宇视科技android面试_在宇视科技工作是怎样的体验？

泻药~

利益相关，先匿个先。

体验嘛，那就是累、压力大钱还少。在我司我都不敢自称程序猿，毕竟哪有活多钱少死的早的程序猿啊，我明明只是个码农？码畜？

早8点半，晚8点半，不过一般21点以后走是常事，22点以后经历的也不少。IT届加班其实是常事吧，不过早8点半真是卧槽了。说好的有弹性的，可以9点半再到，但是你昨天加班到21点22点了嘛？晨会9点你知道嘛？弹性几分钟，一个月多用几次就被找谈话你听说了嘛？像这样子的，我在我住的地方早上基本第二个走，晚上99%最后一个回来，其实我也不怀疑我是他们里面工资最低的(哭唧唧)。

哦，对了，划个重点。真如果有看不开来我司面试的，如果问到你愿不愿意当外协进我司，我劝你最好拒绝了。如果你当真无处可去，那我也没办法。作为过来人，我当真体会过当外协的滋味，做着和正式员工没啥区别的工作你却工资比他们低，没餐补没绩效，各种和钱有关的福利全都拜拜。想外协转正式？行啊，先干满一年再说，期间好好加班好好表现，别瞎猜了，你也没猜错，期间不调工资！好好加班好好干吧你(所以外协就是韭菜咯？我无fuck可说)。

再说公司实力方面，其实我对这方面也不是很了解，就说说我所见的吧。我所知道今年的扩招，招了一堆人一堆外协一堆应届生一堆实习生，而且话说整个公司我也没觉得有个技术吊炸天的人在(也可能我无知吧)。所以如果说我们公司年轻化，那我还是相信的，毕竟老员工走了一个又一个，萌新招了一茬又一茬。

其它的也不想说什么了，感觉再多说我就要暴露了。

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最近估计是校招开始了，偶尔就会有一条回复来咨询。那我就顺便更新一下吧。

最近心态有点崩，怎么说呢，我入职快1年了没加过薪，正式员工入职还没半年就加过薪了。

无fuck可说！外协就是不如狗嘛？

所以只要问你是否愿意当外协的，请帮我反手给他一个煤气罐！

宁愿去其它小一点公司，也不要来当外协，也不要来体验被区别对待！

------updated 2018.3.25

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现在已离职几个月了，新公司远没有宇视那么忙，朝九晚六，几乎不加班，能接触到的新技术也多得多。薪资是外协时候的2倍，比转正以后还多近1/3。说到这里我就要讽刺一下转正那些事了。我外协1年的考评是1次S其它都是A，虽然我自己觉得我并不算很厉害，可是矮个子里挑高个吧。虽然领导平日里经常跟我骨干长骨干短的讲着，可是也没见着提前给我转正啊，后来满1年转正了就加那么点点工资简直就是在侮辱我！就宇视给的那点薪资搞得我在面试时都不敢讲价了，梁静茹也给不了我那么大的勇气跳一次槽能涨那么多！虽然那个薪资水平可能只是外面的平均水平。所以宇视既提供不了平台，也没有应得的福利，甚至还让你没了跳槽时提薪资的信心！

另外有一个，就是我当时所在部门的副部长，视外协如草芥，18年年初时，某测试部外协几乎全走了，人力相当紧张，你猜他说了啥？他说：“外协走了就再招呗”！呵呵，这就是贵司领导对外协的态度。

------uodate 2019.1.12

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