工作经验是积累总结出来的
当你大学毕业出来后,并且在一家公司上班,渐渐地你也融入其中并会发现其实:
1. 你的薪酬与工作量无关
换句话说你是否容易被取代。公司很容易找到一个和你差不多的应届毕业生,而那些对公司产品非常熟悉,并且起到关键作用的老员工,要想替代他们,公司所需要付出的代价及需要承担的风险就会高得多。所以,不妨摆正心态,正确认识到自己在公司中的位置,努力修炼内功,让自己变得越来越重要,相信你的薪资也会随之提升的。
2. 尽可能持续做一件事
既然你对于公司的价值来自于你的不可替代性,那又该如何有效提升它呢?我的建议是尽可能持续做一件事。这既是指技术上的积累,也是指你能完整或较长时间参与同一个项目或开发一个产品。
技术深度及完整项目经验的重要性,如果你总是在跟随那些新出现的技术和框架,那你很难在某一项技术上达到理想的深度;同样,在一个公司里,如果你总是在更换项目,那你也很难提升自己的价值。参与10个项目,不如完整参与一个项目。持续做一件事是要你把每一件事做透、做好,而不是蜻蜓点水,浅尝辄止。
3. 唯一不变的就是变化本身
作为程序员,我们又应该如何应对这些变化呢?我想说,你很难去改变所处的环境,或是阻挡那些变化的大趋势。你所能做的恰恰是培养自己持续学习的能力。
4. 你的声誉非常重要
除了那些经常挂在嘴边的诚实守信、踏实肯干等之外,有一点特别重要,那便是严谨。因为它往往是判断一名程序员是否具备优秀潜质的重要因素。严谨的程序员对于分配给自己的任务会认真理解,对于自己的产出会仔细检查,这些都能大大减少工作中的出错概率,给团队或公司中的其他人留下良好的印象。
5. 理解沟通的意义
当我们没有对问题有深入理解的时候,我们很难写出正确的程序来,因此我们需要向用户虚心求教,去真正理解他们所希望解决的问题。
6. 你的右脑将是你成功的关键
谈到那些我们眼中非常成功的技术大神、IT高管,都会出人意料地将一些非技术能力作为自己获得成功的关键。比如,编写文档或做PPT的能力、演讲的能力、说服他人的能力,等等。我虽然并不完全赞同最优秀的程序员不写代码这种观点,但我确信你的右脑将会是决定你能否成功的关键。
7. 不要轻易说简单和不可能
年轻程序员们不应该轻易做出那些过于绝对的判断,应尽可能去使用科学的方法进行分析和论证,然后用不易被人误解的方式进行有效的表达,这样你提出的观点才能让大家感到信服。
8. 你不应该总是单打独斗
如果你真的希望做出一些具有影响力的东西,那么光靠个人是很难实现的。你需要和团队中不同角色的人进行合作,有时候你需要说服别人,有时候你则会被别人说服。
9. 让你的能力显而易见
那些优秀的程序员无时无刻不在体现他们的能力,从轻松地解决技术难题,到会议上提出被一致认可的解决方案,以及他们写出的那些优雅且完善的代码,这些都让他们显得与众不同,仿佛是天生的优秀程序员。但我想说,他们其实都是那些努力并使用了正确方法的人。程序员的能力来自于大量的编码实践,以及持续学习的能力和勤于思考的习惯。
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