如何在工作中形成自己的方法论（待完善）

在工作中应该扎实的熟悉业务，在此基础上总结能够提高工作效率和业务指标的点，将这些都作为自己在公司甚至行业内的经验。这种经验分为软实力和硬实力，再抽象一下就是工作的方法论，有了底层能力，只需要很少的代价就能够迁移到不同业务、不同问题、不同公司，快速适应不同场景，解决不同问题。

硬实力

业务能力
技术能力
问题分析与解决能力
领域知识能力

软实力

ppt能力
汇报总结能力
沟通能力
方法论

工作效率高能力强的人的特征

心态好
专注
擅于利用思维工具
复盘和总结
目标驱动
抽象主要问题
时间规划和制定优先级

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