来头条已经工作一个月了，从毕业后，一直在一家公司，工作3年多，同一批的同事一个个都跳出去了，有些继续去大厂，也有些去了小公司，无论哪种，工资涨幅都很吓人，听说今年95后毕业的程序员，刚毕业就年薪32w，想想我们这些老人，哪个不蠢蠢欲动呢。3年也是时候开启下阶段职业生涯了。刚开始工作时，一心觉得在这个企业能干一辈子。想想那时天天加班都是发自内心的，想想那时每遇到一个不懂的东西，就赶紧做笔记，有业余时间就去研究研究。想想那时团队所有人都是学习的榜样。

今天5月份时，面临合同续签的问题，是继续做下一个3年，还是去外面看看。在合同重签订的时候，我同时选择去外面看看，毕竟不知道社招面试是什么样，也不知道自己能力在市场水平是几斤几两。于是在5月下旬时，开始投几家心仪的公司试试，去面试发现市场要求都挺高，在大厂里做的某块业务和专项，而市场上不仅要求有深度，还要有广度，面试造火箭，工作拧螺丝，这句话一点也不错。很遗憾，在没怎么准备时，都没有通过面试。但是心里很难过，好歹在大厂呆过3年的人，出来这么菜鸡。于是简单总结了下，就是没有准备，仔细想想问的问题，并不是刁难性问题，有些是忘记了，所以没有准备，面试机会多，但是挂的也多，浪费了好多机会，所以不要打无准备之仗（PS:大牛和那些拥有非常扎实技术的人除外）。不过毕竟北京公司和机会多，死了桃子树，还有李子树，争取好好准备后，继续去面试。

从6月份开始准备，并且这期间，我没有投简历和面试，只有准备越充分，面试通过概率才越大。在准备面试阶段，复习了很多基础知识，以前知道，由于很多不经常用，就有些忘了，对于项目这块，梳理了之前做过的项目，以及看同事的技术分享，自己知道是一回事，理解了，并把它表达出来，让别人了解和领会，又是一回事。前后，大概一个月的样子，有些要要求写算法，于是在leetcode上，也同时刷题。如果说你坚持不下这一两个月，那只说明一点：你的跳槽动力还不足。

为了让自己被面试时，不至于被虐的很惨，对于一些深度和广度上要求，去翻看了很多源码，因为网上有些所谓的面试答案，并不对。靠背点答案貌似行不通，稍微资深的面试官，面试时，都是随机一个点展开问，直到问到你确实不知道，或者你答错了，他才展开另外一个话题点。

7月下旬，开始找人内推和投简历，面试机会很多，开始锁定一些2000人以上的大厂，京东，头条，美团，滴滴，小米。和之前经历的一样，都是随机一个点展开问，还有手写算法，不过这次准备的充分，表述的一些自己答案时，都是有几种方案，所以面试官总体算满意，在谈到具体业务线项目时，个人更希望做一些从0到1，或者战略性项目。那些过来依然是维护和修修Bug的项目，我心里已经就过滤掉了，所以最终选择了头条。头条发展的速度简直就是火箭般。各个业务线很多都是出于大量招人阶段。尤其在找到合适人时，他们舍得花钱。

最后总结：

1、小公司，不想去面，所以就没有投简历。目前还在一个成长和积累期，去小公司，就是越跳越差。尽管当下给的薪资不错，长远来看，宁愿在大厂在呆几年，再过去当个领导或者总监之类的。当下去小公司，是不划算的。

2、在技术和薪酬都满意情况下，没有理由不去。

3、这是个看背景的时代，在面试时，就发现了。同等情况下，两人能力都差不多，选背景好的。

4、企业宁愿花更多的钱去招优秀的人，不愿花较少的钱去培养一个没那么优秀的人，在社招中，非常普遍。

5、心态一定要调整好，比如开始被几个大厂挂掉后，一度怀疑人生。大牛不准备，也是菜鸡，菜鸡准备了，也能成为所谓的大牛。

6、算法很重要，来头条，三轮技术面试，每轮都有两道算法。

7、外面说头条加班多，只说一句：这个对于一个快速成长型的公司来说，主张“效率第一”，只要你做完你手下的活，你可以早点下班的。

原创作者：前同事，老甘，15年同批入职爱奇艺时认识，18年9月入职头条，待遇涨幅目前已翻了一翻。