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镇楼图

十大管理

整体管理

范围管理

时间/进度管理

成本管理

质量管理

人力资源管理

沟通管理

风险管理

采购管理

干系人管理

作文

案例分析


建议先行阅读:

三个月通过软考高级之信息系统项目管理师(2021年11月,新鲜出炉,详解)_勤修的博客-CSDN博客每次的大赛就像是人生的一天一样,当一天结束的时候一定会有人开心,有人悲伤,但是无论如何无论你是开心还是悲伤,明天都依然会来,罗曼罗兰说过,这个世上只有一种英雄主义,那就是认清生活的真相,并且仍然热爱他。https://blog.csdn.net/weixin_38244174/article/details/122156787?spm=1001.2014.3001.5501

镇楼图

十大管理

整体管理

1. 制定项目章程:

  1. 输入:合同,项目工作说明书

  2. 输出:项目章程

  3. 工具和技术:专家判断、投资回收期分析

  4. 注意:各干系人参与、正式批准项目的文件;外部签发;内容:原因;里程碑;项目概述;总预算;委派项目经理;主要风险;成功标准等

2. 编制项目管理计划:

  1. 输入:项目章程

  2. 输出:项目管理计划

  3. 工具和技术:专家判断和引导技术

  4. 注意:各干系人参与、逐步精细。内容:背景;预算;解决方案;干系人;目标;进度计划。

3. 指导与管理项目执行

  1. 输出:可交付成果、工作绩效数据;

  2. 输入:项目管理计划、批准的变更请求;

4.监控项目工作

  1. 输入:项目管理计划、绩效信息(子过程为绩效数据)

  2. 输出:绩效报告(子过程为绩效数据)

5.实施整体变更控制

  1. 输入:项目管理计划、绩效报告、变更请求;

  2. 输出:变更日志、批准的变更请求。

  3. 注意:变更控制委员会;变更流程:变更申请->影响分析->CCB批准或拒绝->变更实施->变更监控->变更结束验证。

6.项目收尾

  1. 输入:验收的可交付成果、项目管理计划;

  2. 输出:最终产品、服务或成果转移。

范围管理

1. 制定范围管理计划

  1. 输入:项目管理计划、项目章程;

  2. 输出:范围管理计划、需求管理计划;

2. 收集需求

  1. 输入:范围管理计划、需求管理计划;

  2. 输出:需求文件、需求跟踪矩阵;

  3. 工具和技术:访谈、焦点小组(主题专家)、引导式讨论会(跨职能干系人)、群体创新(头脑风暴、名义小组(投票排序)、德尔菲(私聊、匿名专家)、群体决策(大多数原则))

  4. 注意:业务需求(高层次)、质量需求(基本、期望和意外需求)

3. 定义范围

  1. 输入:需求文件;

  2. 输出:项目范围说明书;

  3. 工具和技术:产品分析、备选方案生成;

  4. 注意:项目范围说明书内容:范围描述、验收标准、除外责任、可交付成果、制约因素等。

4. 创建WBS

  1. 输入:范围说明书、需求文件;

  2. 输出:范围基准;

  3. 工具和技术:分解(1.分解什么;2.怎么分解;3.分解;4.编码;5.检查)

  4. 注意:范围基准(WBS、WBS词典、被批准的范围说明书);工作包是最底层可交付成果,遵循8/80原则;WBS(4-6层;所有主要干系人参与;只能由一个负责;包含分包出去工作;并非一成不变;100%符合范围;树型(中小型)和列表型(大型))

5. 确认范围

  1. 输入:核实的可交付成果;

  2. 输出:验证的可交付成果、变更请求;

  3. 工具和技术:检查和群体决策

6. 控制范围

  1. 输入:绩效数据

  2. 输出:绩效信息

  3. 工具和技术:偏差分析

时间/进度管理

1.制定进度管理计划

  1. 输入:项目管理计划、项目章程

  2. 输出:进度管理计划

2.活动定义

  1. 输入:进度管理计划、范围基准

  2. 输出:活动清单、活动属性和里程碑清单

3.活动排序

  1. 输入:进度管理计划、活动清单

  2. 输出:进度网络图

  3. 工具和技术:紧前关系绘图法(方框活动、箭线逻辑关系)、单代号(前导图)、双代号(箭线图)

