会越来越残酷的。

天下没那么多的人,像吉日一样,跟你诚心交流,毫无保留的把经验分享给大家,日本小老头可能就是我50-60岁时的前景,当老板没那么容易,只有少数人适合当老板,还是靠打工的多,50-60岁了,应该还是像那个日本小老头一样,还是在从事IT行业、还是在写代码、还是在做软件,只是水平更高,功夫更高,收入更高。

若每年工资能加1000-2000元的速度来计算,50-60岁时,应该能拿安目前的薪资来算 5万-12万的收入,不知道会不会是这样,哈哈,不过我老爸当老师工作了30-40年,结果退休时好像2000-3000左右?我没仔细问过,每年是10元不到?

今年我32岁了,从20岁开始写代码,虽然水平不高,但是几乎天天都在写软件、天天都在想软件,每天平均至少有8个小时,花费在软件开发相关上,总感觉是越战越勇,越写思路越明确,越来越精湛,一天比一天多一些积累。

还好在国内,机会多,才干10来年,就混到像样公司的技术总监位置上来了,不知道在日本、在美国会不会有这样的机会,干10年,就能上到像样公司的技术总监位置上来,反正是听说,在日本想爬一个台阶非常不容易,在美国也不容易吧,国内软件乱世机、多好混水摸鱼,呵呵,稍微努力一下,就会有机会。

听说在国外、要是被人称作项目经理,是很骄傲的事情,在国内任何一个人,都容易被扣上这个帽子,好像就只有集团总裁、老总才是能拿得出手一样,天下人人都集团总裁了谁干活呢?没见过几个总裁是解决实际问题的。

虽然中国是中国,日本是日本,但是中国发展到一定的境界后,能跟日本差距到哪里去?上海跟东京的差距不知道大不大?早晚都会差不多的,就像中国的房价、早晚也会面临日本、韩国同样的问题,都是人多地少引起的。

将权限管理、工作流管理做到我能力的极致,一个人只能做好那么很少的几件事情。

posted on 2010-04-08 20:40 不仅仅是通用权限设计 阅读(5210) 评论(59) 编辑 收藏

评论

1802643

#1楼   回复  引用  查看     SF

2010-04-08 20:41 | WCF技术联盟 

#2楼  回复 引用 查看 

板凳

2010-04-08 20:44 | GaryChen 

#5楼[楼主]  回复 引用 查看 

不好意思,你没能抢上沙发,哈哈。

引用GaryChen:板凳

2010-04-08 20:47 | 吉日嘎拉 不仅权限设计 

#10楼  回复 引用 查看 

嘎啦,有时间和你讨论下哲学

2010-04-08 21:10 | Active.小严 

#11楼[楼主]  回复 引用 查看 

@Active.小严

我没学过哲学,我只是IT软件草民文化的代表而已。

2010-04-08 21:15 | 吉日嘎拉 不仅权限设计 

#14楼[楼主]  回复 引用 查看 

@深山老林

不会是你按的反对吧?

2010-04-08 21:30 | 吉日嘎拉 不仅权限设计 

#19楼  回复 引用 查看 

一种精神 专业 认真
以他为目标

2010-04-08 21:51 | 天使恶魔 

#24楼  回复 引用 查看 

很受思考

2010-04-08 22:58 | ruinet 

#29楼  回复 引用 查看 

日本项目中总是会有一两个超级牛的人,基本上年龄都比较大,但正是这样人的存在,才保证了系统的可维护性、稳定性、统一性等等,这其实正是我们所要学习的地方。
每次谈到这个问题,都会提到国内的人,有些技术非常强的人,做了几年之后就转管理了,技术扔下了,真的是浪费人才。
为啥人无法尽其用,或者说安排在最最适合的位置上呢?我认为根本原因还是money这个东西在作祟,很多时候,做技术做到最后,也不能像做管理那样来钱快,工资高。而在日本是不同的,普通的一个程序员,一般来说和管理人员的工资相差不多,而且加上加班费的话,每个月很可能比管理人员拿的钱还多。另外,国外很多人工作不仅仅是为了钱而工作,而是为了自己的兴趣在工作,这也是很多情况下我们无法做到的。
其实抱怨都没什么用,我像我们要做的就是坚持住自己的方向,走下去,尽量地排除干扰。

2010-04-09 08:37 | 侯伯薇 

#31楼  回复 引用 查看 

我希望我可以写到60岁

2010-04-09 08:41 | Terry Sun 

#33楼  回复 引用 查看 

牛人

2010-04-09 08:48 | sT.LuLu 

#34楼  回复 引用 查看 

推荐下。。。说的很有道理。

2010-04-09 08:49 | 小军人 

#43楼  回复 引用 查看 

2010-04-09 12:02 | 吉桂昕 

#45楼  回复 引用 查看 

本人在澳大利亚做.net developer, 根据自己的的理解 大致说一下这里的情况.
从程序员入行开始
1-3年  Junior Developer      5-6万美元/年
3-5年  middle level Developer  6-8万美元/年
5-10年 Senior Developer      8-10万美元/年

做到Senior之后就看个人的资质,也许就是到头了.也可能会分architect和team leader两个方向, 原因是很多技术的热衷者不愿意做人员管理,当然鬼子不像国人那样听话好管.

通过国内朋友交流,了解到,典型的职业发展是先被安了一个title,然后再提升自己的能力和经验,使之于自己的title所匹配. 

在国外似乎听不到程序员究竟能做多久的讨论,因为10-20年的senior比比皆是

2010-04-09 13:10 | MR J Wang 

#46楼  回复 引用 查看 

haha 继续飘过

2010-04-09 13:37 | snow man 

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