一份理想的程序员工作

今天和大家聊一个老话题：对我们程序员而言，什么样的工作，可以认为是一份理想工作。在我过去十几年的工作经历中，在不同类型的公司都曾努力奋斗过，所以今天和大家简单分享一下我的经历，列举一下理想工作的几个标志。

标志1. 能提高你的个人价值

对于任何一份工作，只有能力不断提高，单位工作时间里创造更多的价值，才有机会享有上涨的工资/更好的待遇。从大学毕业走向社会后，理想的职业发展轨迹应该是先抑后扬的过程: 年轻时精力充沛，个人可以支配的时间多，潜下心，奋斗拼搏学习更多的技术；当工作10年左右，要面对结婚生子，家庭内部的事情，占据个人的时间比例会大幅度上升。只有之前的技术和能力积累足够，才能从容应对。如果反过来，若年轻时自由散漫，人到中年就会百般局促，杯具复杯具。因此，从事能升值的工作才是第一要务。在这个标准下，以下一些因素就变得很重要：

你的老板很牛

你所在的团队很棒

可以学习到行业内专业的工作方法或者最前沿的技术

参与到核心项目

不要小看环境的力量。这个环境不是指的办公环境，而是团队的氛围。能有业内大牛带你工作，是初涉职场最大的幸事。

标志2. 能和一群简单的人在一起

对一名技术人而言，最好的公司环境就是简单的环境：做人简单，做事简单，这家公司才可能成为一家靠谱的公司。那如何快速判断一家技术公司是不是靠谱？可以观察以下几点：

在核心岗位上，是否是工作兢兢业业、认真负责的同事

是否能见着一些乐于八卦、无所事事、充满负能量的人

在部门之间合作时，能否顺利开展，最终落地

来自用户对公司产品的合理建议是否能得到有效反馈

在整体氛围“多一事不如少一事”的公司，走下坡路是早晚的事情。你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。

标志3. 你做的产品很有发展潜力

对于我们程序员，如果你的能力想不断成长，很重要的一点，就是你的产品能持续给你挑战，逼着你想办法解决更困难的场景。正如“双11”，“618”让某宝某东的技术积累有了突飞猛进；每年春节上亿人抢火车票，才促使被我们痛骂的12306做了很大的技术提升；每天千万级的白领吃饭需求，促使了eleme持续改进它的配送效率。。。

你所做的产品现在处在什么位置并不重要，重要的是它未来是否可能有飞跃。你是否愿意将你做的产品推荐给你的家人和朋友，相信它能提升大家的效率或者让大家从中受益。

华丽的分界线

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