软件测试主管应具备的素质,软件测试人员应具备的素质

软件测试人员应具备的素质：探索精神。软件测试人员不会害怕进入陌生环境，他们喜欢拿到新软件，安装在自己机器上，观看结果。

故障排除能手。软件测试人员善于发现问题的症结，他们喜欢猜谜。不懈努力。软件测试人员总是不停尝试，他们可能会碰到转瞬即逝或者难以重现的软件缺陷，

他们不会心存侥幸，而是尽一切可能去寻找。创造性。测试显而易见的事实，那不是软件测试人员的工作，他们的工作是想出富有创意甚至超常的手段来寻找软件缺陷。

追求。他们力求，但是知道某些无法企及时，不去苛求，而是尽力接近。

判断准确。软件测试人员要决定测试内容、测试时间，以及看到的问题是否算作真正的缺陷老练稳重。软件测试人员不害怕坏消息。他们必须告诉程序员，你的孩子(程序)很丑。的测试人员知道怎样老练地处理这些问题，和不够冷静的程序员怎样合作。

说服力。软件测试人员找出的软件缺陷有时被认为不重要，不用修复。测试人员要善于表达观点，表明软件缺陷为何必须修复，并通过实际演示力陈观点。

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