詹克团:《区块链:人类劳动组织的未来形式》
“在人工智能时代,区块链将进一步改造现在的生产关系,使之更适应未来的AI时代。未来真正的区块链公司,是把自己的商业模式和经济活动直接建立在区块链之上的企业,发行自己的Token,我认为这才是未来商业模式的进化。
区块链产业的发展速度取决于Token合法化的进度,好比是马拉火车,我们真正要做的是去掉马,让火车自己跑:在法律层面对区块链的token进行恰当的定义、保护与监管。”
以下为詹克团的演讲记录,整理发布文字版:
大家下午好,我报告的题目是《区块链:人类劳动组织未来的形式》。
1.故事、信任与组织
(1)《人类简史》
《人类简史》是我非常喜欢的一本书,书里提出了这样一个观点:
“人类独特的地方就在于会讲故事。人类通过讲故事的方式,实现非常大规模的协作,一步步扎根,战胜其它更加强大的生物,从而变成地球之王。”
虚构的故事是人类各个组织得以正常运转的重要保证,是劳动组织得以协作的基础。宗教需要信仰,现代企业需要建立自己的愿景、使命和文化,个体也需要信仰组织的文化、愿景、目标,因为个体之间需要互相信任。所以,如何建立一个“故事”,并教化个体相信它,这是组织的使命。
(2)《三体》
《三体》是我推崇的另外一本书,这本书里刘慈欣老师讲到了一个很重要的假设:
“宇宙就是一座黑暗森林,在宇宙里每个文明都是带枪的猎人。当它发现别人时,第一个正确的决定就是迅速把别人干掉。”
可以想像这样一个黑暗的世界是多么可怕,因为没有信任。那么在黑暗之中有没有可能建立信任呢?做区块链的朋友都知道拜占庭问题,区块链就是解决这个问题的办法。如果宇宙星球之间有区块链这样的信任机制,《三体》中的这个假设就不成立了。
区块链为没有故事的利益体之间提供了信任的方法。基于区块链,不需要共同的故事,也不需要专门讲故事的中心。区块链只需要相信逻辑、相信数据、相信密码学。在区块链里,大量的矿机和大规模头部的矿产,建立起来的PoW网络是可以相信的,今天PoW依然是公链最可靠的共识机制。另外,出于对小说《三体》的敬仰,比特大陆也把人工智能产品品牌命名“SOPHON”,“SOPHON”是《三体》里“智子”的英文翻译,感谢刘慈欣老师。
2.从原始劳动组织到现代企业
(1)原始的劳动组织
原始的劳动组织,最早是部落、家庭、个体户和小作坊这种。劳动组织形式,基本上依靠血缘的社群关系组织在一起,我认识你、你认识他,所以可以彼此信任。这种组织可以完成的劳动任务也是非常简单,几乎每个成员都可以独立完成整个任务。组织规模很小,基本不需要管理,每个个体都互相认识。劳动所得被平均分配,一般按人头缴纳社会义务,或者平均主义。组织存在的基础是人类生存需求,而个体基本上没有办法退出组织,否则就无法生存。
(2)政府和宗教
政府和宗教是更高级一点的劳动组织形式。
政府,从最早的城邦发展到帝国,依靠的是徭役、兵役、税收等形式组织劳动。任务复杂,每个成员只能掌握一部分方法。组织的规模可以很庞大,比如一个帝国可以有几十亿人口。不同组织要完成的任务和方法几乎一模一样,政府修路、打仗,还可以互相学习、参考。劳动所得往往归劳动组织者所有,间接服务于整个群体,劳动本身就是社会义务。组织的基础是权力,个体被强制服务于整个组织。
宗教,依靠信仰、信念自动联结在一起。建教堂、做慈善、做公益,不同组织标榜着“绝不相同”的任务和方法。组织的规模可以非常庞大,管理成本较低。个体的劳动往往是无偿的,劳动所得名义上归神所有,间接服务于整个信仰群体,劳动本身就是社会义务。组织的基础是信仰,个体自觉、自愿地加入组织,无条件信任组织。
政教一体的国家是兼具政府和宗教的特点,这可能是农业时代最佳劳动组织形式。《道德经》上就有这样一段话:
“古之善为道者,非以明民,将以愚之。民之难治,以其智多。故以智治国,国之贼。不以智治国,国之福。”
(3)现代企业
现代企业的组织形式更多。现在的企业有几百年历史,可以完成非常复杂多样的任务。企业出现之后,人类可以完成任务的复杂度、类型数量是呈指数增长的。企业规模从几十个人到几十万人不等,一般是合同制管理、中心化管理,企业的管理成本相对很高。一般按劳分配,原则上,个体要保证劳动额度的下限,属于半自由劳动,一般按劳动所得的总量或增量缴纳社会义务。
组织的基础是法律,个体自愿、有偿地参与组织,个体进出自由,但需要遵守一定的契约。虽然其基础是法律,但企业非常强调企业文化,需要个体在思想理念层面认可企业的故事,成员之间也需要互相信任。
1)股份制
股份制是现代企业最重要的组织形式。今天可以看到股份制企业已经不能很好的满足高科技企业需求。在座很多都是科技创业者,尤其是区块链行业的创业者。我们的创业历程一般是这样:先提出一个想法,写一个商业计划书,非常艰难的找到投资。这时候我们就开始去做创业。创业成功之后,就准备上市。
以前是金榜题名时,洞房花烛夜;现在是公司上市时,洞房花烛夜。其实有一个很奇怪的问题,对于很多高科技公司上市时,它已经不需要钱了,但在招股说明书里要提拿钱干什么?
