2014年10月18号到19号在成都举行的重庆移动校园招聘笔试面试经历——技术岗
- 10月18号，星期六。微热，天气阴。在川大参加了重庆移动的初面，初面在川大的就业指导中心副楼2楼举行，我在第二组，笔试。参加了京东安全工程师的笔试。重庆移动笔试题目卷面有17页，题量不大，很多人提前20分钟交卷了，卷面全是选择题，包括性格测试，综合能力测试和调查问卷，综合能力测试里面包括大概6道数字推理题，接着是两个大题，都是和文字相关的，我想认真做，参加过高考，考过语文的同学基本没有问题。
- 10月19号，星期天。微热，天气阴。在人民南路向阳宾馆参加了重庆移动组织的面试。我在第一组，通知的面试时间是下午3:20，实际等了很久才面试，结果最后我们那一组是最后面试的，终面完成后时间已经是5:11了。第一轮面试是自我介绍、自我展示和无领导小组讨论，第二轮面试主要是和三对一的面对面面试。第一轮面试首先是自我介绍，内容包括（姓名，学校，成绩，实习经历+最想去的一个地方），然后是一个关于”防止搭错车"的APP的开发，包括（设计理念，功能模块，开发流程，在实施过程中，可能遇到的问题，和可以用以解决的方案），在无领导小组讨论的时候，我基本是作为一个桥梁的角色，这个角色是无形之中，不知不觉扮演起来的，似乎起到了效果，15个人，只有我们4个进入了终面，而且都是男生，其中一个是APP开发经验比较丰富的，他起到了活跃氛围和维系整个讨论过程的作用，还有两个可能是提出了自己的有建设性的意见，或许可能是他们做的比较比较好，因为在讨论中期，那个面试的老大，围着我们的会议桌转了一圈，我在面试过程中，基本起到了拨乱反正的效果，因为他们很多讨论讨论着就乱套了，跑题了，深入了，而我除了及时总结他们的讨论而外，还对他们的提议进行评论，并进一步在别人的基础之上提出我自己的见解，我大部分时间是在倾听和赞赏以及补充和总结别人的点子，渐渐地由于我并没有和任何人有任何冲突的势态，别人说话的时候，基本都是朝着我，眼神盯着我，久而久之我在整个讨论中占据了我应有的角色，一个十足的倾听者和一个把握讨论动态的人，因为我把握住了讨论的势头和进展的进度，基本我说完话后，反驳我的人很少，因为我都是在总结了前人的话后，才提出自己略微深层次和补充性的观点的。我们四个既不是计时的，也不是最后作总结的，也不是作笔记的（开始讨论之前，有人建议安排了作笔记两个人，讨论后总结一个人，因为这个女生被人注意到她的社团经历丰富，这四个女生感觉都是社团经历丰富的，并且愿意在讨论中担当一份公众确定了的公共角色），其实也和位子有关系，有些位子很明显很偏，根本无机会加入大家的讨论，只有自己和身边的人讨论了，不能加入大家的讨论，没有发言机会，自然就表现不佳了。终面的时候，基本就是和面试官沟通了，问我重邮的为什么来成都面试，问我爸妈在哪里工作，问我户口在哪里，问我有没有其他offer，有没有投重庆其他公司，问我薪资要求（终面的期间，我很显然地感觉到，只有在终面的时候，面试官才回看一看你的简历和经历）。注：面试中只有我一个人是重邮的硕士，其他13个人（12号没有来，我是11号）都是西交，西财，电子科大，川大的硕士。关于用不用穿西装的说明：穿西装基本就是看个人，传一个漂亮的西装其实是为了增加个人气场的，招聘公司对此并无要求，只要穿着得体，就行，这次我们进入终面的，有两个都没有着西装，但是如果你没有穿西装，那么你要确保你有足够的自信，不至于看到周围都是西装革履的，就丧失了气场，总而言之，看个人，主要是自信，和实力。还要就是，中间一个很年轻的面试官问我为什么去重庆，我说我喜欢重庆，接着还没有等我把下一个字吐出来，她就转移到其他话题去了，从这里我可以得出一个教训，和别人在交流的时候，不要一下子就告诉别人的最终的想法或者答案，一旦告诉别人别人就没有继续问下去的动力了，自然而然就没法继续深入的交流了，如果开始就着实分析我是如何如何的喜欢重庆，如何如何的希望去重庆，为什么希望去重庆，继而得出最后的结果，说我喜欢重庆，那么我想我是有机会将我的想法详细的告诉面试官的，因为我一旦说出口这个“喜欢”这么重复率高的词语出来，面试官就丧失了对我继续追问下去的动力了，以为很多人答案都一样，为了吊住面试官的胃口，我不应该一开始就说出来，那么最后我就能够将我所有独特的想法表达完全了。
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