CSDN推出超级实习生训练计划，属于名企内推直通保offer计划，本科毕业年薪可达30W+，除了获得名企实习offer之外，超级实习生们还能提升项目工程化交付能力。

加入超级实习生训练计划你可以获得什么呢?

点此测评下你的超级IT能力：CSDN超级实习生测评名单收集

1、刷新人生履历，打造程序员硬核立体简历的机会

“简历”(非狭义的简历)是每个人的必修课，每个人终其一生都是在不断的完善简历，希望在人生简历上有更多的亮点，更夺目的成绩。

进名企是实刷新人生履历的关键第一步，既可以获得名企认可的能力，也可以获得高薪回报，这就是IT名企的魅力。

对程序员而言，没有核心项目见证，也没有大赛获奖证明，更没有高含金量证书背书，你的开发能力与逻辑思考能力，只考语言或者文字根本无法打动面试官，也不会让获得名企青睐。

参加超级实习生，你将获得：

程序员硬核简历(能力)测评及提升计划、参与商业化实战项目、重磅级行业大赛及活动、权威行业认证见证、行业大咖量身定做的名企推荐信、名企内推机会、锁定高薪名企offer、进入名企实习。

2、全方位IT能力测评及查漏补缺机会

首先要清楚什么是能力，能力如何定义。能力一定不是你读了多少本数，看了多少个视频，码了多少行代码。

能力素质模型也称为胜任力模型，是指担任某一特定的任务角色所需要具备的能力素质的总和。能明确区分在特定工作岗位和环境中杰出绩效水平和一般绩效水平的个人特征。

共分五个层次：知识、技能、自我概念、特质、动机

麦克利兰应用冰山理论，把属于海平面上的知识和技能称为通用性素质，而真正能区分优秀者与一般人的深层次因素，是潜伏在海平面以下的自我概念、特质、动机，这些被称为鉴别性素质。

训练期间，你会被要求锻炼并具备以下能力：

(1)理解和发掘需求的能力

用户往往不懂技术，这就要求程序员根据他们的需求设计技术方案。但用户往往不能发掘自己的需求。比如说汽车发明之前，大家对出远门的需求是拥有一匹飞快的马，而不会说自己想要一辆汽车。如果你参与的项目只是一个demo，一个理想化环境，那你是没有办法训练自己的理解和发掘需求的能力，只有真实的商业化项目才可以训练。

(2)养成良好的编程习惯

良好的编程习惯包括项目目录的设计的习惯，文件名、变量名、方法名命名、说明文档的习惯，程序书写的习惯等等。良好的编程习惯能让项目代码看起来十分简洁，可维护性大大提升。也包括变成完毕后测试的习惯。遇到重复的事情，程序员的思维应该是想个办法来实现自动化，让自己从重复当中解脱出来

言传大于身教!如果你接触的都是专业的开发工程师，优秀的程序员，那么你会耳濡目染，，而且只有一直身处编程环境的工程师才会带给你这样的影响，你才有成为优秀程序员的可能。

3、补齐大学生涯6大缺憾的机会

高考发挥失常被调剂(学校、专业)，从此“低人一等”，好似“名企、大厂”从此绝缘

想学习，没有方向、没有目标、没有指导(只好去考研、考公，或者成为兼职学生)

想社会实践(但都与未来求职方向无关，且没有机会)

想参加大赛(门槛都过不了、比赛信息都无法获得、老师只关照那几个最活跃的学生)

想考取证书(但都是理论，背题，花了钱考了证书，能力无法得到提升和背书，更无法助力求职)

有名企梦(但是太遥远，内推无门，没有方向，没有清晰的提升路线)

4、让你的软件开发能力真实看得见、能被见证

参加超级实习生，你的实战能力、项目能力会有一个可视化的凭证和见证，而且这个凭证会成为未来你求职名企立体简历的一部分，也可以被企业查询，企业可以看到你实现商业实战项目过程的每一个代码，每一个细节，每一个思考步骤。这些都会是你能力的全方位展示凭证。

5、提前Get 商业化运营的实战项目经验

商业化项目运营本质就是需要通过各种合法的方式，让本身的服务或产品，以合理的商业模式推向市场，以期获得有形或无形的利益。

真正的商业化运营的项目需要考虑的细节是非常多且繁杂的，因为都是要考虑用户在使用场景下有可能发生的各种问题。也只有在这种情况下，真实的开发能力个程序员的思维以及习惯才得以锻炼。

参加超级实习生计划，有机会参与真实商业化运营项目的开发，提前获得实战项目经验，且会有以实战交付能力为衡量指标的专项考核。

6、名企专项内推，简历直达面试官

内推机会的多少以及靠谱程度，与我们进名企的概率息息相关。内推机会越多，推荐的人和渠道越靠谱，进名企的概率就越大。过去，我们的小伙伴们人均多枚名企offer，年薪普通30W+，当然这和小伙伴们的努力程度分不开，但是如果没有靠谱的通道，大家基本没有机会接触到面试官，没有机会来呈现自己的亮点。

没有伯乐，千里马也很难被看见。

7、名企保offer，提前锁定名企入场券

CSDN成立22年(1999年)来，合作伙伴遍布各行业，多达3800多家，头部企业，如阿里，华为，腾讯的合作更是非常多，且合作方向也比较广泛。且科锐福克斯，CSDN全资收购的子公司(互联网细分赛道做的最好的猎头公司)更是拥有海量高端岗位及名企内推机会。

超级实习生的内推官更是在行业内知名度非常广，他不仅是中国红客联盟早期成员，飞鹰社区创始人之一，更是CSDN(长沙)CTO，国内技术VC模式的领导者，互联网应用架构师，网络安全专家，区块链技术专家，机器学习与人工智能技术专家，VR/AR技术领导者。

靠谱内推渠道+专业内推官+真实能力外化的立体硬核简历=名企offer

8、超过90%同龄人的薪资福利及平台的工作机会

9、高质量社交圈

互联网大厂的实习经历代表着大公司，也就意味着大平台。通过平台可以接触到阿里、百度这样更多元、更广阔的互联网圈子，也可以感受到国际米兰、硅谷研究院这样的国际氛围。互联网大厂年轻化的团队、个性化的办公氛围，这些本身对于优秀的年轻人充满了吸引力。

如你也对超级实习生感兴趣，可扫描添加以下小助手，获取更多“超级实习生”内推福利！

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