Gebru：这不是道歉

先前，Jeff Dean解雇Timnit Gebru的事件愈演愈烈，引发了2278名谷歌员工的抗议和请愿。

在本周三，谷歌CEO皮猜就给全体员工发送了一封电子邮件，邮件中表示：

我已经听到了，大家对于Gebru博士离职响亮而清晰的反应。

这件事不免让人产生联想，导致我们内部的一些人对于他们的地位产生了怀疑。

我想说，我对此感到非常抱歉，我正在努力让大家恢复对我们的信任。

此外，皮猜还写道：公司已经启动了一项内部审查，调查她（Gebru）的离职是如何处理的。

同时，调查还涉及这一事件的影响，对于员工，特别是那些代表性不足的少数种族员工的影响。

这似乎，是出面道歉，为这件事平息一下舆论了？

但是，Gebru博士对此并不买账。

在新发的推文上，Gebru博士认为：他们并没有对我的所作所为感到抱歉，没有承认这是错误的。

Gebru博士强调了她对所谓邮件中道歉的理解：

所以我认为，这些话的意思是：

「我对事情的发展感到抱歉，但我对我们的所作所为并不感到抱歉。」

很显然，Gebru认为，她并没有得到心里期许的道歉和尊重。

发生了什么？

如果你没有吃上这个瓜，不妨再一起捋一遍这件事的前因后果是什么。

12月3日，谷歌AI伦理团队联合负责人Gebru发推文表示：自己被谷歌公司解雇了，而谷歌声称是主动辞职。

先前，Gebru发邮件给公司内部的Brain Women and Allies，表达了沮丧的心情。

原来，她一直希望发表她的一篇研究论文（涉及面部识别软件对于黑人女性误判更多的问题），但是一直遭到上级反对。

在邮件里，她还揭露了谷歌对黑人这一弱势群体的不公平对待，以及对AI伦理的不重视

正是由于该邮件的内容，引发了Gebru与谷歌研究高层之间的对话。

Gebru表示，需要满足她的一些条件，才能让她继续留在公司，其中便包括：

说明哪些人参与撤销论文；
与AI伦理团队举行一系列会议；
了解谷歌可接受的研究的参数。

经理梅根·卡霍里亚（Megan Kacholia）表示说：公司无法满足这些条件，因此优先接受了她的辞职。

而在Gebru的推文中，自己收到的内部邮件，是自己「不符合谷歌管理者的期望」，因而被解雇。

之后，谷歌AI负责人Jeff Dean还发表了一份说明，解释了为什么Gebru的论文没有达到公司的标准。

但是，Gebru在推特中连发六条推文对其说明进行了反驳，并在推文中写道：出版审查政策的应用「不均衡且有歧视性」。

12月4日，Google Walkout媒体帐户发表了一份请愿书，抗议Gebru被解雇。

该协议，已经有超过2278名谷歌员工和3114名AI领域的同行签署。

舆论继续发酵

虽然谷歌CEO皮查伊出面表示会启动内部调查，但是事件还在进一步发酵。

对于内部邮件，推特网友便表示：这是「我为我的行为让你不舒服感到抱歉」的企业版。

此外，OpenAI的恶政策总监杰克·克拉克（Jack Clark）也发推表示震惊，并且吐槽道：

真是糟糕的邮件处理，他们这是在做「缩头乌龟」。

谷歌虽然道歉了，但是这个内部邮件看来只是安抚员工用的。

关于Gebru博士关心的核心问题，如论文和不平等等问题，不明不白也不痛不痒

虽然说皮猜说会进行内部调查，但是具体怎么处理，也没有给出回应。

这，也是让Gebru博士和人们不满的地方。

至于调查结果如何？Gebru博士最后会怎么处理？还得再观察一会。

参考链接：
https://www.bloomberg.com/news/articles/2020-12-09/google-ceo-apologizes-for-handling-of-departure-of-ai-researcher
https://www.axios.com/sundar-pichai-memo-timnit-gebru-exit-18b0efb0-5bc3-41e6-ac28-2956732ed78b.html
https://www.platformer.news/p/the-withering-email-that-got-an-ethical
https://twitter.com/timnitGebru/status/1336758639785365506
https://twitter.com/jackclarkSF/status/1336776902099390464

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