阿里巴巴2015校园招聘面试大礼包

1. 1. 阿里面试

1.1沈阳阿里2014校园招聘研发面试
日期：2013年9月
地点：沈阳
岗位：软件研发
收到通知是上午10点40的面试，因为面试地点在学校附近，所以早上9点就到了。

休息区等面试的人不少，大概有20几个，有一面的，有二面的，也有陆陆续续来的。

我被叫到好像是是10点20几，可能前面的人速度比较快。所以同学去面试尽量提前去。宁可你等机会，不要机会等你。（我另一同学通知10.40,9点40就被叫进去了）

一面的面试厅里好几组面试一起进行，是1vs1面试。跟我面试的是一个gg A，人特别nice，我说专业不是很对口，A就给我安排了另外一个懂我这方面的面试官gg B。

面试官B人也很好，首先让我自己我介绍，开始比较轻松，然后问了几个我专业方面的内容，让我介绍一下自己的经历等，问了我一个笔试卷上的题，并让我写个小代码。B说话还是挺温柔，很细心，总之很愉快，说给我安排到下一轮，叫我要自信，后面的就看我自己发挥了。

我出去等了大概20分钟，通知我二面。

二面也是在一个大厅，好像有6组同时进行，是1vs2，面试我的是一个gg C,一个mm D，两人给我的印象都不错。开始也是自我介绍，然后稍微聊了几句家常，就问专业啊，经历啊，项目经验啊，主要是C问的问题多，对于其中一个项目经历问了很多，也问的有点深。个人感觉答的不是很好。后来，给我个小的实际问题，让我解决。最后又聊了一些家常，问我有什么问题要问。可能后来时间晚了，其他组的HR都吃饭去了吧，我们这边也差不多完事了，他们没说让我等通知，就说今天就到这儿吧。个人感觉慎得慌。

总结：感觉一面刷的人应该不少，所以个人的专业知识掌握程度，还是很重要的，对操作系统、数据结构、算法优化之类的考察比较多，同学们可以重点复习，另外语言表达能力肯定也是要好的，可以事先

准备准备稿子啥的。个人感觉那边的面试官都是让人很舒服的，所以大家没必要说是紧张，正常发挥就行。
最后祝自己好运，因为真的非常喜欢阿里，不免有些难受。T•T

也祝以后参加面试的同学们，面试顺利，都能找到自己理想的工作，进自己喜欢的公司。

加油！！
1.2阿里巴巴java研发成功笔面试总结
没想到这么快就拿到了一个offer了，放佛做梦一般。谢师兄经常教育我们要学会分享，所以我决定写点什么给大家，也为自己攒点rp吧。

【实习碰壁】
上个学期末我就开始投简历了，那时候是为了找一份暑期实习做做。我投了4家公司，但是都被鄙视了，不是面试挂了，就是至少要求实习6个月，有的甚至连笔试机会都不给我。当时心里相当得失落。实验室的博士gg安慰我，说还是利用暑假好好看看书，好好巩固下基础。我觉得蛮有道理的，所以7月份就在实验室看了一个月的书。什

么都看，算法，数据结构，设计模式，C++，英语… ，然后8月份回家彻底放松了一个月。

【准备笔试】
9月份返校不久，就看到阿里的招聘信息。我本想报B2B部门的C++研发工程师，因为我一直准备C++方面的东西，但是B2B的C++研发工程师是做网络负载平衡的，要对网络协议和linux比较精通。我觉得难度太大，所以改投了Java研发。一是招得人很多，200个人；二是Java以前学过，对于J2EE的常用架构我也用过一点。决定之后已经到了9月14号，离宣讲会还差10天，而我知道阿里的风格是宣讲会完了就笔试，面试，时间非常紧，所以打算这10天拼了。
一找准方向，感觉自己就很有动力。首先把把电脑里面的所有游戏，电影全部删掉了，接着就到处收集资料，在网上搜笔经面经，到图书馆借书，仿佛又回来当初考研时的状态了。杨师兄对我的帮助很大，他把他去年整理的材料给我，让我省了不少功夫，还有张师兄和谢师兄的资料对我帮助也很大。我们实验室的billy，hwh也报了java研发方向，大家组成了一个team，天天钻研Java。而且我发现大家一起准备，特别有效率，尤其是有不懂的问题的时候，大家一起讨论一下就有思路了。后来，为了尽可能的抓紧时间，我又想到了一个idea，