其实是为了早期投资人更好地退出,这背离了东印度公司发明股票的初衷。股票是1602年荷兰筹建的东印度公司发明的,那时候他们要出海做贸易,没有钱,风险也很大,所以就开始发行股票借钱。船回来之后,挣的钱再分红。而对于高科技企业,股票已经背离了这个初衷。股票持有者关心的是股票的收益,不会参与公司的业务,甚至恶意收购。
2)共享经济
现代企业进一步发展成了信任效率更高的企业平台,因此也发展出了今天的共享经济,包括淘宝、滴滴这种。这种组织平台、企业平台的基础是企业平台的规则,个体在遵守规则的前提下可以自由的加入与退出。平台个体还是按劳取酬,个体可以决定劳动还是不劳动,也可以决定今天多劳动还是少劳动。比起企业的员工,要自由一些。
3)众筹与开源社区
新型高科技劳动组织形式,最近我们也看到一些很大的创新,一个是众筹,另一个是开源社区。
众筹解决了高科技创业初次融资和出资者的参与问题。但有一个问题,就是众筹和早期参与者没有能够享受到被筹对象的成长红利。因此,如果出现一个基于区块链的众筹平台,就有可能解决这个问题。
开源社区是非常伟大的,像Linux这样的开源软件开发就是非常伟大的劳动组织形式。特定人群像蜜蜂一样自组织地在协作,组织和管理成本趋近于零。但是缺少机制来保证参与者的利益,这也是比特币社区纷争不断的原因。因此,如果开源项目和区块链结合,下载软件是要给开发者付钱的,这也会出现很不一样的情况。
对于今天大多数的企业,如果把企业的股票都token化,就可以解决现代企业碰到的两个问题,企业融资时间成本就会变得更合理。token持有者,就是企业经济活动的参与者;参与者要用token来购买企业的产品和服务。因此,token持有者会把企业当做宠物养,而不是像现在这样,企业股东把企业当成肉猪来养,股票市场就是企业的屠宰场。
3.区块链企业在人工智能时代的作用
(1)区块链是人工智能时代的生产关系
农业时代,土地是最重要的生产资料,生产关系的重点就是要把人固定在土地上;
工业时代,资本是最重要的生产资料,生产关系最重要的形式是把资本用股份形式表现,企业是为股东服务的;
信息时代,智力是最重要的生产资料,为了适应这种变化,现代高科技企业对股份制生产关系做了很多修正。包括引入风险投资,技术团队可以直接用技术入股;
人工智能时代,数据是最重要的生产资料,数据作为最重要的生产资料,它可以随意的复制,形态是相同的,份数是无限的。那么我们如何进行确权,如何进行鉴权,这就需要用到区块链的技术。
我认为区块链将进一步改造现在的生产关系,使之更适应未来的人工智能时代。基于区块链的生产关系,我们的创新将更加的多样、快速化、即时化、大众化。创新的成本也会更低,除了智力之外,对劳动者的其它约束会越来越少。经济活动参与的面也会更加广泛,参与者的数据、参与者的经济活动都会被token化。
(2)区块链企业的特征
什么叫区块链企业?
类型一:试图用区块链技术解决一些当下经济和社会问题。其实当下很多经济社会问题痛点不见得用区块链能解决。这种企业基本上是把区块链当万金油,因此骗子居多。
类型二:提供的区块链基础服务。这种企业一只脚踩在区块链的水里,但组织形式还是传统企业。比特大陆就是这样的企业,所以我们还要去传统股票市场做IPO。
类型三:把自己的商业模式和经济活动直接建立在区块链之上的企业,发行自己的Token。我认为这才是未来商业模式的进化,因为区块链是对企业生产关系的变革,是对社会治理方式的变革,是对人的观念的变革。
(3)对中国区块链产业发展的建议
2016年12月28日,区块链首次被写入《“十三五”国家信息化规划》; 2017年6月27日,中国人民银行印发《中国金融业信息技术“十三五”发展规划》,根据公告,中国人民银行将积极推进区块链和人工智能等新技术的开发; 2018年5月8日,浙江省省长袁家军明确指出,要打造区块链创新高地; ......