4.资源估算

  1. 输入:进度管理计划、活动清单、资源日历

  2. 输出:资源需求、资源分解结构

5.历时估算

  1. 输入:进度管理计划、活动清单、资源需求

  2. 输出:活动持续时间估算

  3. 工具和技术:德尔菲法、类比估算(类似历史项目)、参数估算(参数、数学模型)、储备分析(应急储备(已知-未知风险,在基准中)和管理储备(未知-未知风险,不在基准,在总成本中))

6.制定进度计划

  1. 输入:进度管理计划、活动清单、进度网络图

  2. 输出:进度基准、项目进度计划。

  3. 工具和技术:关键链法(设置缓冲、延长工期、关键路径上)、资源优化技术(资源平衡(资源配置最优化、延长工期)、资源平滑(不会改变关键路径、无法实现资源最优化))、进度压缩技术(不改变项目进度情况下、压缩工期。赶工和快速跟进)、计划评审技术PERT

7.进度控制

  1. 输入:绩效数据、进度管理计划

  2. 输出:绩效信息、进度预测

  3. 工具和技术:1.赶工;2.快速跟进;3.高素质人员;4.经甲方同意,减少活动范围;5.改进方法或技术;6.加强质量管理、减少返工。

成本管理

1. 制定成本管理计划

  1. 输入:项目章程、项目管理计划

  2. 输出:成本管理计划

2. 成本估算

  1. 输入:成本管理计划、人力资源管理计划、范围基准

  2. 输出:活动成本估算、估算依据

  3. 工具和技术:类比估算(类似历史项目)、参数估算(参数、数学模型)、三点估算:(乐观+悲观+可能*4)/6

  4. 注意:步骤:识别成本构成科目,估算每一科目大小,最优化;直接成本(一个项目出);间接成本(几个项目出)

3. 成本预算

  1. 输入:活动成本估算、范围基准、成本管理计划;

  2. 输出:成本基准、资金需求;

  3. 注意:这是建立一个经批准的成本基准的过程;步骤:总成本分到工作包;工作包分配活动;基于时间计划形成成本基准。

4. 成本控制

  1. 输入:资金需求、工作绩效数据

  2. 输出:成本预测、工作绩效信息

  3. 工具和技术:挣值分析:

    • EV(挣值)、PV(计划价值)、AC(实际指支出)、CV(成本偏差,CV=EV-AC)、SV(进度偏差,SV=EV-PV);CPI(成本绩效指数,CPI=EV/AC);SPI(进度绩效指数,SPI=EV/PV);

    • BAC(成本基线)、ETC(完工尚需预算,BAC-EV(非典型),(BAC-EV)/CPI(典型))、EAC(完工时预算,ETC+AC);VAC(完工偏差,BAC-EAC)

质量管理

1. 制定质量管理计划

  1. 输入:项目管理计划、干系人登记册、需求文件;

  2. 输出:质量管理计划、过程改进计划、质量测量指标、质量核对单。

  3. 工具和技术:质量成本法(一致性成本:防止失败,预防(事先:培训、流程文档化、设备)和评价成本(事中:测试、检查)、非一致性成本:处理失败,内部(项目内部发现:返工、废品)和外部失败成本(项目外部发现:责任、保修))、标杆对照、实验设计等

  4. 注意:确定方针、目标和职责;

2. 质量保证(关注过程)

  1. 输入:质量管理计划、过程改进计划、质量测量指标

  2. 输出:变更请求、可交付成果

  3. 工具和技术:质量审计、过程分析

  4. 注意:质量过程改进,建议满足特定需求和期望的信心。

3. 质量控制(关注结果)

