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本文募格学术撰写。参考来源：北晚新视觉、山东财经报道、梨视频、募格学术此前报道

导读：

近日，浙江工商大学的一篇硕士学位论文引起热议，题目为《CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例》。有网友认为，读完这些“奇葩”论文，我甚至要怀疑我上了个假大学.....

硕士毕业论文吸引眼球

因为研究董明珠“自恋”？

近日，浙江工商大学的一篇硕士学位论文引起热议，题目为《CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例》。

论文中指出，董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：董事会权力失衡；向关联方输送利益。文章还分析了董明珠自恋人格对格力电器业绩的影响，称董明珠倾向采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现，导致格力电器多元化失败，使得格力电器至今仍未找到新的增长点。

文章称，对于处于导入期或成长期的企业，CEO自恋可能利大于弊；而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言，CEO 自恋可能弊大于利。

小募也摘要了论文的一部分：

摘 要

高层梯队理论指出，企业是高层管理者团队特征的反映。可见，CEO个人特质对于企业的重要影响。而自恋又是CEO身上常见的特质。有研究表明，自恋领导中的破坏型领导更容易出现在权力距离、集体主义和不确定性规避程度高的国家并导致严重后果，而我国正好属于高权力距离、高集体主义和中等不确定性规避的国家。所以，自恋领导中的破坏型领导一旦在我国产生，其破坏作用可能更大。

因此，对于CEO自恋的研究是十分有必要的。考虑到我国企业存在着较严重的内部人控制，尤其对于国有企业而言，CEO 甚至可能成为企业实际控制人。在这种背景下，CEO 自恋将对企业产生更为直接的影响。因此，本文以格力电器为例，深入剖析CEO 自恋如何导致内部人控制，以及其将会对企业的业绩产生何种影响，希望能够为资本市场各类投资者提供些许借鉴和建议。

本文选取格力电器作为研究对象，在衡量其CEO 董明珠自恋程度的基础上，总结董明珠自恋的三大表现行为：1）渴望支配性权力；2）采取冒险决策；3）固执己见。

同时，探究了董明珠自恋人格的形成过程和环境，包括其自身的工作经历和公司治理环境。在特定的公司治理环境下，CEO 自恋更容易发挥其对企业的作用力：1）国有企业的股权性质；2）股权较为分散；3）存在CEO 二元性。再者，以董明珠渴望支配性权力的动机出发，阐述了自恋CEO与内部人控制之间的联系——董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：1）董事会权力失衡；2）向关联方输送利益。

最后，本文分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况。董明珠出于对自身成功的追求以及外界的关注，通过真实盈余管理行为来提升格力电器的每股收益。同时，本文通过对现有不同板块业务发展情况的分析，认为在格力电器发展的初期，董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力，带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出。然而，董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现，导致格力电器多元化失败，使得格力电器至今仍未找到新的增长点。

通过对上述案例的深入分析，本文得出以下两点研究结论：

1）自恋CEO 为了满足自身对权力的渴望，在攫取权力的过程中很有可能导致内部人控制；

2）自恋CEO 为了显现自己的成就，通常会采用真实盈余管理的方法来提高公司业绩。并且CEO 自恋根据企业所处的发展阶段不同，影响也是截然不同的。对于处于导入期或成长期的企业，CEO自恋可能利大于弊；而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言，CEO自恋可能弊大于利。

最后，针对上述CEO自恋对于企业的影响，本文提出以下三点建议：1）选拔CEO时考量其人格特征；2）针对企业生命周期选择相应CEO；3）通过激励机制降低CEO自恋的影响。

值得关注的是，该论文的指导老师为科创板上市公司——华光新材的独立董事。

公开资料显示，谢诗蕾，女,1980年10月出生,博士研究生学历。上海财经大学会计学专业,副教授,硕士生导师。2006年至今在浙江工商大学财务与会计学院任教,先后任讲师、国际项目部主任、国际会计系主任。现任浙江工商大学财务与会计学院副院长;兼任杭州奥泰生物技术股份有限公司、浙江荣耀生物科技股份有限公司和宁波喜悦智行科技股份有限公司独立董事。2018年1月至今任华光新材独立董事。2018年03月至今,任杭州华光焊接新材料股份有限公司独立董事;2018年9月至今,任浙江荣耀生物科技股份有限公司独立董事;2019年1月至今,任宁波喜悦智行科技股份有限公司独立董事。2020年5月至今,任浙江珊溪水利水电开发股份有限公司独立董事。

华光新材是一家专业研发、制造、销售系列钎焊材料的科技型民营企业。主要产品为钎焊材料，主要包括银钎料和铜基钎料两大类。经过多年的发展，公司在钎焊材料领域形成了较完备的自主知识产权体系和产品系列，成为我国钎焊材料制造行业引领材料研发与应用的主要企业之一，公司在行业内市场知名度较高，已拥有一批长期稳定的客户群体。

