你当初为什么想离职?

俗话说:离职的原因要么是干的不爽,要么是钱不到位。所以你当初选择离职是因为钱少吗?

有人觉得,我要离职公司挽留我,给我加薪,是因为比较重视我。
what? 重视你会一直给你低薪,直到你离职才想起来给你加薪?

提离职后,公司挽留是否要留下

答案是不能, 因为你提出了离职,就有再次提出离职的可能,公司会觉得你不稳定,即使给你加薪了,也是给你一堆杂事,私下里会继续招人,找好后备,防止你再次提出离职。

另外一点,即使提高给你加薪,你又同意了,万一后面审批不下来呢?

最后一点:公司每天要考虑一个问题:如果你是因为离职,公司加薪把你留下的,别人会不会效仿。

留下你并不代表重视你,只是缓兵之计,因为当下的工作需要人做,目前招聘又比较难,所以稳住你,再谋发展。

思考未来公司发展的可能性

因为你已经收到了下一家的offer,那就要重点考虑下,这家遇到的诉求,比如想要升值,在下一家是否能够实现。

但有一点你要知道,当前公司加薪把你留下了,大概率短期内不会再给你升职,因为公司担心你可能会再次提出离职。

但下家公司你却有通过升职来加薪的可能性。

下一家的薪资是你的薪资起点,而当前挽留你的公司的薪资,却是薪资的终点。

总结: 不要轻易提出辞职,一旦提出,就坚决不走回头路。

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