清明节不加班？？不存在的

2018年4月7日

so，这三天都在干嘛？

加班。。

两个需求，抓紧时间完成了。由然而生一种自豪感，，还伴随着一种饥饿感，，，

言归正传，假期加班也是有风险的，最大的就是抑制不住贪玩的心思了，玩玩手机，听听歌，一天时间便溜走了，还不如放下压力去爬山锻炼。

正方：

王阳明曾经说，人需在事上磨练做功夫，方才立得住。越是遇到让你委屈、生气、不甘心、疲惫的事，你的表现更能说明你是一个什么样的人。

在面试的时候每个人都说自己抗压力强、耐操、情商高，但至于是真是假，还需要到真实场景里来检验。特别是在加班这种时候，再怎么会伪装的人，也会显露出蛛丝马迹来。

加班非常能看出一个人的自我管控力，那些越是辛苦越不出错，加班到半夜一点钟第二天还能够准时西装革履的出现在办公室的人，甚至还能抽空陪家人、健身、学习的人，真的可以算是职场之光了。

对自己有要求的人，往往对人生的掌控能力也格外的强大。

化用一句富兰克林的名言：我从未见过一个抗挫能力强、效率高、责任心强、对自己管控能力强的人抱怨命运不好；良好的品格、优秀的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。

反方：

But，加班，加班，再加班……我们究竟是在真忙还是在瞎忙？是因为效率低下而忙，亦或是为了填补心中的某种不安而忙碌？

曼哈顿恐怕是全世界工作狂最密集的地方，你会发现曼哈顿有不少区域是24小时都处于工作状态。

我们总是将加班加点与努力工作直接挂钩，甚至是将“工作狂”与“高效能”划上了等号。

但实际上，每天埋头苦干、奋斗到深夜的你，真的就是你自认为的工作狂，而不是一只效率低下的加班狗？

知乎上的网友提出：

作者：小柒
链接：https://www.zhihu.com/question/43591547/answer/96048238
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

高效工作者在做事业

加班狗只是在忙

高效工作者的首要目标就是做事业，他们最在乎的只有结果，如果他们发现他们的工作方式并不能给他们创造价值，他们会立刻调整或者改变策略。他们明白，工作就像经济，在经济衰退时保存实力，在经济繁荣时合理利用。而加班狗的方式——甚至于目标就仅仅是忙。加班狗甚至会把他们所有的时间都安排的满满的，仅仅因为他一旦闲下来，他就会有种不安全感，这种不安全感来源于不能明确自身的价值，他们相信，他们越忙，他们就显得越重要，所以，他们想尽一切办法让自己忙起来，不论日子，不论周末。

高效工作者知道真正的战场

加班狗不懂得取舍

高效工作者知道他们的目标在哪里，因此他们适可而止，不论他们是赢了一分还是五十分，都没关系，赢了就是赢了。与此同时，高效工作者会转身将精力投入到真正重要的地方，而在不重要的地方的投入很有分寸，这来源于他们对成功有个清晰的定义而加班狗把握不好这个度，他们认为自己不够好，这件事情不够好，自身没有足够的时间，也没有获得足够的支持，他们不明白成功对他们来说真正意味着什么，所以他们总是什么都想做。

高效工作者100%地正确利用时间

加班狗110%地超负荷工作

高效工作者不会选择长期的超负荷工作，因为那样并不能坚持下去。相反，他们会更加注重自我能力的提升，所以当他们付出10分努力时，要比对手付出11分更加有效。加班狗想的则是，“我可不能拒绝这活儿？” 他们恨不得为了工作不吃不喝，但他们很难排出事情的优先级，因为所有的事情在他们的脑海里都是很重要的。也因为这样，他们始终脚打后脑勺，难以提升自己。

高效工作者明确自己的价值

加班狗让别人定义自己的价值

高效工作者非常明确自身的价值所在，所以他们的工作更加自主。这来源于他们对自身表现的定期评估，所以他们能够稳步提升，他们给自己建立一个反馈系统，而不是等待别人给他反馈。加班狗依赖于从他们的上司、同事、客户和外部得到反馈，所以工作给他们一种深深的恐惧感，他们等待外界对他的评估，比如半年或者一年一次的绩效考核。

高效工作者主动出击，目的明确

加班狗被动反应，毫无章法

高效工作者对他们的时间和工作都有个清晰的安排，他们会将重要的事情优先处理，在空闲的时间再安排其他的活动，他们不允许自己的分心影响到大局。加班狗对自己的时间毫无把握，他们总是习惯别人给他们安排工作，是回邮件，还是处理一些没有安排的事情，一些鸡毛蒜皮的小事就可能占据一整天，等到所有的细节都处理好了，他们才开始做真正重要的事情。

高效工作者将个人发展放在第一

加班狗将自己放在第二

高效工作者将个人的发展放在第一位，因为他们明白，只有将自己放在第一位，才能更好地服务他人。虽然有时这显得有点自私。但实际上，只有自己提高，你才能给你的公司和顾客以更高水平的服务，这是无私的表现。加班狗将别人置于自己之前，这看上去非常无私，但实际上这是不合理的，当你不断的给予，而不曾补充自己的资源和能量时，终将会将自身消耗殆尽，这种行为也是在做好服务的驱动下产生的，但是却得出不同的结果。

在一天的工作行将结束时，加班狗还在疯狂加班，只是为了“让自己看起来更重要”；而高效工作者则在看：自己下一步有哪些重要的工作要做。

高效工作者专注于我能掌控的

加班狗专注于自己无法决定的

高效工作者站在人的角度出发，他们注重的是自己在这件事上的投入和产出（inputs and outputs）。工作当中，只有你自己清楚你是否尽了全力，高效能人士自己衡量自己，而不指望别人。加班狗则关心的是这件事的后果和他们即将获得的回报（outcome and income）。实际上即使我们尽力了，很多事情的结果也不在我们能掌控的范围内。

最后，送上《高效能人士的七个习惯》中的要点：

Be Proactive，积极主动

Begin with the End in Mind，以终为始

Put First Things First，要事第一

Think Win-Win，双赢思维

Seek First to Understand, Then to be Understood，知彼解己

Synergize，统合综效

Sharpen the Saw，不断更新

我始终相信，我们可以不必为了工作而牺牲掉我们的价值观、牺牲掉我们珍视的人、甚至牺牲掉自身的价值。

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