亚马逊员工的至暗时刻：1.5W人血淋淋的裁员开始..
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让一部分开发者看到未来来自公众号：飞总聊IT自从马斯克灭霸一样裁员了一半的Twitter员工以后，互联网行业的各大公司蠢蠢欲动，有样学样的开始大规模裁员。
Facebook先裁了1.1万名员工，算得上是近些年来最大规模的裁员。整个linkedin这几天全是Facebook被裁员工在互联网求工作。
上周末纽约时报传来，亚马逊也要进行大规模裁员，报道有板有眼的。亚马逊股价大涨。当时很多人私下讨论就觉得，亚马逊血淋淋的一天也不远了。
果然，今天对亚马逊员工来说，至暗时刻到了。从早上开始，亚马逊内部员工各种各样的裁员消息就传来传去的。
有员工纷纷表示，自己被约谈了1：1。在10分钟内就被宣布，你已经被裁员了。你有60天的时间可以在内部找工作，找不到工作你就可以收拾东西走人了。
还有消息传来，说有的org裁员更加简单粗暴。org通知大家来开会，那些被通知开会的人被告知，你安全了。
至于那些没有被告知的人，都是被裁掉的。这效率高的，连1：1都免了，真的匹配亚马逊效率啊。
内部也在纷纷报告哪些组出现了大量的裁员，哪些组目前是安全的。
从内部员工的统计来看，公司今天主要下手的部门是Alexa相关的。据说这两年Alexa相关部门膨胀的很厉害，有1万5千人。这次是公司裁员的重点，因为这个部门不赚钱。
据说下面几天，亚马逊的retail组也会进行一波血洗，然后就是AWS。但是总体来说，因为AWS是真的赚钱，所以AWS被血洗的程度要低一些。
还有一个被血洗的部门是HR部门。亚马逊的HR是真的非常非常狼性而且不负责任。我天天都能够在linkedin上或者我的私人邮箱里收到亚马逊recruiter给我的信，让我去面试。
让我去面试也就罢了，经常HR用模板发信忘记改名字改title各种各样的错误满天飞。我是真的不知道，亚马逊雇人雇的质量如此低干活如此猛到底有什么意义。
说真的，如果亚马逊有哪个部门需要好好裁员的话，我觉得最应该裁员的是HR部门。
HR部门的裁员亚马逊采用了一个很特别的方式。亚马逊让HR自愿辞职。如果HR愿意报名主动辞职的话，就可以拿到更多的钱更好的离职包裹。这看起来是先礼后兵啊。如果主动辞职的人够多就没有必要进行非主动裁员了。
还有一个消息是这次亚马逊的裁员主要是裁底层员工，sdm们在亚马逊没有什么被裁的。这一点和Facebook以及Twitter的裁员看起来还有点不一样。
最后，很多员工在质疑公司出现了如此大规模裁员的情况下，到底还有多少人能够顺利找到内部工作。这到底是纯粹为了规避法律风险还是真的给员工机会呢？
要我说的话，大概对大部分人来说是为了规避法律风险，对真正优秀员工来说，为了避免难免的错杀，这也是给一个机会吧。
最后的最后，亚马逊选在这个点裁员也是非常的有技巧的无耻。很多人股票的vest时间是1月15号，现在裁员的话下次这些人的股票都拿不到了。最新消息说月底前的股票都能拿到
可不，资本家这账算的，这边多给你点cash那边拿走你本来就应该拿的股票，怎么样都不亏。
不管怎么样说，马斯克开了这个坏头以后，互联网公司接下来怎么难看的裁员都无所谓了，还能比马灭霸裁员更难看不成？
— 完 —
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