  1. 输入:可交付成果、批准变更请求、绩效数据

  2. 输出:核实可交付成果、确认变更、绩效信息

  3. 工具和技术:老七工具(因果/鱼骨图(根本原因)、流程图(步骤顺序可能分支,哪一步出问题)、核查表(收集数据的查对清单)、帕累托图(识别大多问题的少数重要原因)、直方图(集中趋势、分散程度和统计分布形状)、控制图(判断失控与否,考虑时间)、散点图(两变量是否有关,距离越近,越密切));新七工具(亲和图(各种创意);过程决策程序图(目标与步骤关系,制定应急计划);关联图(中等复杂场景创新性解决);树形图;优先矩阵图(排列优先顺序)、活动网络图(单、双代号)、矩阵图(矩阵结构))

补充

  1. ISO9000系列:以顾客为中心、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、与供方互利。

  2. 全面质量管理TQM:全员、全过程、全企业;

  3. 六西格玛:百万小于3.4合格率,1西格玛68.3;2西格玛95%,3西格玛99%

人力资源管理

1. 制定人力资源管理计划

  1. 输入:项目管理计划、活动资源需求;

  2. 输出:人力资源管理计划(角色和职责(矩阵型、文本型和层级型)、人员配备管理计划和项目结构图)

  3. 工具和技术:组织图和职位描述、人际交往

2. 组建项目团队

  1. 输入:人力资源管理计划

  2. 输出:项目人员分派、资源日历

  3. 工具和技术:招募、预分派、谈判、虚拟团队。

3. 建设项目团队

  1. 输入:人力资源管理计划、项目人员分派、资源日历

  2. 输出:团队绩效评价(个人技能、团队能力、离职率)

  3. 工具和技术:人际关系技能、培训、团建、基本规则。

4. 管理项目团队

  1. 输入:团队绩效评价、问题日志、工作绩效报告

  2. 输出:变更请求

  3. 工具和技术:冲突管理、观察和交谈、人际关系技能。

补充

  1. 冲突管理:撤退/回避(不积极、不合作)、强迫/命令(一方赢、一方输)、合作/解决、缓和/包容(单方面让步)、妥协/调节(双方让步)。特点:不可避免;团队问题;公开处理;聚焦现在;不针对人;有利有害;

  2. 马斯洛需求层次:生理、安全、社会交往、受尊重、自我实现

  3. 权利:职位、惩罚、奖励、参照、专家

  4. 赫兹伯格双因素:保健(防止不满意)、激励(满足高层次需要)

  5. 团队发展阶段:形成、动荡、规范、发挥、解散

  6. X、Y理论:X(错)、Y(好)

  7. 领导者:确立方向;统一思想;鼓励和奖励。

沟通管理

1. 制定沟通管理计划

  1. 输入:干系人登记册、项目管理计划

  2. 输出:沟通管理计划(干系人、什么信息、什么时候给、怎么给)

  3. 工具和技术:交互式(打电话、视频、直播、即时通信等)、推式(日志、邮件、电子传真)、拉式(录播、在线课程、知识库)

2.管理沟通

  1. 输入:沟通管理计划、绩效报告

  2. 输出:项目沟通

3.控制沟通

  1. 输入:项目沟通、问题日志、绩效数据

  2. 输出:绩效信息、变更请求。

补充

  1. 沟通:已发送、已收到、已理解、已认可、已转换

  2. 沟通渠道:正式/非正式

  3. 沟通模型:编码、解码、媒介、噪声、信息和反馈信息。

风险管理

1. 制定风险管理计划

  1. 输入:项目管理计划、干系人登记册、项目章程

  2. 输出:风险管理计划(角色和职责、风险类型、概率和影响矩阵、预算、方法论等)

  3. 工具和技术:专家判断等;

2. 风险识别

  1. 输入:风险管理计划、成本管理计划、成本估算、历时估算

  2. 输出:风险登记册(已识别风险、潜在应对措施、类别更新、根本原因)