就是把网上找的一些资料，来不及看的，就发到我的新浪博客里面，然后晚上可以躺在床上用手机看。不过这个习惯不太好，因为有时间看久了对睡眠有影响。遇到不懂的问题，我就请教我们实验室的博士gg，博士gg还在外地实习，就QQ语音。10天的时间里，终于把要看的看得差不多了，只是spring和hibernate只是略懂其原理，实在来不及细看。

【笔试教训】
可能是由于太过于激动，笔试前的晚上我没有睡好。在床上辗转反侧，大概到了3点多才晕睡过去。第二天早上醒来，精神还狂好。笔试的时候刷刷刷，一下子就把卷子答完了，当时心里很开心，自我感觉良好。但是后来跟同学对答案发现很多选择题都非常粗心的写错了，我这叫一个悔啊，顿时心里阴沉下来。
笔完之后也不知道要干什么，拿本书做样子看看，其实心里很乱一点都看不下去。晚上8点多，我们这边陆续有同学收到面试的通知。我每5分钟刷新一下邮箱，希望有惊喜，但是面试的通知始终没有来，这段时间真是一种煎熬。我很后悔，当初答题的时候自己太不仔细了。我们team的其他两个人也没有收到面试通知，我猜可能是有的方向来得晚点吧。但是晚上实在没有心情呆在实验室了，3个人都很失落

的回寝室了。Billy一直说想不通，我也想不通，因为我们为这次笔试付出了很多很多。到了晚上11点多，手机还是没有响。我觉得没有必要准备了，心里早已放弃了，便到波哥宿舍打魔兽。游戏玩到一半，手机终于响了，我一看”0571”开头的号码，心里那个一喜啊。果然是面试通知，要我早上9点45去南大就业中心参加面试。于是，赶紧把这局搞完，回去洗洗睡了。

【完美面试】
由于经历了从绝望到看到希望的过程，我感觉心里包袱一下都没有了。我对自己说不要想太多，做好当前的每件事就可以了，拿offer只是一个过程问题，就像当初考研一样，这只是一个过程问题。那天晚上，我睡得很香。
第二天一大早就跑到南大就业报告厅参加面试。B2B的安排还不错，有个专门供休息的小房间，安排面试的白衣小胖同学也非常的nice，一直给我们减压。面试采用的是和面试官
一对一坐着对话的形式，感觉也没有想象中那么恐怖。
一面的面试官看过去就比我大几岁，人非常的和气，一来就和我扯家常，你是九龙湖还是四牌楼的，你们为什么一个专业分两个校区，你学数据库的为什么不是搞数据库的，我觉得也是为了在给我减压吧。

然后他问了些比较基础的问题，比如ArrayList和LinkList有什么区别，各自使用在什么情况下使用。他还问了我一些关于项目方面的问题，让我描述我简历上最有难度的项目是哪个，通过做项目学到了什么，在项目中使用的哪些设计模式等等。还问了一些关于J2EE架构方面的问题，问得不深，只要说说原理就可以了，比如spring有哪些常用技术，我回答了IOC和AOP，然后又问我，怎么不用spring用什么设计模式可以实现IOC和AOP等，我觉得这个只要知道其原理，应该不难回答。还问了JNDI的全称是什么，我虽然一下忘记了，但是我描述了一下它的功能。总之，一面还是比较成功的，基本上都回答出来了。一面过后，面试官让我在一个小房间里面等二面。
没过几分钟，就被叫去二面。二面在靠里面的一个房间里面，面试我的应该是一个经理级别的人物。他人也非常非常的和蔼，一上来就主动和我握手，并且始终对我保持微笑。首先问了一个智力题，让我把想法写在纸上，我一开始有点紧张，在他提醒之后还是顺利解决了。后来还问了几道数学概率方面的题目，很简单。还问了我一些数据库方面的问题，乐观锁和悲观锁的区别，给我一个表，让我查询指定的数据等等，还算基础。然后问了一些针对实际的问题，比如客户反映网页打开过慢，怎么办啊；根据去年的客户消费数据，今年如何做一个推销计划等等。这类题仔细想想还是能答出来的，而且面试官会不断地引导你，有点像和你讨论的意思。我感觉这一轮主要是考察应聘

