老板喜欢提拔什么样的员工
- 为公司赚钱、维护公司的利益。
- 替领导分忧（尽管当前没好处，领导心里会投你一票）。
- 带头闹事的：下一次收拾你，而且是变本加厉。
- 给上级分享你对公司的想法：并不是挑刺，而是增加好处，怎么改进。
- 面对外界的诱惑，经得起考验。猎头、挖人、跳槽。
- 怎么敬业：
- 每天多做几小时。模糊上下班的概念，完成工作以后再休息。很多老板的工作时间相当长，即使回家以后还在工作。为什么人家是老板？
- 要提供超出劳务报酬的努力。工资只是对你当前能力或以往能力的定价、认可。未来是否继续给你这个工资，要看你的表现。不要觉得自己拿2000的工资，干了3000的事情自己亏了。你所做的事情领导都会看到。假如领导看见了装作没看见，那说明这家单位不值得你奉献了，良禽择木而栖，跟对人也是一件大事情。
- 乐于为公司做出牺牲。
- 工作的目的不仅仅是为了报酬，要有方向感，知道自己想要的是什么。每家公司都有自己的理想，要为公司的理想而奋斗。案例；你在干什么？第一个人：“我在搬砖头”；第二个人：“我正在盖一个宏伟的教堂，以后会容纳上万人在这集会”。若干年以后，搬砖的还在搬砖，第二个人已经成为了老板。尽管都在搬砖，区别在于有没有理想，境界不一样。
- 重视工作细节。做事的时候要兢兢业业，事无巨细都要做好。
- 自动自发。不要事事等人交代才去做，该做的事情自己主动去做。
- 主动做分外之事。例如你的工作是写文件，你可以打扫一下卫生，检查门窗关好。但是要掌握好尺度，不要过于出风头。
- 转变态度。别人指挥我做，转变为，我要去做。
- 高标准自我要求。
- 感恩。不是对老板感恩戴德。用良好的本性享受拥有的一切。人无完人，老板也会有他的缺点。不要认为人人都在坑害你。要以善意的出发点来考虑别人。不要把周围的人想的很坏，别人都在害你。
- 不要抱怨老板。
- 不要抱怨队友。抱怨是一种负面情绪，引来的只能是打击。别人只会打击你。
- 对上级的批评不辩解。当场辩解会让领导没面子，下场会很惨，即使你是对的。私下批评也不要辩解，领导一定是对的，要给领导面子。当领导的都是小心儿，不安全感很强，怕下面的人能力太强，又怕下面的人没能力不赚钱，什么都怕。三国演义中的陆逊，功高震主，最后被主公逼得自杀。
- 节约: 1) 报销账目一定要诚信，不耍小聪明，不贪小便宜。2) 不要浪费任何资源，哪怕一张纸。3) 每次付出成本都要有最大的收益。
- 功劳第一。
- 为成功找办法。上级给你安排一项任务，不要找任何借口。案例：把信送给加西亚。根本没有问加西亚是谁，他住在哪，如何给他。如果领导给你安排一项任务，你找出一大堆理由，不管你干还是不干，态度就有问题。干了没干成，那么人说你。如果你干都没干却找出一大堆理由，根本没有去努力，说明态度有问题。要是条件都具备了，为啥一定需要你来干？随便找个人都能干了。
- 没有条件则自己创造条件。
- 把任务完成得超出预期。
老板喜欢提拔什么样的员工相关推荐
- 老板喜欢哪10种员工？
--------------BWChinese 很多人进入社会以后,总感到自己是拜错了山门跑错了庙,在单位里得不到领导的关注更得不到老板的器重,其实,那是你不懂得如何去做一个称职的好员工,因为在这个世 ...
- 职场上，领导讨厌但老板喜欢的3类员工
1.各方面能力突出的员工 首先,第一点是各方面能力都比较突出的员工.这种人才对于公司来说是不可多得的,因为各项才能比较突出的话,就意味着,这个人在不久之后,就能够在公司里面"平步青云&quo ...
