如何成为优秀的软件人才
（1）扎扎实实的基础知识;
这一点我们应感谢我们的老师们，十几年寒窗生活，听父母的话听老师的课，出来后你就可以达到这个要求，先别管你其它的能力，只要你不是笨得出奇，只要大学的时候别一天到晚地睡觉或泡MM，踏踏实实地听课复习考试，我想四年下来你能具备扎实的知识体系结构和理论基础，这些东东对你今后的再学习将起来很大的作用。
我个人认为这一点很重要，我们需要树立这种观念，凡事靠自已，当然我并不反对交流沟通，但遇到问题时应先经过自已的大脑思考思考，实在搞不定了就向专家或老师请教，我不喜欢一遇到问题就惊慌就立马发问，你思考了吗你尝试过吗？
这方面我们可能比老外差些，与中国的教育制度有关，我们讲纪律讲服从，从幼儿园开始就学会了上课的时候要将两只手往背后交叉放置，要一动不动全神贯注地听老师讲课，布置的作业大部分都能在教科书上找到答案，所以我们的创新能力可能差一些，但应是可以培养的，主要我们多观察多比较多思考，主动一些，热情一些，积极一些，认识到创新的思维对于从事软件行业的我们来说是必不可少的。
我想说的是要善于发表你的意见及想法，说出你的对某事的看法，你认为如何改善当前的情况如何提高工作效率等等，还要学会如何组织一个TEAM去完成某个项目，在过程中还要控制及协调进度，林博士说了一个词：知人善用，知人就是了解你身边的人，包括性格，技术能力，特长，打算等等，善用就是根据他的特点安排最适合的工作给他来完成。
现在的软件开发极少出现单打独斗而成功的例子，以前的求伯君们是成功过,但真正优秀的软件应是团队分工和合作的结晶。我们必须学会和别人合作，学会充分整合各种能利用的资源,懂得与别人协调共事，懂得和大家交流并互相帮助。
其实无论做什么，这一点都很必须，当然也很难做到，我们很难每一天都激情澎湃，只能说争取保持PASSION，每一天早晨起床，想到就要开始一天的工作，就很兴奋，面带笑容地走进OFFICE，向每一个同事都愉快地说“good morning!”,然后高兴地投入工作.....我们要强调目标，要将每一件事做好，热爱自已所开发的软件产品，努力将它做好，要有成就感，就好象你自已的孩子你都不爱还期望别人来爱？来教育？
一个软件产品的成功，离不开精湛的技术与敏锐的洞察力，也离不开开发过程中不断地探索和钻研精神。强于承认自已不够好，追求最好更好是每个人应有的信念。另外我们要真正做到面对失败，承认错误，从失败与错误中学习，吸取教训，总结经验，不能犯重复的错误，不能连续失败，要锲而不舍，但不能盲目。
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