  3. 工具和技术:SWOT图、图解技术(因果图、流程图等)、信息收集技术(德尔菲、头脑风暴、访谈)等

  4. 注意:全员、全过程。

3. 定性风险分析

  1. 输入:风险管理计划、风险登记册

  2. 输出:更新后的风险登记册

  3. 工具和技术:概率和影响矩阵、风险分类、风险紧迫性评估

  4. 注意:根据概率和影响,进行优先级排序。

4. 定量风险分析

  1. 输入:风险登记册

  2. 输出:更新后的风险登记册

  3. 工具和技术:期望货币价值、蒙特卡洛模拟、自制/外购等、决策树分析等

  4. 注意:量化排在前面的风险。

5. 风险应对

  1. 输入:风险登记册

  2. 输出:更新后的风险登记册

  3. 工具和技术:消极应对(回避(直接放弃)、转移(买保险)、减轻(减轻风险发生概率,冗余)、接收(接收且不采取措施))、积极应对(开拓、分享、提高)

6. 风险控制

  1. 输入:风险登记册、绩效数据、绩效报告

  2. 输出:绩效信息

  3. 工具和技术:风险审计、风险再评估

补充

  1. 风险是威胁,也是机会;

  2. 风险特性:随机性、相对性、可变性

  3. 风险按照后果可以划分为:纯粹风险(无机会)和投机风险(有机会),避免投机转换为纯粹。

  4. 风险按照可预测性划分为:已知风险(概率高、后果轻微。eg:目标不清晰、原材料波动、进度风险)、可预测风险(可预见、无法预知后果。eg:机械故障、分包商未按时交工、业主未及时审查)、不可预测风险(不可预见。eg:地震、暴雨、通货膨胀、政策)

采购管理

1. 制定采购管理计划

  1. 输入:项目管理计划、需求文档、风险登记册、资源要求

  2. 输出:采购管理计划、采购说明书、采购文件(招标文件)、自制/外购决策

  3. 工具和技术:自制/外购分析、市场调研、投标人会议。

  4. 注意:供应商三大要素:价格、质量和服务

2. 实施采购

  1. 输入:采购管理计划、采购文件

  2. 输出:选中的供方、合同

  3. 工具和技术:招投标

3. 控制采购

  1. 输入:采购管理计划、采购文件、合同

  2. 输出:工作绩效信息、变更请求

  3. 补充:不合格:退货、调换、批准后降级他用;采购档案保存时间为:短期(10年)、长期(30年)和永久。

4. 结束采购

  1. 输入:合同收尾程序

  2. 输出:合同收尾

干系人管理

1. 识别干系人

  1. 输入:项目章程、采购文件

  2. 输出:干系人登记册

  3. 工具和技术:干系人分类模型(权利/利益分析:职权大小和项目结果关注;权利/影响分析:权力大小和主动参与程度;影响/作用:主动参与和改变项目计划/执行能力;凸显模型:三维)

2. 制定干系人管理计划

  1. 输入:项目管理计划、干系人登记册

  2. 输出;干系人管理计划(参与程度、变更范围影响、沟通需求)

3. 干系人管理

  1. 输入:变更日志、干系人管理计划、沟通管理计划

  2. 输出:问题日志等

4. 干系人控制

  1. 输入:问题日志、绩效数据

  2. 输出:变更请求、绩效信息

补充

  1. C当前参与程度;D期望参与程度

  2. 权利/利益分析:权力大利益大(公司领导、甲方主管领导)重点管理;权力大利益小(甲方非分管信息化领导)令其满意;权力小利益大(甲方信息部员工)随时告知;权力小利益小(甲方非信息部分员工)监督或花最少的精力。

  3. 沟通方式:参与讨论、征询方式·、推销方式和叙述方式。

作文

摘要:

2020年X月,我作为项目经理参加了XX省某大型国企协作与管理办公平台的建设。该项目投资约共XX万元人民币,建设工期为1年,通过该项目的建设,完成了该省该国企信息化工作的转型与提升,团队办公协作更流畅,知识信息高速流转。该项目于2021年X月通过了业主方的验收,赢得了用户的一致好评。本文结合作者的实际经验,以该项目为例,讨论了信息系统管理过程中的进度管理。主要从以下几个方面进行阐述:制定进度管理计划、活动定义、活动排序、资源估算、历时估算、进度计划、进度控制。(300字)

