创业公司如何制定员工股份和股权的分配

创业公司如何制定员工股份和股权的分配？

　　关于创业公司的创始人和股东以及员工股权等有关问题，很多创业的人都需要解决的问题。著名风险投资机构Union Square的合伙人Fred Wilson在网站上发文提出了关于到底该给员工发放多少股份比较合理的计算公式和分析，主要思想是根据公司的估值，设置公司员工分级，根据职位设置不同进行公式化的股份分配。另外，Fred Wilson还提出了其他几种员工配股的方法，具有非常强的现实操作意义。

　　首先，前提说明。

　　对于你的第一批关键员工，可能是3个，5个，或者10个，你最好不要用到以下公式，因为他们都是在你的事业还没有成型的时候加入你的创业公司。对于给这些关键员工多少股份是一种艺术而不是科学方法。有一个大概的方法，基于百分比，如1%，2%，5%，10%等。另外，一定要将这批人跟联合创始人区分开，该文不是谈论有关联合创始人股权分配问题的文章。

　　当你完成组建核心创业团队之后，给后续进来的新员工分发股权就要考虑引入新的计算方法了——普遍做法是基于一定数量价值的股票，那么是多少呢?

　　具体思路：

　　首先计算出你公司当前的估值(可以是上次融资后的估值，或者是最近其他公司期望收购你的公司的出价，又或者是未来现金流表现在今天的贴现价值等)，无论你用哪种方法算，该价格都应该是你愿意将公司出售的一个价格。所以公司估值是第一个很重要的数据(我们假定其为2500万美元)，另外一个很重要的数据就是完全稀释股份(fully diluted shares)的数量，我们假设其就等于1千万已发行股份。

　　然后将你的新雇员分级。CEO和COO应该排除在外，因为他们这部分的股份奖励一般由董事会决定。一般的做法是分为4个级别：高级管理层(首席财务官，销售副总裁，首席营销官，首席技术官，人力资源副总裁等等)，主管级别的管理层(工程师主管，设计主管等等)，关键位置上的员工(如工程师，产品经理，营销经理等等)，普通位置上的员工(比如接待处等)。

　　各个级别的乘数一般如下，不是硬性规定，也可以自己根据实际情况设定：

　　高级管理层：0.5x

　　主管级别：0.25x

　　关键员工：0.1x

　　普通员工：0.05x

　　假设你的首席财务官的年薪为17.5万美元，那么你应该给他们的股份价值就是17.5×0.5=8.75万美元。

　　那具体是多少股份呢?我们开始假定过公司估值为2500万美元，完全稀释股份数量为1000万股，那么具体的股份数量=(8.75/2500万)×1000万=35000股。

　　另外一种也许更加直观的方法就是用应该发放的股份价值除以当前股价就可以获得具体股份数量。首先，当前股价=公司估值(2500万)/完全稀释股份(1000万)=2.5美元/股;然后，具体股份数量=应发放股份价值(8.75万)/当前股价(2.5)=35000股。

　　所以这里一个最为关键的思想就是以股份价值的形式来发放股份，而不是以占公司总股份的百分比形式来发放，因为这样做太昂贵了。另外考虑到给员工发放股份同样遵循Vest原则(一般为4年)，而公司在4年里的发展可能会是5倍10倍的，那么其员工获得的股份价值也会随之增长5倍10倍，由8.75万美元达到 44万美元甚至87万美元。而且这一种做法还能更好的让员工明白，他们股份的价值将随着公司价值的增长而增长。

　　非常希望这个简单的逻辑能够对创业公司的创始人分配股份有一个好的借鉴作用。不过不论你最终用什么方法来分发股份，使用一套合理科学的方法以保证公平都是至关重要的。

创业公司如何制定员工股份和股权的分配相关推荐

创业公司如何制定员工股份和股权的分配？
关于创业公司的创始人和股东以及员工股权等有关问题,很多创业的人都需要解决的问题.著名风险投资机构Union Square的合伙人Fred Wilson在网站上发文提出了关于到底该给员工发放多少股份比较 ...
股份与期权的分配示例
分享一下我老师大神的人工智能教程!零基础,通俗易懂!http://blog.csdn.net/jiangjunshow 也欢迎大家转载本篇文章.分享知识,造福人民,实现我们中华民族伟大复兴! 俺们创业 ...
蚂蚁上市分给员工 7000 亿股权，曾有人 28 岁财务自由，这次又将产生多少千万富翁？...
作者 | 林逸责编 | 王晓曼来源 | 创业邦(ID:ichuangyebang) 8月25日下午,蚂蚁科技集团科创板上市申请,获上交所受理,并同步向香港联交所递交上市申请,A+H上市的进程来到了 ...
跟朋友合伙创业股权怎么分配
创业公司常见的股权纠纷,大概是这样的: 一个创业公司三个合伙人,老大出50万,老二出30万,老三出20万,并约定"出多少钱占多少股". 公司做到一半,老二跟老大老三不和,要离职,于 ...
五人合伙最佳股份分配_五人合伙股权怎么分配?股权咨询?
贵公司目前的股权结构比较复杂,所以在股权架构方面要梳理清楚,第一个架构就是总校与各分校的股权结构,第二层股权架构是各分校的股权架构:关于D的进入首先要明确D进入的是总校的股权从哪里来,是采用定向增资还 ...
股权模板：72套股权分配方案
互联互通社区-智库股权,是由互联互通社区股权激励板块延伸而来,内容多为碎片式.为方便关注互联互通社区的朋友们,能够系统化的学习股权知识,自2021年4月25起重新梳理股权智库架构,希望对您在学习股权知 ...
【创业】创业公司股权架构设计注意事项
注:刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构,尤其是创业合伙人的股权结构,一直都是一个最为困扰创业者的问题,当然里面的坑不仅多,而且深.参与公司持股的人,主要包括合伙人团队(创始人与联合创始人).员工 ...
创业公司的股权分配 .
http://blog.csdn.net/sunboy_2050/article/details/8607726 导读:创业公司应该如何分配股权?一般标准是谁最重要谁就该最多股份.比如:产品型团队,工 ...
关于创业公司初期的股份
最原始的股份分配方法就是按出资比例确定,你钱多能多出钱,你占股份的比例就大,我钱少出不起钱,我的股份就少甚至没有.这种以出钱比例决定股权比例的方法在VC的眼睛里是不合理的(哈哈,终于找到一件要大谢特谢 ...

创业公司如何制定员工股份和股权的分配

创业公司如何制定员工股份和股权的分配相关推荐

最新文章

热门文章