面试，是所有走出校园踏上职场道路的毕业生的必经之路，找个高薪、适合自己的工作是每一个学子都有的理想和向往，由于刚踏出校园的大学生都不了解职场，缺乏职场经验，往往不知道该怎么办。今天，我们就来看看职场应聘的面试技巧都有哪些?

01 形象仪表

基本的礼仪是一个职场人必须具备的品质，你的形象，言行举止，将直接影响考官对你的第一印象。建议着装尽量与用人单位的行业形象保持一致或相似，这样会给对方一种亲切感，让面试官觉得你想成为他们的一份子，你会成为他们的一份子。最终目的都是为了展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。

02 有良好的心态

面试不仅是彼此之间的第一印象、也是双方互相认识的一个过程。而你的表现将直接关系到你与这份工作的缘分，更影响到你在该公司以后的发展空间和薪筹待遇等。所以，面试之前做好充分的准备，将是你赢得工作的关键所在。其次，态度也会决定你的未来，不管你是名校毕业还是有其他的一技之长，都请以低调，谦虚谨慎的态度来完成面试。当然，如果你既不是名校出身也不是有那么多特长，也不要自爆自弃，因为态度比能力更重要，企业需要的是一个踏实肯干的员工，而不是好高骛远的人。

03 自我介绍

正常情况下，自我介绍是面试过程中的必经环节，一个好的自我介绍能很好的增加你入职的成功率。自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳，说清楚3点即可：

(1).简单的个人基本信息介绍

(2).首先，讲出你认为适合这个岗位的理由。可以从适合这个岗位的理由，说出从自身掌握的技能和从事过的行业，项目，以及实习等工作经验入手。

(3).面试自我调整，多跟别人交流

在面试失意的时候，切勿自我封闭，否定自己。多与身边朋友，亲人和相关有经验的人士进行交流，找出问题，解决问题才是自我调整的关键。

04 机会是留给有准备的人,要做到以下几点

(1).面带微笑，从容自若，不卑不亢。

(2).预先对面试的企业文化，项目，产品领域进行了解，针对性制作简历与面试话题，面试时才会做到胸有成竹.

(3).面试自我调整，多跟别人交流在面试失意的时候，切勿自我封闭，否定自己。多与身边朋友，亲人和相关有经验的人士进行交流，找出问题，解决问题才是自我调整的关键。总之，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面

`总结`

总之，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。无论成败与否，在这个经历中也能收获：一个学习，一个成长，一个积累经验的过程。不要害怕失败，再接再厉，总结原因，选择最适合自己的，最重要的是要对自己有信心。认清自己的职业前景，知道自己要做什么。

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