前言

其实我现在写这篇文章有点早了，因为我自己对如何提高软素质也只有一点粗浅的想法。但是我最近发现，真正能让别人接受的不一定是总结的极好的真知灼见。真知灼见大都阳春白雪，高到了没有一定的认知不能体会的层次——例如：我思故我在。反而是一些浅薄的见解因为共同的遭遇能给我带来一些借鉴。所以如果你觉得自己提升的很慢，没有方向，那么这篇文章应该适合你。也算是抛砖引玉，如果大伙儿有什么不认可的地方，也请不吝指出。

什么是软素质

这里借鉴丁老师在《程序员们，你知道面试官是如何考察你的软素质吗？》一文中的模型，

具体的内容大家可以去看丁老师的文章，我在这里只简单的提一句：

自驱力是进步的核心，好奇心和学习能力是实现自驱的工具（要通过好奇和爱学习才能发挥某个人的自驱力），最后，沟通表达、技术规划和总结复盘是在工作和生活上的日常表现。

当我们明确了什么是软素质，我们继续向下看。

软素质有什么用

当然，软素质可以让自己成长的更快，对工作有正向的影响。但是，我认为，软素质的最大作用，是提升了对自己的把控能力。你知道的越多，你就可以更好的修正你的行为，让你更容易的工作和生活。

缺乏好奇心的人，他们往往仅仅知其然，不知其所以然。所以，他们的生活总是可能出现各种突如其来的问题——之前都是好好地，为啥改了一个地方就坏了呐？别人但凡一问的深入一些，就答不上来了。对自己掌握的知识，停留在死记硬背的层面上，特别容易遗忘。

而缺乏学习能力的人，更惨，因为欠缺了总结归纳、提升的能力，5年之前他们熟练处理一件重复劳动要3小时，5年后他们还要3小时。日常的工作压得他们喘不过来气，觉得自己贼努力，却不受老板看中。

具体到三个外在表现上：沟通表达时你懂的多，可以侃侃而谈，显得牛逼，技术规划时眼界广，不容易出现错误选型，总结复盘可以少犯错误，多涨经验。

既然软素质如此有用，那么如何提升就成了最主要的问题。

如何提升软素质

所有没有给出“切实可行”建议的文章都是鸡汤文。要提升软素质，我认为要依次做好以下几点：

• 1.要有认知

这点其实非常非常重要，你要懂得熟肉比生肉好吃，才会一直想去吃熟食。自己心中要有努力提升自己软素质的认知和欲望，才能做到不断的进步。试问，你自己都不觉得软素质有多么重要，仅仅因为跟风去做一段时间，肯定是坚持不下去的。所以，一定是要对自身的情况有苦闷，找不到方向，且迫切的想找到方向，愿意去做出一些改变，有这样的认知，才能提高软素质。

• 2.尝试多问几个为什么

多在生活中多问自己几个为什么诸如“为什么jquery的jsonp能返回状态码而其他jsonp不能？微信新闻插件为什么页面刷新而没有重新请求页面资源？为什么他身法这么骚气？为什么他开枪比我快？”
以问题带动思考，有了思考去查，去学习，也就可以进入下一个环节，学习能力

• 3.学习=总结归纳

我把学习比喻成你不断给家中的书柜买书，买了《三国志》就放在历史类中，买了《JS,从入门到放弃》就放在工具类上。当你买的书多了，或者这些书足够零散，为了帮助记忆，需要一个索引。这个索引就是总结归纳的步骤，在总结归纳的过程中，不断的去扫描脑海中那些还没有被归类的书籍，把他们放到相应的位置上；并且通过不断的整理这个过程进行不断的重复，从而达到记忆的效果。这样，有需要的时候就可以信手拈来，惬意非常。

• 4.学习、总结一些方法论

人没有生而知之者，牛顿也是站在了巨人们的肩膀上。很多时候，一些方法论能让我们轻松的处理事务。例如：结构化问题，STAR原则，SMART原则。学习多了之后也可以总结自己的一些方法论，并在日常中不断的套用它们，审视它们，修正它们，成为真正能辅助自己进步的定理。

• 5.提升自己的技术品味

要风声雨声声声入耳，平时就多多关注业界的新闻，不断的了解、使用先进的新技术，不惧怕改变。很少人能从无到有，但是从v1.0到v1.1会容易许多，了解的多，自然眼界也就开阔了，眼界开阔了，想法也就会更多。就变成一个良性的循环。终有一天，你发现同样的任务，你用了新的技术实现，兼容性和性能逗比老技术高了很多，这种成就感是无法比拟的。

• 6.合理制定自己的目标

我自己就有过很多心比天高，命比纸薄的悲惨往事。举个很简单的例子，一天背10个单词，都能轻松坚持下来，一年之后就是3650个词，而如果一天背100个词，也许你坚持不了几天就放弃了，一年下来就是几百个词。开始上路的时候不要给自己太大的担子，逐渐强壮之后再慢慢升级，一旦发现升级不顺利就果断降回之前的级别。生命是场长跑，慢跑也比不跑强。

• 7.找个同伴

自己上路太苦了，人都是有惰性的，今天有事放弃吧，明天有事后天吧，不外如是。而如果有同伴，你认真的时候他偷懒，你就可以提醒他。你偷懒的时候他认真，他就可以提醒你。就拿写博客这件事情来说，我要是没有同伴也很难坚持下来。

总结

专业知识固然重要，但是软素质才是提升自身生活质量的关键。很多工程师都没啥方法论，没有总结归纳的习惯，所以他们的成长很慢。本文是我在自我觉醒的过程中自我的一些尝试和思考，希望能对你有所帮助。