腾讯2022应届生校招总包40W
哈喽,大家好啊,我是Beyonce,最近逛知乎的时候发现一个很热的话题:「如何看待腾讯 2022 校招大厂薪资首发,白菜总包接近 40w ?」
应届生校招40W,再想到往年春节时候,腾讯的小伙伴各种奖金,各种福利,不得不说腾讯在薪资这一块可以说是天花板了。
挑了知乎下面几个不错的回答,给大家分享一下。
作者:李小粥
1.价位看起来很夸张,却是事实,让其他行业的应届生都馋哭了。
从两年前开始,做算法的应届生白菜价就已经涨到了40万,现在连产品岗也到了这个价位,说明整个互联网行业的起薪都水涨船高了。
这个价位一出来,直接让其他行业瞬间心凉,哪怕金融行业的顶级offer,也不像互联网这样可以批量给应届生这么高的价格。
至于房地产、制造业等实体行业,估计连40万的一半都没有。工作十年都不一定能拿到40万。
这会进一步加速非相关专业同学转到互联网的速度,毕竟这么多钱太香了嘛。
即便转技术岗不行,转个产品、运营岗位还是有很大机会的,不过这些岗位对实习和项目经历要求更高,
所以预估今年开始暑期实习的内卷会更严重了。
2.互联网行业现金流健康,员工收入倒挂严重。
都说很多巨头有营业额、但不赚钱,但事实证明大部分企业现金还是很充裕的,起码能拿出良心价格去砸应届生,有些人会觉得应届生收入比一两年的老员工还高,这不合理啊,干嘛不给老员工涨薪?
这就属于小白了,人家薪酬HR们可精着了。价格嘛,本来也不是以价值决定的,而是以供需关系决定的。
A不出这个价格,优质应届生就被T抢走了,各家又都给得起钱,所以价位就越涨越高。
某种意义上说,这也算资本家的内卷,希望加大力度!!!
3.收入/生活平衡性,在应届生眼里是没有感知的。
绝大部分刚毕业的人,想的还是能多赚点就多赚点,而且既然都干互联网了,大家心里有个潜意识:
谁拿的offer价格高,谁就更牛。会有个排名竞争意识在里面,大方向还是冲着前钱高的去。
至于996和内卷,因为没经历过,所以感受不深,很多人的想法是,先拿这么多钱试试看再说,接受不了还能跳出来嘛。
所以即便是风评不太好的企业,只要钱给到位了,大家还是争着去。
这些人大概会在工作2-3年左右,开始分化: 铁了心能卷的,就继续留下来参加地狱模式,去升职加薪,去搏百万年薪;不能卷的,自然会逃离,去到965的外企甚至转到事业单位,考公上岸。挣是少挣一些,但生活平衡多了,压力也小一点。
最后,希望xx必胜客们也拿出点方法,别让给新人的涨幅最后都被房东给窃取了才好。
最后给大家放一下21届应届生各个大厂的开发岗、产品岗、算法岗的薪资,22的同学可以对比一下告诉一下23的同学们。
还没毕业的同学们加油吧,现在无论干什么都是越来越卷,希望大家都可以趁早找到一份属于自己的归属~
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