及时总结工作中的经验是个人成长的关键
现在的职场已经彻底的颠覆以前传统的职场，一个经验一项技术根本就不可能在职场混下去，随着互联网的冲击以及全球化市场的进一步拉近距离，对于个人来说，面临着竞争力逐渐加大，学习内容逐渐增加的情况。而我们所面临的困境是拿不出如此多的时间来进行个人学习，特别是当自己在某个行业有一定的优势，但是这个行业根本对自己而言没有任何的升职空间的情况下，要做出决策，舍弃擅长的行业，而要入手不熟悉的行业，这对自己而言是一个挑战，如何在这种职场的切换过程中既能够保持自己已有的优势而又能够在新的职场上有更多的时间进行拼搏。
我们日常的工作，对于每个人而言，都是有丰厚的工作经验，而这种工作经验往往在工作的过程中没有经过量化，没有流程化，当你辞职或者换一个工作环境后，以前的经验会逐渐的遗忘，即使过一段时间后，你再进入这个行业，你又需要重走一遍才能达到自己高峰时期的经验。如人脉而言，在公司里，很多人将你看做是朋友，每天见面，每天有聊不完的话题，但是一旦辞职以后，朋友也忽然变成不是朋友，偶尔见面也会住进的淡忘，你进入新的公司，融入新的环境，有了新的朋友，但是一次又一次的切换，对自己而言，你只是多了很多的认识的人，这还称不上为人脉。其次是工作流程，为了应付特定的事情，你总会有特定的处理流程经验，这种经验是你在特定的环境，这对特定的人提出的经验总结，但是当你换了一家单位以后，忽然一切从头来过，以前的经验很少能够记起，忽然觉得自己又要从头来过。最典型的就是写代码，人在不同时期写出来的代码质量是完全不一样的，想要在心情不好的时期重复心情好时候代码的质量那是不太可能得。人不可能一辈子干编程的工作，但是如果要忽然舍弃自己赚钱谋生的手段，忽然觉得有些不舍，因为换了工作，换了岗位，就会逐渐的开始遗忘，想要重新来过，非常的困难。
对于我们每个人而言，换工作，换岗位，升职是人生必不可少的步骤，这同时也意味着你要随时抛弃你拥有的经验投入到另外一个环境，另外一个领取从头来过，哪些经历的人，哪些经历的事，哪些你所熟悉的经验会随着时间而逐渐的遗忘。因为人的大脑不会关注无用之事。但是这样的遗忘给我们带来了另外一个问题，我们曾经认识的人未来也可以给我们带来帮助，我们做过的事情也仍然可以给我们带来收益，为什么一次转岗或者升职而要将自己现在赚钱的手艺给彻底毁灭？如果我能够带着新的手艺挣钱，而能够让以前的经验也能够帮助我们挣钱，那不是非常完美的事情吗？
自动化、标准化我们的工作经验，使其能够在任意时刻回复到最顶级的状态。首先说说做容易做的是代码的生成，在自己做代码生成器的过程中，我能在任意时刻写出我最顶峰时候的代码质量。尽管我现在已经很多年没有写代码了，但是我仍然能过利用给别人做一些私人项目来赚钱，并且还计划利用业余时间标准化某个行业，制作一系列的软件出售来赚钱，而这些已经不需要我以前辛苦的编码工作，只需要设计，然后利用代码生成器来生成代码，如此高效、优雅，既美誉只能用我多长时间，还能够为我将来的财务自由做出自己的贡献。再来说说系统的架构设计，可以将自己的设计过程整理成文档，并且弄一个sample，在任意自己需要的时候，按照文档一个一个的进行分析，完善，就自然能够做到挖掘风险，完善设计，而整个设计流程也变得简单有目标性，完成的也必然会高效。至于人脉而言，离开一个公司后，就丢失一群人，每一个朋友，自己都花费了时间与精力去培养，一个工作的置换就一切从头开始，为了避免此种情况，朋友的交往也需要固化下来，将朋友兴趣爱好进行分类，自己组织活动的时候可以叫上他们，例如摄影，例如看电影，例如户外旅游，看书等等，在工作以外的地方进行适当的分享以及见面的聊天，能够将以前的朋友继续保持下来，并且能让友情更加的提升一步。平时工作过程中，需要积累工作路程、工作报告方面的经验，例如写邮件的经验、例如处理危险事故的经验，整理成模板，当你到任何一个公司的时候，你都能够快速的利用你以前的经验。
让自己成长，不断的超越自己，不断的打破自己，不断的挑战自己，在这个过程中，不断的积累，将那些有用的东西保存下来，并且将其标准化，流程化，使其一直为自己服务，而不要因为自己的不关注任由其流失。
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