2023华为软件精英挑战赛，探寻软件人才与科技创新的最优解
作者 | 曾响铃
文 | 响铃说
今天，软件行业正呈现出江河入海一般的大汇流趋势。
一方面是技术的汇流，诸如人工智能等前沿技术与软件行业的深度融合，正全面颠覆软件产品的开发模式和服务逻辑。
另一方面则是行业的汇流，数字化浪潮的兴起，促使千行百业都在采用软件技术和产品进行企业转型和产品升级，实现新发展。
在国务院发布的《新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展若干政策的通知》等一系列文件中，就曾多次强调“软件产业是信息产业的核心，是引领新一轮科技革命和产业变革的关键力量。”
在这个趋势下，软件行业蓬勃发展，如何推动软件行业与更多元的技术融合应用，并与更广泛的行业场景协同创新发展，是当前市场的主要议题。
关于这个问题，响铃也在思考，并试图在华为等一批头部科技厂商的身上寻求答案。
在这个过程中，响铃关注到，4月23日，2023第九届华为软件精英挑战赛“普朗克计划”总决赛暨颁奖典礼圆满落幕。
2023华为软件精英挑战赛总决赛
这是华为面向全球在校大学生举办的一场大型软件编程竞赛，从2015年至今吸引了来自全球1000多所高校、近200000名大学生参与，其中超2000名软件精英通过大赛加入华为。
作为业界首屈一指的大型软件编程竞赛，华为软件精英挑战赛的含金量和影响力毋庸置疑。那么，这场华为持续开展的竞赛在不断为在校大学生打开软件世界大门的同时，也让响铃找到了解答软件产业议题的思路——华为软件精英挑战赛长期把各种行业算法难题融入大赛赛题的举措，旨在培养能解决现实应用问题的软件技术人才，为软件产业发展与科技创新带来了源源不断的人才力量。
01、一场顶级赛事，探寻软件人才与科技创新的最优解
每一届华为软件精英挑战赛总能吸引大量的软件精英人才参与，今年也不例外。
从3月1日到4月22日，历时近两个月的激烈比拼，来自全球645所高校、23078名参赛者、3887支团队报名参赛。在经过区域初赛、区域复赛的层层考验之后，32支队伍、90名精英人才最终晋级全球总决赛，会聚华为松山湖基地展开巅峰对决。同时他们还收获了与华为云TOP技术专家、大神面对面交流、切磋代码的机会，圆满完成了一场挑战“普朗克计划”之旅！
2023华为软件精英挑战赛总决赛现场
最终，9支团队凭借优异表现分享了全球总决赛66万奖金资源池，成渝赛区来自电子科技大学的“_______”队（下划线队）一举夺魁，赢得全球总冠军，成功拿走20万元奖金。
2023华为软件精英挑战赛获奖队伍
沿用往届赛题结合行业真实业务场景的思路，本届赛题围绕“普朗克计划”主题展开，抽象自华为云智能机器人的真实业务，真实还原了物理引擎、激光雷达、真实操控接口等机器人业务真实场景，可以说是一道真实场景中的复杂难题。
今年赛题设计也有特别之处。不同于往年的纯算法问题，根据华为云赛题组专家张元龙介绍，今年赛题引入了很多工程问题，尽可能地去还原真实的业务场景和细节，让参赛者真正地接触到工业界是如何通过代码去操作各种器件来驱动机器人。不同于一般算法题中的机器人操控采用上下左右回合制移动的方式，赛题从操控方式到真实运动都完全参考真实业务中的机器人。
具体来看，大赛模拟了真实机器人的操作接口并通过物理引擎来模拟真实世界的物理法则，如惯性、摩擦、碰撞等。选手需要在这种真实的模拟环境下，通过代码来操控机器人去完成物资递送任务，以实现效益最大化。
当然，算法依旧是考核的重点，大赛赛题引入了诸多业界热门的算法难题，包括最优调度问题、多机器人路径协调规划问题、动态避障算法等，在初赛、复赛、决赛进行有层次的难度递进。对此，张元龙表示，“我们希望赛题新颖有趣，引发学生思考；同时把赛题设计成既有普适性又有挑战性，筛选出真正的软件精英。”
与此同时，这一届华为软件精英挑战赛考验的不仅仅是编程能力，还有物理、数学两大学科知识，需要参赛者融合多学科知识来解决现实场景的复杂难题。
把现实问题抛给专业人才来解决——华为软件精英挑战赛的这个思路，不正是长期以来科技创新的一个具体支撑嘛，软件产业所面临的技术融合问题以及千行百业应用问题都可以依托这个思路去解决。
说起来，当今世界，各国之间的竞争其实都是科技的竞争，归根到底是人才的竞争。
对于企业、行业以及市场而言，同样如此。
02、华为软件精英挑战赛：伯乐相马，亦重培育