- 安卓移动办公软件_移动办公软件，是让老板喜欢还是员工喜欢？
一场突如其来的疫情,打破了所有企业原本的工作习惯,暂停了所有企业的原来的工作计划.其中一部分科技含量较为先进的企业,如互联网企业和大型连锁企业,虽然以往已经购买和配备了应用移动办公软件(如CRM和OA ...
- 老板喜欢什么样的员工
这篇博客本来昨天写了一部分,结果笔记本没电自动关机了,悲催,今天重头开始写 主要写听完鸡汤之后自己的一些个人感受: 说到老板喜欢什么样的员工?我之前很少考虑这个问题,自己把自己的本质工作做好不就可以了 ...
- 老板喜欢什么样的员工?
老板喜欢什么样的员工? Merry Zhang 今天在与某公司交流的时候,其中这个公司的老板表示了,他更喜欢什么类型的员工.他更喜欢那种具有创造力的员工以及思考着做事情的员工,而不是老板让干什么就是干 ...
- 为什么领导不喜欢提拔老实人？
为什么领导不喜欢提拔老实人?方云君的朋友们在饭桌上聊起了这个话题. 朋友A:我要是领导,我也不愿意提拔老实人.朋友B:固然老实人有自己的不足,但领导也不见得没有问题. 老实人不被提拔,不是因为&quo ...
- 老板喜欢的高绩效哪里来?
无论是之前封控的疫情中,或者是后疫情时代,"高绩效"都是企业非常棘手的问题, 也是非常迫切要解决的问题,如何更好的去提升个人绩效,从两个维度去给大家进行分享: 老板喜欢的高绩效哪里 ...
- 张一鸣批员工上班时聊游戏：老板好不好，看员工敢不敢怼他
作者 | 霍辉 来源 | 猎聘(ID:liepinwang) 看一个老板怎么样,有一个便捷的方法,就是看员工敢不敢怼他,敢不敢讲真话.敢于直面问题,才能解决问题,有这样认知的老板,格局也差不到哪儿去. ...
- 为什么老板宁愿高薪招新员工，也不愿意给老员工加薪
每年的三月四月,是跳槽的黄金季.这个时候跳槽,上一年度的年终奖到手,而且本年度的年终奖基本上可以拿足,是跳槽的绝佳时机.这个节点就如同篮球.足球赛的赛季结束,球员们忙着转会. 说起跳槽,缘由总是五花八 ...
最新文章
- quartz表达式在线生成器
- java常量信用_JAVA常量
- AAAI 2021 | 基于对比学习的聚类工作
- xml节点的添加和删除
- 同步与异步、并行与并发、阻塞与挂起
- Springboot项目修改html后不需要重启---springboot项目的热部署
- 信息学奥赛一本通 1242：网线主管 | OpenJudge NOI 1.11 04:网线主管
- （转）Unity3d使用心得（2）：Unity3d 动态下载动画资源——AnimationClip 的使用
- highCharts如何实现json数组数据的图形展示
- auto cad 打印颜色变浅_CAD制图软件中如何设置CAD打印样式表（CTB）？
- Microsoft C++ 异常: 内存位置处的 std::bad_alloc问题解决办法
- Tornado请求分析request, 获取请求参数
- 离散信号（七）| 离散傅里叶变换（DFT）推导
- windows之批处理读取注册表，得到我的文档默认路径
- Android使用libjpeg实现图片压缩
- 激活函数（Activation Function）及十大常见激活函数
- js如何实现侧边广告_如何用稳定器轻松实现低成本的商业级广告片制作？
- y700支持m2硬盘_别再浪费电脑的潜力，这些笔记本电脑都能升级NVMe固态硬盘
- Freemarker模板生成排版缩进问题
- echarts实现3D地图，轮播功能、背景图片、鼠标悬浮展示数据，附源码！