者会不会灵活使用现有知识，来解决一些实际的问题。你只要说出你的想法，让他觉得你有自己的想法，有分析问题解决问题的能力就行。二面结束前，面试官还给我介绍了一下他部门的情况，还给了我他的e-mail，让我有兴趣的话加入他的部门。我感觉应该是pass了，心里很激动。我和面试官握手致谢，二面也很顺利的结束了。
三面就等了很久，从中午11点半，一直等到下午3点钟。不过心里已经很放松了，应该据说三面基本不刷人，就是些性格测试。三面我的是个hrjj，看到去也很热情的那种，我不由感概今天还是蛮幸运的碰到的面试官都很nice，这就是传说中的人品爆发吧。她问了很多关于性格问题，为人处事的态度等等。我觉得这一环节只要表现出你的积极的一面，乐于与人相处，喜欢团队合作就可以了吧，当然还是要比较诚恳，不然不能自圆其说就尴尬了。
三面之后不久，就收到hrJJ的电话通知，晚上8点在老地方，非技术测试。也就是做些性格测试的题目，5分钟就搞定了。然后就是最激动人心的发offer环节，每人还送一件橙色的T-shirt。拿到offer的一刹那，我觉得过去的失败和努力都是值得的，因为“此时此刻非我莫属”。

【经验总结】

1. 对于看好的公司，可以提前做有针对的准备。尽量多收集资料。
2. 没有找到实习的同学也不要灰心，平时的基本功还是比较重要的。有时间可以多把算法，数据结构，语言，设计模式等好好看看。在此推荐《HeadFirst 设计模式》，我看了三遍，感觉gof的经典23个模式可以稍微忽悠下了。
3. 动手能力还是很重要，即使没有项目经验也可以自己看看一些实例程序。还有一些基本的算法，能随手写出来就更好了，不过这一点我还做不到。
4. 找几个志同道合的人一起准备，比一个人准备更有效率。
5. 笔试要仔细，面试要自信。
6. 要善于整理，笔试面试之后要把不会尽量弄懂，不要下次碰到又不会。这次一面的时候就又问到我笔试时倒数第二道大题：）

【感谢&申明】
感谢与我并肩作战的billy和hwh，感谢所有给予过我帮助的人。应聘高峰期即将来临，我希望所有找工作的同学都能早日拿到自己满意的offer，大家好才是真的好！：）
以上内容只为了给大家分享一些我的经验，如有什么不当的地方，请

大家轻拍。祝大家国庆快乐，中秋快乐！
1.3阿里天津全部经历和一面被刷反思
这次参加了全程，从宣讲会开始一直到面试，虽然一面就被刷了，还是想想谈谈感想，为了不透露身份，就不说我是面试哪个职位的。

宣讲当天：

人坐的很满，在南开历史上很少见，幸亏提前去了半个小时。阿里的准备工作还算比较用心，把路标贴的满街都是，其实南开的伯苓楼很好找，没必要那么贴，但是宣讲嘉宾很一般，我和两个同学都睡着了，这也直接导致俺对被面试的职位一无所知，失败阿。
感觉一个宣讲的长发美女很有气质，我很喜欢。
花絮：一个特别nb的女生一直问非技术专业非名校的学生有没有机会，而且还不依不饶，我都感觉现场有点尴尬，还好一个穿迷彩的男工作人员解释了一下，解释的很好，全场第一次响起了掌声。

