幼儿园教职工奖惩制度

幼儿园教职工奖惩制度
2011年07月26日
　　为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度：
　　（一）奖励：
　　1、在国家规定的节假日教职工加班的，每天发给加班费30元；春节加班每天发给加班费50元。
　　2、凡是参加国、省、市、县级课题研究，刻苦钻研。认真实施，记录详细及时总结，积极上汇报课、研讨课，有经验论文发表，成果突出的，评为一等奖的发给奖金500元，二等奖300元，三等奖200元；每学期末做到资料齐全，记录认真，奖给100元。（包括课题指员）。
　　3、先进教职工表彰奖：国家级500元，省级400元，市级300元，县级200元，园级100元。（每年度在园内考核为优秀的教师）
　　4、教育教学论文奖，教育教学论文在国家正规刊物发表的才能享受（一稿多刊就高发奖）国家级每篇300元，省级每篇150元，市级每篇50元，县级每篇30元。
　　5、幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元；幼儿园以上级别的递次增加一倍（县、市、省、国家级）。以此内推；辅导奖折半计奖。
　　6、每月安全奖50，进步奖50元,全勤奖50元。
　　7、优秀班主任每学期奖给50元。
　　8、优秀保育员每学期奖给50元。
　　9、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元。
　　（二）惩罚：
　　1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者情节轻的每次扣工资50―100元,重者一切责任自负。
　　2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。
　　3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元
　　4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元---100元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣50元。
　　5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。
　　6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。
　　7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。
　　8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学计划等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。
　　9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资20元。
　　10、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣每人工资100元；造成违法现象的，移交司法机关处理。
　　11、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工资100元。并承担损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。
　　12、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。
　　13、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人10元。（谁当班谁负责）
　　14、不服从领导安排者，一次扣工资50元。
　　15、事假一天扣40元。
　　16、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资10元；请假长的按请假制度来进行扣除。
　　17、旷工一次扣工资300元；旷会一次扣工资80元；上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资100元。会事假扣工资30元，会病假扣工资20元。

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