有哪些建议给应届毕业生（转载知乎某大佬）
作者：紫川秀
链接：https://www.zhihu.com/question/20054811/answer/187555519
来源：知乎
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随着毕业季的到来，又一批大学生即将结束校园生涯，开始步入工作岗位了。也许大家有着对职场的向往，但可能也会有些好奇和害怕，正如我当年一样。其实现在回头看，职场与校园有着很大的不同。学校里通行的逻辑，在职场不再管用，初入职场的新人，会面临很多的不适应，如果不能快速调整自己，可能就会面临被淘汰的命运。作为在职场混了一些年头，现在创业中的老司机，我来给大家分享一些我的看法，希望能对大家有用。01如果说职场和学校有什么不同，我觉得其中最关键的一点，是学习方式。无论在学校还是职场，学习都是你最重要的事情。很多人以为，毕业之后，就不需要再学习了，这是一个很糟糕的想法。其实工作中需要的技术，知识，要丰富得多，复杂得多，而这些都是学校里学不到，或者涉及很少的，这些都需要你去学习。只有善于快速学习的人，才能成为业务骨干，也才能在之后越走越远，获得事业上的成功。但是，职场的学习方式，和学校有着很大的不同。在学校，我们的学习来自老师的教学任务，来自期末的考试科目。这是一种自上而下的学习方式，老师会将重要的知识灌输给你，还会给你布置作业，给你列举参考书目，你只需要跟着老师的步骤，一步一步，就能掌握系统而全面的知识，在最终的考试中，高分通过。但是，在职场中，如果你还期待有老师这样教你的话，你就太天真了。我现在经常会听到有人抱怨，说公司都没人教我，什么都学不到，想辞职。我只能摇摇头，你学不到东西，根本不是你公司的问题，错的是你！要知道，职场中，每一位员工，都是公司花了钱雇佣过来的。固然公司希望老员工带新员工，让新员工成长，为公司带来更丰厚的回报。但“教”新员工并不是老员工的工作任务，而且教会了你，这意味着他可能面临更多的竞争，无论从任何方面来说，这都不是一件太有利于他自己的事。当然，有时候你的上司需要几个能干的手下，他会指点你一些东西，但也不可能事无巨细地教你。他只会给你一些指示，而之后能否领悟和主动求学，就全看你自己了，如果你无法把握，就会被抛弃。职场竞争十分激烈，如果你不能快速学习，其他更有能力的人就会接替你的位置。所以，如果想在职场学到东西，就得学会主动学习。什么叫主动学习呢？也就是，你主动去找上级沟通，以获得关键的信息，资源，以及申请一些练手的机会。没有人会主动来教你，但你可以主动向他们索取。我曾经刚入职一家新公司，很多都不懂，于是我空闲的时候有事没事跟同事闲聊，参加公司聚餐，主动给他们买水，买烟，甚至一起打游戏，慢慢就了解到了公司里谁负责什么，我的业务可以找谁对接，要向谁请教，谁能给我关键的资源。就这样，我的工作很快就上手了，负责的几个项目都做得很出色，不久之后就得到了转正，薪水也得到了大幅度的增长。 可能有些人排斥同事聚餐，不太愿意和同事有太多的交流，平时也自己一个人独来独往。但是，哪怕你再孤僻，在职场中也需要学会和同事相处。因为，在学校，考试是你一个人的事。但在职场，一个项目需要很多很多人的协作，需要足够的资源支持。你的成功，需要大量人的帮助，如果你人缘很差，你将寸步难行。所以，如果你想在职场中有所作为，就请你主动一点。主动与同事交流，沟通，学会向上级调用资源，获取信息，只有这样，你才会获得快速的成长。02除了学习，职场中另一个非常关键的地方，是你需要学会主动承担责任。没有人喜欢承担责任，不仅是因为压力，也是因为如果失败了，你要付出代价。但是，承担责任，却能让你变得更自由和强大。这是因为，职场中，一个人能够主动出来承担责任，说明他是愿意认真干这件事的，所以哪怕这个人能力一般，领导也愿意给他更多的资源和自由，看他发挥到什么程度。而这种机会，是你成长过程中不可或缺的，它不仅可以给你提供宝贵的经验，还能成为你往后给别人证明自己能力的最佳例证，为你的下一份工作增加筹码。但是，如果想获得这种机会，你只能去主动承担责任。我曾经在的一家公司，空降了一个高管。新官上任三把火，这位高管想组建一个新的部门。我本来是一位普通的员工，但如果我抓住了这个机会，我就有可能成为这个新部门的负责人，这是一个绝佳的机会。但同时，我原来的部门待遇也不错，而且事少，日子很悠闲。新部门一定会很苦，前景也不明朗，这让我有些顾虑。不过我向来是个喜欢挑战的人，总觉得人不能一直做容易做的事，不然人生很没意思，于是我硬着头皮主动请缨，找这位高管说我想去新部门尝试一下，并告诉他我曾经的一些相关经验。那时候除了我，其他人都不愿意去新部门，所以这位新高管很欣赏我，让我负责了这个新部门。之后确实很难做，我也算是赶鸭子上架，很多东西都不懂，但最后还是硬着头皮做出来了。这次的经历让我懂得了主动承担责任的好处。当然，有时候你会失败，这不可避免，但失败了又怎么样呢？最糟最糟也就是丢掉这份工作，但哪怕这样，你的职场经验也是增加的，这些经验才是最宝贵的东西。而且一般都不会到丢掉工作这么严重，一般来说，老板不会因为你的一次失败而放弃你，你的机会比你想象中的要多得多。03如果一个新人懂得了上面两点，那么他一定不会混得太差。但是，我依然有一个建议要给他，那就是，永远不要做坏事。谷歌的价值观是，不作恶。这不是因为他们创始人的道德水平比较高，而是，不作恶会让他们走得更远，更可持续发展。另一家著名的搜索公司（你懂的），就因为连续作恶，如今已经跌下第一梯队，成为过街老鼠，被广大网民唾弃。是的，你可能随着工作越来越熟练，职位越来越高，你发现了一些漏洞，发现了一些捞回扣的法子。但是我非常不建议你这么做。首先，你可能被人发现，而承受相应的惩罚。而这会成为你身上的污点，一直伴随你的职业生涯。也许，你可以一直做到不被人发现，神不知鬼不觉。但是，这种钱太容易赚，会使得你放弃去做那些难做的事，长久下去，你会慢慢失去你的核心竞争力。当这个漏洞或者机会消失了，你会瞬间一无所有。谷歌如果一直去做那些容易做的事，那么今天就不会有阿法狗，未来人类进入人工智能时代，谷歌也将成为一个末流的小公司。但谷歌选择了“不作恶”，所以今天它被人称为是一家伟大的公司。我相信每个刚走出校园，初入职场的新人，都有一颗纯净的心，都希望做出一番事业。随着经历越来越多，有些人会开始妥协，甘于平庸。有些人会因为现实的压力，选择成为当初自己讨厌的人。但是，这并不是意味着，你就只能这样了。你依然可以怀揣着最初的梦想，为之奋斗，为之燃烧。也许你会因此失去一些别人眼里的“好处”，但这又有什么大不了，你知道自己收获了什么。年近50的雷军如今已经功成名就，但他依然过着最俭朴的生活，为消费者做最具性价比的手机。前段时间他在微博发了张照片，并感慨：愿你走出半生，归来仍是少年。我们也许很难成为雷军，但你可以成为归来的少年。共勉。
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