笔试：

只要认真学过问题不大，尤其是通过一些认证的同学，一般而言通过还是有点难度。一二卷分别是c和java，选择一个适合的做吧。第三卷是逻辑，建议要去

阿里的先做两套mba的逻辑题，应该有帮助。
主观题第二道是让从新设计一台ATM机，解决目前的效率问题。
我建议大家可以从更广的纬度回答，我答了有指纹识别等等，其他忘了。

监考很严，一个考场有七八个监考的，作弊估计门也没有，还分ab卷，考官态度很好。我晚来了5分钟，到后来也做完了。

面试：

在大活，大概有20多个考官，搞得挺紧张的，刚进去没五分钟就被点名面试了，当时感觉喘息未定，面的也不是特别好，面试了30多分钟就结束了，然后让我回去等消息。

特别沮丧，因为看到很多人进了2面。估计我是没戏了。考官的严松情况是不一样的，很明显有些考官会松一些。考官问问题问得很细，先问你做过哪些项目，然后就细节提问，千万别说自己没做过的项目，会丢人的。

出去以后怎么想怎么别扭，正好上次宣讲会解围的那个男工作人员在外面负责签到(估计他是HR)，就纠缠他去了，他和我聊了一会，感觉人很Nice，很耐心的安慰了我半天还给了很多建议。说心里话，本来是不打算去杭州的，但是面不上还是很伤自尊。

下午又跑去学活参加宣讲会——最近参加的宣讲真tmd多，还碰到那个男HR在收拾场地,看他满头是汗的搬凳子，那么多大凳子就那么几个人搬，于是也上前帮了个忙，还和他打了个招呼，但是很明显他认不出我来了，本来还想让他给俺点建议，后来琢磨算了。

给想去阿里的同学提个醒：
1、阿里的面试一共有三次，第三次似乎是HR面试，估计是谈薪酬待遇了，让你在中途回去等消息就基本挂掉了。
2、南大的题目和天津的题目不一样，不过出题方式差不多，建议大家好好看书。
3、别像我一样在宣讲的时候睡觉。
4\各个职位需求不一样，java相对容易过关，C++的几个哥们都被刷了，还有类似于数据仓库之类的岗位也相对容易，测试难一些，这是几个面试的人在门口聊得，不知道真假，不负责任

不知道有多少人能在这两天收到offer，我是被鄙视了，希望更多的同学能早日拿到offer。

‘

1.4 阿里巴巴测试开发面经
日期：2013年9月24
地点：广州
岗位：测试开发

24号参加了阿里巴巴广州校园招聘的面试，一面只有一个面试官，很亲切，问的问题范围很广，首先让写一个小程序，排序的，不难，因为我报的是测试开发，所以写完程序后又让我写了一个测试程序，接下来问了网络协议、操作系统以及数据库的问题，中间还出了一个智力题，然后出了个题目问我该怎么测试，还问了我如果和同事或同学相处意见有了分歧该如何处理。二面是两个人面的，据说是一个boss和一个HR，二面主要问了项目的问题，当然也围绕报的职位问了几个测试的问题，然后HR让我自己评价一下性格。差不多问完后就让我回来等通知，说一个星期内给答复！希望能等到好的结果~！

1.5 阿里巴巴财务培训生一面经验（2013.10.31)
简历投递：

（1）过程：2014届阿里巴巴财务培训生的招聘是独立于阿里巴巴校

园招聘计划的。因此，FT（财务培训生）的简历投递需要按照阿里财务校招组的要求投递到他们的指定邮箱。然后大约历时一个月，在10月27日晚上，终于等到了阿里的杭州站宣讲会邀请。

