微管理：给你一个技术团队，你该怎么管札记-选人和用人

目标要符合SMART原则：
- 具体的
- 可度量的
- 通过努力可以达到的
- 和其他目标具有相关性
- 有明确的截至日期
对新员工的五个要素：
- 团队介绍
- 有关战略
- 有关价值观
- 有关团队文化
- 有关原则
坚持少即是多
- 团队人员
- 项目选择
- 团队规则
- 核心产品
人品比能力重要
团队成员要能互补
让卓越成为一种习惯
水至清则无鱼，人至察则无徒
团队要能够学习
选人要能够拿来主义

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