职场警示录：怎样和“小人”和睦相处
每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，稍不谨慎，会吃大亏；学会分辨小人，非常重要。他们言行有以下特色：
1、喜欢造谣生事：通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐；有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用“听说”造句，歪曲事实，无中生有。
2、喜欢挑拨离间：分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利。他们口才好，善于撇清责任；事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓“双面刀鬼”。
3、喜欢奉承：“赞美鼓励”和“奉承拍马”不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。
4、喜欢阳奉阴违：工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。
5、喜欢见风转舵：谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。
6、踏着别人鲜血前进，踩着别人肩头攀高：你种树，他乘凉；利用你替他们开路，成功时，不会报答你；甚至翻脸无情抹煞你；他们占人便宜视为当然，怎会感激？
7、喜欢落井下石：只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚；例如，四处渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话。
8、喜欢找替死鬼：明明是自己言行有过错，却死不承认，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头（软柿子）来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓，很能误导大家以讹传讹，日久则众口铄金，积非成是。有时“真相”就此石沉大海，永远被扭屈蒙蔽了。
事实上，小人的特色不只这些，凡是藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易鬼迷心窍…的人，通常都带有小人的性格。古人 说“画虎画皮难画骨，知人知面不知心”又说“逢人且说三分话，不可全抛一片心”又说“害人之心不可有，防人之心不可无”又说“人不可貌相，海不可斗量”又 说“明枪易躲，暗箭难防”都是教导子弟看清社会，保护自己。
当你看出谁是小人之后，要懂得如何与小人相处？简单的说：
1、不要得罪小人：千万不要因为正义感而独自公开揭发他…小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑…你绝对不是对手。
2、敬而远之，和他们保持距离：保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走。
3、说话谨慎，客套寒暄即可：如果你批评或谈别人隐私，绝对变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码；如果他们批评或谈别人隐私，你要立刻中 止，一句都不要听，因为无论如何，他们绝对会嫁祸给你…尤其是他们拨电话寒暄聊天，常常顺便帮你录音喔！你不要怀疑～他们这样快乐吗？干嘛那么累？这就是 小人心态！
4、不要有利益瓜葛：他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处…但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。
5、吃些小亏无妨：因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨；他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累；古人说：忍一时风平浪静；退一步海阔天空。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬。何况，公道在人心。谁敢和小人做朋友呢。
转载于:https://blog.51cto.com/yueyuanyuan/380787
职场警示录：怎样和“小人”和睦相处相关推荐
- 职场警示录：栽在邮件上的N种死法
电子邮件,已成了办公室里隐藏的地雷. 守则一:不要随便"回复所有人" 阿康外企职员 千万不要在回复邮件时随便点击"回复所有人"---这是我从我那倒霉的客户那里学 ...
- 职场小人 就在你背后
导读: 全世界任何地方的特色都一样,有好人的地方就有坏蛋.在大厅里或者复印机旁边,既有慷慨乐施的贵人翩翩而过,也会有另一些角色,他们刚刚在墙角谈话,清晨和你打过招呼,周末和你一起喝了点啤酒.但你仍然怀 ...
- 职场小人拉帮结派被孤立要如何处理
有人的地方就有江湖,有利益的地方就有纷争. 职场是一个名利场,少不了会有利益的冲突.在职场上,如果你过于毕露锋芒,惹来他人的妒忌,稍有不注意,他们就会针对你,排挤你,让你无法在职场中立足. 小明是入职 ...
- 职场干货——职场多年，一些对付小人的经验之谈
上班最怕什么?怕严苛的上司?怕困难的工作?不不不,这些都不是最让人害怕的,上班最怕的是遇到小人.职场小人在古代是奸臣,在班上是喜欢打小报告的同学,在办公室是不择手段钻营上位的马屁精. 职场小人往往有这 ...
- 职场江湖漂，谁人不挨刀，防治小人领导有3招，实战案例写的真好
行走职场江湖,哪个下属不苦逼,谁人不吐槽上司.现在职场,竞争压力大,上司和下属之间,本身就是一场驾驭与反驾驭的博弈战.领导既要利用下属干活,还是预防下属取代.下属既要卖力做事,还要预防上司踩踏.由于立 ...
- 程序员职场第二次课笔记 9.9号
IT 职场 需要持续不断地改进,慢慢的做到最好! 学会沟通 正确的坚持: 第一讲 错误的坚持 1. 错误的坚持 a. 不是她的特长,不会总结失败 b. 扭曲自己的个性去应聘(内向人假装外向也不好) ...
- 都是打工的，为啥职场中存在着那么多勾引斗角？
人性.利益使然.有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有纷争. 表妹在一家家电商场任人事部经理.她告诉我说,她每天的工作得有三分之二的时间是在听那些女店员相互告状,每天都会口感舌燥地调解她们员工之间的关系 ...
- 职场六大困惑，处理不好每一个都很扎心
相信很多人在各自的职场生涯中都有各种各样的成长困惑,这些困惑一旦无法很好地解决,每一个都足以让你扎心.面对困惑,只有不惧怕.不退缩,才能解决. 01凭什么我的付出最后都成了别人的功劳? "我 ...
- IT职场求生法则（3）- 部门经理及副总适用法则
摘要: 我在IT职场打滚超过10年了,从小小的程序员做到常务副总.相对于其它行业,IT职场应该算比较光明的了,但也陷阱重重,本文说说我的亲身体会,希望大家能在IT职场上战无不胜!这次我们学习部门经理及 ...
最新文章
- CodeForces 375D Tree and Queries
- 全网最全最详细的Windows下安装Anaconda2 / Anaconda3（图文详解）
- Linux（CentOS 7_x64位）系统下安装ACPYPE
- opensuse 安装java_OpenSUSE Leap 42.3 安装java（Oracle jre）
- python笔记：断言assert
- linux dev_info,Linux命令集-xfs_info
- std::recursive_mutex嵌套锁/递归锁
- DispatcherCore ，一个WPF异步操作常用功能库
- android 键盘遮盖输入框_Android各种键盘挡住输入框解决办法
- python中的def语句输出1000以内的回文_各种方法测试回文的性能[Python]
- 第4课 列朋波骨《小学生C＋＋趣味编程》
- iOS 开发之 - iOS6适配 - 导航栏按钮透明方法
- 服务器端文件名,挑战服务端各文件名中文含义及详细说明
- 《流畅的Python第二版》读书笔记——字典和集合
- 不让editText自动获取焦点
- 【音视频数据数据处理 2】【YUV篇】将YUV420P_I420数据旋转90°-180°-270°-镜像旋转
- 如何截图一张完整的表_wps2016表格太长怎么截图打印?
- CAN(FD)收发器选型及替换指南(二)
- CSS基础常识问答（三）
- dao层和serivce层的作用和区别