（2）技巧：这个环节其实非常重要。第一，能不能通过简历筛选完全取决你的简历的内容。当然大家要尽可能的把自己的闪光点写上去；其次，大家还要注意，在写自己的实习经历、项目经历、学生工作等方面的内容的时候，千万要回忆一遍当初的过程。如果发现写上去的东西根本无法体现自己的优点（比如自己只是去打个酱油的），那就不要写，因为如果你写了，就是在面试阶段给自己挖坑；第三，记得在最后写几个主观性问题，比如：我的核心竞争力、阿里吸引我的地方等等，并且要写的真诚，以体现你的诚意。

初面——10人组无领导小组讨论——群殴！！

（1）过程：

前奏：10月31日一大早，阿里派专车来杭电接我们上车。目测杭电参加一面的有50人左右吧，其中不乏会计研究生。（看着他们，我们真的好嫩）。过了大约1个半小时，就到了位于滨江网商路的阿里

总部（那里有好多知名公司啊，比如网易、中控、华为）。进入阿里之后，就见到黑压压一群人也进来了。据说是财经的。人数大约是我们的2倍吧。等下沙的三所大学的应聘者都到齐之后我们就去了阿里的宣讲厅，接受阿里的“洗脑”，目测了全场的同学，差不多达到了350人。大约到11点，HR正式通知群面要开始了。大家核对了自己的编号和面试序号就开始做准备了。

群魔乱舞：下面正式切入主题。我很不幸的是，被安排到了第一场，也就是我得在饿肚子的情况下进行一场半小时的10人PK。这是多么残酷的事实！当时在场外等待的时候我真切的感到自己的腿是软的。5分钟的准备之后，我正式进入了一个小会议室。突然发现我们小组竟然只有我一个男生！！我暗自窃喜。会议室里面是一张“O”型的椭圆桌子。12名面试者（我们这组人特别多。。。）分别坐在圆桌的两侧，两位HR则坐在圆桌的一个顶端（大家应该能想像）。然后自己选位置坐。我选了离HR最远的也就是靠门最近的位置。坐下之后，HR发给大家一张贴纸，贴在手臂上表示自己的编号。然后面试正式开始。先是1分钟的自我介绍。我原以为随机发言。后来其实是按照顺时针或者逆时针方向来的。这样子就损失掉一次崭露头角的机会。(如果是随机发言的，那就一定要抢第一个！第一个差也没事，因为

你时间准备时间段；第一个讲的好，那就更好了)我们12位组员中，研究生就有4个，另外有2个是ACCA过了好像10多门的。在这种情况下，我立刻改变了自己的自我介绍策略，关于我的专业方面的一概不讲，转而讲个人素养和对阿里的各种崇拜。自我介绍之后随之进入10分钟的小组讨论。我们的讨论题目是“北京是大都市，对于北京的交通拥堵，请你选出以下最实用的措施和最不实用的措施”。下面罗列是6个措施，分别是“发展周边城市、加大处罚力度、加强问责、完善居民设施、发展轨道交通、完善交通管理系统”。读题给了2分钟，然后给每人2分钟的陈述观点时间。陈述的顺序也是按照顺时针或者逆时针。这个环节很大程度影响你的最终结果。在每个人都在按照“什么措施——原因”的模式的时候，如何使自己脱颖而出？我当时就摒弃了这种常规的答题方式，而是按照“问题分析——提出对策——原因”的模式答题。也就是先阐述为什么会造成交通拥堵，表面原因是车流量大、交通设施不健全、管理薄弱，但深层次的原因是北京的公共服务、基础设施健全，大家都想往这里挤，而周边城市发展不协调，无人问津，导致大城市交通拥堵。所以按照深层次原因，我们就能分析出“发展周边城市”是最佳措施，而“加大处罚力度、加强问责、完善居民设施、发展轨道交通、完善交通管理系统”都只是在治理表面原因。相比之下，“加大处罚力度”就更加不科学、不人性，最后再补充下最佳措施的效果和最差措施的弊端就行了。这个