人才是科技创新的核心，而把现实场景的应用问题抛给专业人才是推动科技创新的一个具体路径，那么如何选拔人才、培育人才则是一个更为关键的重要前提。
2022年，华为提出“希望用世界级难题，吸引世界级人才，来共同迎接挑战，推动科学和技术上的进步。”
人才解决难题，反过来，难题也吸引人才——在科技创新的道路上，这两大因素的作用是相互的，就看如何去结合推进。
华为软件精英挑战赛本身就是华为为吸引和选拔软件精英人才所举办的活动，对应设置的赛题也表明了华为对软件精英的要求与期望。正如华为云人力资源总裁王海杰在颁奖总结致辞时所说，华为公司希望通过华为软件精英挑战赛吸引全球最优秀的软件人才，让成千上万的软件人才在这个舞台上相互碰撞、相互较量，展示高超的软件编程技能，推动未来软件产业加速发展。
更进一步来看，华为软件精英挑战赛既是“伯乐相马”，同时也是“伯乐育马”。华为在“用世界级的难题吸引世界级人才”的同时，也在竭尽所能去培养“世界级人才”，以推动软件行业的蓬勃发展。
对应的，今年大赛不仅找来了华为资深专家组提供技术支持和答疑解惑，还提供了大量的学习干货，包括华为云学堂上800多门高质量的覆盖前沿技术的免费课程、结合热门技术与职业发展的30多个体系化免费学习路径、90多个真实云场景的免费沙箱实验等，全面帮助软件人才实现自我成长。
截至目前，这些课程仍向所有人免费开放，已有超65万学子参与线上课程学习。
从吸引到选拔乃至培育，华为软件精英挑战赛全方位围绕软件人才工作而展开，一如其主题“普朗克计划”所阐述的，寻找像普朗克一样，永不满足持续追问的人，复杂难题中坚守真理的人，真实场景处着手实干的人，用技术推动世界进步的人。
长期以来，华为对人才、研发的投入格外重视。根据官方数据，2022年华为研发投入达到1615亿人民币，占全年收入的25.1%，处于历史高位。同时，华为十年累计投入的研发费用更是超过了9773亿人民币。
从这一份巨大的投入和长期的坚持来看，华为软件精英挑战赛是冰山一角，也是华为在人才和软件领域投入的一个典型窗口。
华为深知人才重要，而选拔和培育人才更重要。从2008年发起“未来种子”项目，到2021年发布“未来种子2.0”计划，华为始终致力于人才的投入，联合教育部门、高校组织以及社会各方，通过建设人才联盟、 融入人才标准、提升人才能力、传播人才价值等方式，不断加速专业人才成长。
总的来说，人才是核心，而围绕核心如何进一步开展人才工作，从选拔到培育，再到用好，都深刻地影响着一个企业、一个产业的发展。
华为软件精英挑战赛是开端，伯乐相马也只是前提，接下来如何用好人才，发挥千里马的价值恰恰才是科技创新的关键。
03、写在最后
在上世纪，马克斯·普朗克发表量子论，为人类世界打开了自然科学的新纪元，也奠定了当今技术发展的理论基础。由此来说，自然科学的突破离不开创新，而创新的核心力量则在于精英人才。
今天，软件行业正处于蓬勃发展与融合迭代的阶段，技术汇流与应用拓展是常态，各种问题也在复杂化，行业需求急速变化，对人才的要求更高，期望也更多。
在这个情况下，行业与市场都需要源源不断像普朗克这样的尖端人才涌现，保证持续的创新来推动软件产业实现突破发展。
为了实现这个目标，华为软件精英挑战赛以“普朗克计划”为主题，旨在寻找“普朗克”，也在培育“普朗克”，其背后的深意是在对人才选拔和培育工作的重视。
当人才得到应用的重视，当人才工作得到全方位的发展，那么软件行业的持续繁荣必然也将成为常态。而华为软件精英挑战赛所开启的，或许又是软件行业的另一个新光景。
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#响铃说 Focusing on企业数字化与产业智能化升级，这是关注一切与创业、产业和商业相关的降本增效新技术、新模式、新生态 NO.335深度解读
【完】
曾响铃
1钛媒体、品途、人人都是产品经理等多家创投、科技网站年度十大作者；
2 虎啸奖评委；
3 作家：【移动互联网+ 新常态下的商业机会】等畅销书作者；
4 《中国经营报》《商界》《商界评论》《销售与市场》等近十家报刊、杂志特约评论员；
5 钛媒体、36kr、虎嗅、界面、澎湃新闻等近80家专栏作者；
6 “脑艺人”（脑力手艺人）概念提出者，现演变为“自媒体”，成为一个行业；
7 腾讯全媒派荣誉导师、多家科技智能公司传播顾问。
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