正文:

2020年8月,我作为项目经理参与了XX省大型国企协作与管理办公平台的建设,该项目投资共XX万元人民币,建设工期为一年,通过该项目的建设,实现了该省该国企信息化工作的转型与提升,使团队协作更流畅;知识信息高速流转;目标愿景更加清晰;全面助力组织提升。该项目涉及五端:分别是服务端、Android端、iOS端、PC端和Web端。分别采用了Java、Swift、JavaScript等语言开发,分别使用了AndroidStudio、VS Code、IDEA等开发软件,使用了MySQL数据库,采用了原型化的开发模式。该项目具体可以拆解为办公通信、视频会议等模块。(500字)

由于本项目的顺利上线涉及到业务的考核,因此,在本项目中,进度管理显得尤为重要,我作为项目经理除了对其他管理进行克制恪守的管理外,特别对进度管理从如下几个方面进行了管理:制定进度管理计划、活动定义、活动排序、资源估算、历时估算、进度计划、进度控制。

一、制定进度管理计划

输入:项目管理计划、项目章程;输出:进度管理计划

二、活动定义

输入:进度管理计划、范围基准;输出:活动清单、活动属性和里程碑清单

三、活动排序

输入:进度管理计划、活动清单;输出:进度网络图;工具和技术:紧前关系绘图法(方框活动、箭线逻辑关系)、单代号(前导图)、双代号(箭线图)。

四、资源估算

输入:进度管理计划、活动清单、资源日历;输出:资源需求、资源分解结构

五、历时估算

输入:进度管理计划、活动清单、资源需求;输出:活动持续时间估算;工具和技术:德尔菲法、类比估算(类似历史项目)、参数估算(参数、数学模型)、储备分析(应急储备(已知-未知风险,在基准中)和管理储备(未知-未知风险,不在基准,在总成本中))

六、进度计划

输入:进度管理计划、活动清单、进度网络图;输出:进度基准、项目进度计划。工具和技术:关键链法(设置缓冲、延长工期、关键路径上)、资源优化技术(资源平衡(资源配置最优化、延长工期)、资源平滑(不会改变关键路径、无法实现资源最优化))、进度压缩技术(不改变项目进度情况下、压缩工期。赶工和快速跟进)、计划评审技术PERT

七、进度控制

输入:绩效数据、进度管理计划;输出:绩效信息、进度预测;工具和技术:1.赶工;2.快速跟进;3.高素质人员;4.经甲方同意,减少活动范围;5.改进方法或技术;6.加强质量管理、减少返工。

经过我们团队不懈的努力,历时1年,本项目于2021年X月,通过了业主方组织的验收,为用户解决了办公通信平台效率低下的问题,赢得了用户的一致好评。本项目的成功得益于我成功的进度管理。当然,本项目中,还有一些不足之处。比如:在本项目的实施过程中,有两名员工因自身原因突然离职,导致团队建设有了一些小问题;在实施采购过程中,由于连日暴雨的不可抗力导致了相关设备未及时送到,导致进度管理出现了些许异常,不过,经过我后期的纠偏,并未对项目产生影响。在后续的学习和工作当中,我将不断的充电学习,和同行进行交流,提升自己的业务水平和管理能力,力争为我国的信息化系统项目建设做出自己的努力与微薄的贡献。

案例分析

2020年11月

范围管理、配置管理、进度管理。

2021年5月

风险管理、沟通管理、进度管理。

2019年11月

质量控制、人力资源管理、进度管理。

2019年5月:

采购管理、人力资源管理、进度管理。

2018年11月:

范围管理、项目/项目集/项目组合管理、进度管理。

2018年5月:

质量管理、人力资源管理。

2017年11月:

变更管理、人力资源管理、进度管理。

2017年5月:

质量管理、变更管理、进度管理。

2016年11月:

整体管理、项目收尾。

2016年5月:

整体管理、整体管理。

2015年11月:

整体管理、整体管理、进度管理。

2015年5月:

整体管理、整体管理、进度管理。

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