财报显示，2017年、2018年、2019年，格力电器一直是华光新材的第二大客户。

科学研究无禁区

奇葩论文也不奇葩

事实上，近几年来，类似这种不太严肃的学术论文，并不是第一次出现了。

比如此前，就有几篇论文曾在网络流传：《乌有之猫：云吸猫迷群的认同与幻想》、《中国传统文化对蟋蟀身体与战斗力关系的认识》、《行长的面部宽高比影响银行绩效的路径研究》。

截图自浙大硕士毕业论文《乌有之猫：云吸猫迷群的认同与幻想》

初听题目，不少人还以为是哪里冒出来的三流山寨论文，但其实，这些论文都是国内顶尖名校出产的。

翻开论文背景，《乌有之猫：云吸猫迷群的认同与幻想》的作者是浙江大学的硕士，《中国传统文化对蟋蟀身体与战斗力关系的认识》的作者是中国科学院大学的讲师，《行长的面部宽高比影响银行绩效的路径研究》的第一作者是南开大学的教授。

图片来源：论文截图

奇葩论文不是最近才有的事儿，搜一搜近些年被网友调侃的论文，才发现原来学术论文这么接地气：《八角茴香对卤鸡挥发性风味的影响及其作用机制》、《石头剪刀布博弈中的社会循环与条件响应》、《当人们在烤面包里看到耶稣基督的脸的时候，大脑内会有何种反应》。

学术论文有其严谨的操作流程，那么，这些网友口中的奇葩论文，都是怎么生产出来的呢？

第一，一篇严谨的学术论文都是从选题开始的。

浙江大学硕士王畅是《乌有之猫：云吸猫迷群的认同与幻想》的作者，据悉选题跟作者和导师的喜好有关，因为王畅吸猫，导师养猫又吸猫，这个选题在开题时就经过了专业老师的认可。

这跟学校的学术氛围也有关系，据王畅解释，他们学院比较自由和多元，不会框住学生去写老旧沉闷的八股文，只要是有讨论价值的都可以写，“星座”、“同人文”、“耽美”这些，全都有相关的论文。

第二，学术研究要站得住、立得稳、证得清，这些都是基本要求。

中国科学院大学讲师陈天嘉是《中国传统文化对蟋蟀身体与战斗力关系的认识》的作者，陈天嘉告诉周刊君，他在前人的基础上挖掘了一些新的史料，再辅助田野考察，实地走访了北京地区的斗蟋蟀比赛。

在中国科学院大学专职教师的介绍页面上，还可以找到他在蟋蟀方面的研究证据——“以动物行为学重构了中国传统斗蟋活动中的争斗知识”，“第十三届北京青年优秀科技论文二等奖（《中国传统蟋蟀谱研究》）”。

第三，学术研究还要兼顾前沿发展，在已有的基础上有所突破。

南开大学教授李建标是《行长的面部宽高比影响银行绩效的路径研究》的第一作者，他告诉周刊君说，“面部宽高比论文属于生理、行为和神经科学范畴，现在决策科学研究已从行为层面深入到神经层面，算是前沿研究。”

这样的研究李建标十几年前就想做，但当时互联网没有现在发达，开放度也没有现在高，想找个照片也找不到。

现在，李建标可以方便地收集几千张照片，用软件处理面部宽高比的数据，“实际上，我们是做了一个系列，包括行长的、市长市委书记的、公安局长的，等等。”

所以说，这些学术论文严肃是真的，奇葩也是真的，但到底有没有研究的意义，关键是我们要用什么样的眼光去看待。

还有学者提出了一个比较新的观点即：

若说奇葩论文无意义，那么不奇葩的论文就有价值了？

《劳动报》做了一份关于《大学生会花多少时间写毕业论文？》的研究调查报告，结果显示超过90%的本科生用不足30天完成论文，有47%的学生甚至只用了不足10天。也就是说，有很多论文都是“速成品”。

另外，中国高校论文洗稿、代写一直都在上演。央视此前曾曝光一个论文代写、期刊代发的灰产工作室一年的单量，按平均一单两万元算，4688单一年能产生近1亿左右的流水。

奇葩论文以前有，现在有，以后当然也会有，奇葩论文这条路没有堵的必要。

毕竟只要在学术研究规范内，做到不背离科学研究与学术论文的底线，就应当鼓励创新。没有谁规定论文一定要关注宏大、阳春白雪式的选题，而小众话题就毫无学术价值。论文的观点也不一定要人人满意，能引发关注、启发思考，也是论文的价值之一。

本文仅做学术分享，如有侵权，请联系删文。

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