我认为,今天中国政府是世界上最勤劳的政府,最鼓励发展经济的政府。几乎总理、省长、市长全部都是CTO、CEO。区块链产业的发展速度取决于token合法化的进度。因为token是天然的股票,具有股票的所有属性,且优于股票;token是天然的交易等价物,只用钞票作交易等价物的时代已经过去。
发展区块链经济,如果用马(旧的监管制度)去拉火车(区块链企业)肯定不行。我们要做的是去掉马,让火车自己跑:在法律层面对区块链的token进行恰当的定义、保护与监管。
我的报告就到这里,谢谢大家。
转载于:https://www.cnblogs.com/X-knight/p/9714364.html
詹克团:《区块链:人类劳动组织的未来形式》相关推荐
- 2019年胡润百富榜发布,比特大陆创始人詹克团成「中国区块链首富」!
来源 | 火星财经 作者 | 陈向明 出品 | 区块链大本营(blockchain_camp) * 本文不构成任何投资建议. "数字货币交易所和矿业包揽胡润区块链富豪榜.榜单再次表明:离加密 ...
- 吴忌寒革职詹克团,强势回归被称“矿圈乔布斯”
近日,矿圈热闹非凡,嘉楠耘智筹备上市.亿邦国际获得巨额订单,竞对们利好不断,而曾站在聚光灯下"戏最多"的比特大陆却久无声响. 直到今天一出"政变回归"的大戏,将 ...
- 陀螺财经:比特大陆与詹克团的“华为梦”
2019年初,比特大陆原董事长詹克团看见一篇文章,怒不可遏. 文章内容中立,但传闻因提到詹未遵守承诺退出具体事务而导致他的不满. 文章说:"吴忌寒与詹克团已经双双卸任CEO职位,由一位项目总 ...
- 比特大陆詹克团:出差被换法人,被兄弟背后狠狠捅刀
"比特大陆夺权"事件仍在继续.在被比特大陆联合创始人吴忌寒发邮件解除职务一周后,比特大陆联合创始人.大股东詹克团今日发布声明. 詹克团称,身为比特大陆创始人.第一大股东的自己一直不 ...
- 工商变更:吴忌寒退出北京比特大陆法定代表人,詹克团接任
聚链财经(jlcaijng.com)报道,3月4日,据企查查APP信息显示,北京比特大陆科技有限公司近日发生工商变更,吴忌寒退出总经理.执行董事职务,葛越晟退出监事职务,改由詹克团担任经理.执行董事职 ...
- 传詹克团、吴忌寒将卸任比特大陆CEO一职
留给身负多个负面传闻的比特大陆的时间,只有不到3个月了. 2018的整个年底,比特大陆都过的不太好.继大裁员传闻之后,其又被爆两大CEO詹克团.吴忌寒即将同时卸任,并由王姓圈外人士接任. 据Odail ...
- 传詹克团、吴忌寒将卸任比特大陆CEO一职 1
留给身负多个负面传闻的比特大陆的时间,只有不到3个月了. 2018的整个年底,比特大陆都过的不太好.继大裁员传闻之后,其又被爆两大CEO詹克团.吴忌寒即将同时卸任,并由王姓圈外人士接任. 据Odail ...
- 「镁客早报」詹克团、吴忌寒或将卸任比特大陆CEO;特斯拉任命两位新独立董事...
该消息"还没板上钉钉,目前处于过渡期." 1.詹克团.吴忌寒或将卸任比特大陆CEO 12月28日,据媒体爆料,吴忌寒和詹克团不久或将同时卸任比特大陆CEO ,接任者或为王姓人士.该 ...
- 「镁客早报」詹克团、吴忌寒或将卸任比特大陆CEO;特斯拉任命两位新独立董事... 1
该消息"还没板上钉钉,目前处于过渡期." 1.詹克团.吴忌寒或将卸任比特大陆CEO 12月28日,据媒体爆料,吴忌寒和詹克团不久或将同时卸任比特大陆CEO ,接任者或为王姓人士.该 ...
- BC:带你温习并解读《腾讯区块链方案白皮书》—区块链的兴起和未来之路
BC:带你温习并解读<腾讯区块链方案白皮书>-区块链的兴起和未来之路 目录 腾讯区块链方案白皮书-前言 区块链的兴起和未来之路 腾讯区块链方案白皮书-前言 区块链技术给数字经济时代带来了巨 ...
最新文章
- 完成登录与注册页面的前端
- Volley源码分析
- .net平台是什么?.net平台的组成,.net平台的好处
- 【JavaScript】appendChild一个的注意点之会删除原dom树节点
- C++ reverse memcpy
- vuex 源码分析_Vuex源码解析(一):Module初始化
- 非阻塞connect的作用及代码示例
- SDNU 1210.通话记录
- Visual Studio 2022 MFC 学习笔记(一):常见问题汇总
- 基于SSM框架和easyUI框架的简易人事管理系统(六)
- Edge 浏览器启动加载页面修改
- 桌面计算机密码修改频率,教大家如何更改电脑的显示频率
- CS大作业--程序人生--Hello‘s P2P
- 解决Git使用出现git@githubcom Permission denied (publickey)
- 更改系统时区为东八区
- 2021年IT行业现状及就业前景怎样?
- python计算机视觉学习———图像分割
- H5的学习(二)编辑器的选择
- ArcGIS 发布GP服务
- 西门子PID调节仿真程序