环节，我的回答方式与众不同，为我赚了分数。接下来是10分钟的小组讨论。真正残酷的竞争现在才开始。我清晰地记得，在最初的1秒钟没人发言，这个时候我立刻抢到发言权，说我建议先分配工作，以提高讨论效率。其它组员当然不甘示弱，纷纷重复我的话，而不是答应我的建议（导致这么一个简单的步骤就浪费了大约30秒）。然后我进一步建议，要分成推动者（也就是领导，我是故意偷换概念了，以免大家都抢）、协调者、计时员、记录员。这个建议一出，立刻群起而攻之。说这样子太死板，会限制讨论热情等等。。其实大家是多想当领导，但又不敢直接争着要。然后一个女生就提高了嗓门说，我们先分配计时员和记录员，这两个有必要，其它的我们一起来推动，一起来协调。第一轮，我是处于下风了。分配好工作，女生们就开始疯狂的讨论，都各执一词。我看加入这样的争辩毫无意义，我就提高了嗓门，说，我建议我们等会儿分析措施的优劣，先分析根本原因，然后再根据原因寻找措施，最后再补充措施的优劣。这个提议立刻引来了4位组员的共鸣，其他人也只能跟随。我一见风向变了，我就乘胜追击，顺便就把根本原因分析了，也就是重复我自己的观点。大家也赞同。慢慢的，我开始控制全场。我继续主导讨论的走向，但是在确定措施的时候，有几位组员提出了不同意见。这个时候其实我已经不需要再“动手”了，因为还有好多人想当第二、第三，因此她们总会跳出来干掉那些“异端”，我总是在最后总结一句“我觉得XX的

观点很正确，XX的观点也可以，其实观点本无对错，只是相对而言的效果而已，因此我建议还是采取XX的措施”。到这个时候，时间还剩3分钟。一直作记录员的同学突然跳出来，打断我们的讨论，开始总结我们的讨论结果。我们被她打的措手不及，以为是时间快到了，也就不再讨论下去，按照她说的结束了讨论。最后，HR让我们选出一位代表作最后总结。显然，只能是记录员作总结，记录员的总结挺不错的。后来发现，还是她最高效。我们组就进了2个，一个是我，一个就是总结的那位女生。

技巧：第一、进去选位置，千万不要像我那么自信的选离HR最远的位置，要最先进去，抢离HR最近的（但你必须够实力）或者抢两边中间的位置（这样比较好领导）；第二、小组讨论中的自我介绍可以不用太华丽，因为讨论过程可以把你完全暴露给HR，但是必须要自信，提前一定要打好腹稿，疙疙瘩瘩的给人印象很不好。另外是在别人自我介绍的时候不要忘了把别人的名字记下来，当时我对面的女生很纳闷我怎么光记别人名字，后来我引用别人观点的时候都会加上XX说的，无形中拉近了距离，减少了冲突；第三、自我陈述阶段，不要只顾着想自己，更重要的是要根据别人的答案来及时调整自己的答案，别人说过的你就别再重复了，因为这样子只会给别人加分，当

然最好是能提出与众不同的见解；第四、讨论阶段，不要羞涩，第一个发言的一定是最惹HR注意的，当然你的发言要够建设性，一般是建议分配任务。这样会显得你很有条理。之后的表现就要看个人能力了，尽量让别人来支持你的观点的一个方法就是，选大多数人选择的答案，你要知道你拉拢了多数人，多数人就会帮你干掉少数人，在10分钟的讨论中，你一个人要去说服其他人那是基本不可能的。另外是语气上不要表现的咄咄逼人，我自己当时就有点激动，因为一旦激动语气难免会冲，冲给其它的感觉就是你想和他吵，给HR的感觉就是你不会合作。这样的人即使是领导，也没法让HR满意。其它小组据说有个浙大的MM，泰然自若地就轻松搞定了全场，膜拜到死了。。

尾声：

面试结束之后，已经精疲力尽。下午回去之后，大约6点多收到了阿里的通知，说明天11点进行第二轮面试。把我激动个半死。殊不知真正的较量才真正拉开序幕。。。。