校园招聘 - 面试指南

面试总览
寻找最合适的。微软的面试通常会有些尖锐的问题，但是对你来说，这也是不错的经历，能帮你或多或少了解微软这个迅速成长并且富有远见的公司。成功的面试，要从简历开始，在写简历前，你应该花一些时间了解自己的优点和目标。简历应该反映出你是怎样的人以及你能为所申请的职位贡献什么。

一旦你写完简历，它会通过多种途径到达微软招聘人员的手中。在线申请是微软校园招聘的重要渠道。在仔细浏览招聘职位，了解职位信息后，你可以将自己感兴趣的的职位放入职位收藏夹。由于校园招聘限定每人只能申请一个职位，因此，如果你的职位收藏夹有几个感兴趣的职位，你需要认真考虑并确定最终希望申请的工作，然后点击 Submit 在线提交你的简历。简历一旦提交，申请的职位不能更改。如果你所申请的职位招聘已满或我们认为你更适合其他职位，如果你在申请表中选择了“同意将简历推荐”我们会内部协调推荐你到更合适的机构。

简历一旦提交，即会被浏览，如果我们有兴趣安排你面试，招聘人员将会联系你。

参加公司的校园宣讲会可以更好地帮助你了解公司了解职位，虽然现场我们不收简历，但我们现场的经理们和工作人员会帮助了解如何更有效地递交简历。
如需了解一下什么时候我们会到你的学校，请浏览日程安排
如果你有师兄师姐在公司工作而他们又对你足够了解的话，你可以请他们推荐，发你的简历给他们，内部推荐可以助你一臂之力。

第一轮面试
相互了解。你能够在微软公司施展才能吗？我们提供的职位是否符合你的目标？在第一轮面试中，面试官非常愿意找到这些答案。我们想尽可能多的了解你，你参加过哪些学术活动或者其它项目？你怎样确定自己的职业方向？你有哪些难忘的经历，受到过什么启发？当你长大成人的时候，是否会有那么一霎那的顿悟，让你知道你究竟想成为怎样的一个人？微软如何与你的梦想所契合？什么东西激励和激发过你？类似的很多问题都是第一轮面试中经常用到的。

第一轮面试有时会通过电话或者非正式的方式进行，在面试前，你除了准备一些与职位相关的话题，还应该多了解一些和公司相关的信息，比如公司的业务领域、产品等。请记住，这并不是决定你是否适合于微软的过程，而是决定微软是否适合于你自己的过程，所以，多问些问题吧！

在面试结束后，面试官会根据你的技能和兴趣、公司的业务需要等诸多因素来判断你是否合适所申请的部门和职位。一般在两个星期之内，你会接到是否进入下一轮面试的通知。校园招聘期间这个时间段通常会大大缩短。

第二轮面试

如果你在第一轮面试中表现出色，并且你适合于我们的某个职位，你将会被邀请与我们面对面，进行第二轮面试。招聘者会联系你，安排好面试的时间并且交待好细节。第二次面试是一个激动人心的时刻，因为在这轮面试中你会遇到非常优秀的微软员工，他们可能来自3-5个业务部门，与他们的谈话能帮助你更多的了解微软，参观你即将工作的公司，并且深入了解我们究竟是做什么的。

面试之后，你的面试官会在两周内跟进你的面试结果。如果结果很好，他们会给你一份工作意向书，并且帮助你做出最后决定。你有一个星期来做出决定是否接受我们的聘用意向书。祝你好运！

面试小提示
关于面试，希望你能放松心情，享受过程，展示真实的自己，或许下面的一些技巧能帮助你给面试官留下一个好印象。

试前的准备
在与面试官见面以前，最好通过网站了解一些你感兴趣的公司信息。点击“2007校园招聘综述”，一定要仔细阅读相关职位的描述，确定自己理解职位提出的每一个要求。点击“业务领域”，获得关于我们的产品以及你感兴趣的技术的一些信息。另外准备一些你想知道的问题，关于公司本身以及如果你成为正式员工会有哪些职责。面试不仅是公司了解你的过程，也是你认识公司的过程，这是帮助你决定是否将微软作为你职业起点的好机会。如果是的话，你适合于哪个部门。

熟记自己的简历
面试中的许多问题从简历中来，你应该非常熟悉简历的内容，以便和面试官一起讨论你的经历。

舒适的着装
微软更看重你聪明的头脑和能力，而不是你的衣着打扮，舒适就可以了。面试你的人很有可能穿得和大学校园里的人一样。

放松心情，展示最真实的自我
你已经做好了准备；你也穿着得很舒适；现在只须放松，让你自己可以全心地投入。自然的表现和积极的态度往往会给别人留下良好的印象，放心去做吧。

需要动脑筋
你在面试当中可能会遇到与技术相关的话题，或者一些抽象的问题和智力题，具体会遇到哪些问题要根据你申请的职位而定，不过目的都是考察你潜在的能力，因为我们不仅想知道你做过些什么，还非常想知道你将来能做什么。我们面试的过程就是寻找那些有思想、创造力强的人。

循规蹈矩
当你在每位面试官面前坐下后，首先都会有一个简短的交谈。可以以这样的方式开始你的问题，比如说“通过你们的网页，我对你们公司做了一点研究，但是你能否就你的工作告诉我更多一些信息？”如果你有一些有思想性的、有深刻见解的问题，你应表现出你对于自己将影响微软这一可能极具激情。面试会从很多不同方面展开，但是大多数面试官都想拥有一个刺激的对话。保持投入，玩得开心！

应对特殊情况
不管是实习职位还是正式员工的招聘，我们首先想知道的就是你感兴趣的方向。面试官会根据你简历中提供的技术背景提问，甚至要求你现场编程解决一个问题。如果有些问题你还不是很清楚，不要慌张，向面试官展示一下你迅速学习的本领，相信他会满意。如果你没有听清楚问题，应该请求面试官重复。如果你需要调整面试安排或者时间上有困难，请及时联系帮你安排面试的人事专员，他们会帮你解决这些问题。

多问问题
多问问题，尤其当你对于你被问到的问题不理解的时候。不必害怕让你的面试官重复或者改述他的问题，以使问题更清晰并易于理解。如果面试官让你给出详细的解题步骤，你应该意识到，我们想要的不仅仅只是一个最后结果，而是解题的方法，以及考查你把步骤解释得清楚而简洁的能力。同样地，如果在会见了面试官之后，你仍有问题，联系你的招聘者。你的招聘者将会在这个过程里帮助你，因此要对他们坦诚—那就是他们的工作！

不必多虑
即使你觉得面试中的一些问题没有回答好，也不要过多担忧。反复考虑会使你继续保持紧张，使你不断和很多人讨论而且会被问很多种问题。事实和感觉可能完全不一样。做你自己，相信自己，我们喜欢真实的你。

最后，面试前睡个好觉，相信你会神采奕奕的应对面试官。

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