个人--2015 关于管理的书
整理了一下书后面的扩展阅读书目:
*【Ch.1:管理】
1. 弗雷德里克·温斯洛·泰勒著,《科学管理的基本原理》,1911年出版,2007年由NuVision出版社再版。这本小册子从纯粹历史的角度帮你了解管理学研究的早期情况。很有意思的读物。
(http://book.douban.com/subject/4543219/)
2. 彼得·德鲁克著,《管理学》,19973年出版,2008年由哈伯·柯林斯出版集团修订再版。通过此书你可以知道管理大师德鲁克的洞见经久不衰的个中缘由。它很厚,超过500页,读起来也不是很轻松,但你可以从中找到许多后继管理大师“新”观点、“新”发现的源头。
3. 华伦·本尼斯著,《怎样成为领导者》,1989年出版,2003年由美国基本书局修订再版。本尼斯是最早对领导力进行研究的学者之一,至今仍是最棒的研究者、作家之一。
(http://book.douban.com/subject/2350023/)
4. 保罗·奥斯特曼著,《中层管理的真相》,哈佛商学院出版社2009年版。奥斯特曼认为,自己的商业研究同行只专注于研究大公司的CEO们面临的挑战,而这部分人其实只占管理者群体的极小部分。对此,他在本书中给出了自己的观点——研究中层管理者。
(http://book.douban.com/subject/3793651/)
5. 史考特·亚当斯著,《随机管理:呆伯特漫画书》,安德鲁麦克米尔出版公司2000年版。呆伯特系列是所有管理者的必读书,它以搞笑的方式告诉你作为一名经理,什么是管理的禁地。
(http://book.douban.com/subject/2047698/)
*【Ch.2:领导力】
1. 吉姆·柯林斯著,《从优秀到卓越》,哈伯·柯林斯出版集团2001年版。一部商学经典著作,它分析了能够存续下来且表现良好的公司的共同特征。
(http://book.douban.com/subject/4075835/)
2. 丹尼尔·高曼著,《打造新的领导者》,哈佛商学院出版社2002年版。高曼在本书中普及了“情商”的概念,帮助从商者理解,到底怎样做才能有效地激励他人。
(http://book.douban.com/subject/1698129/)
3. 詹姆斯·麦克格雷格·伯恩斯著,《领导力》,哈伯·柯林斯出版集团1978年版。这是一本讲述领导力的经典著作,很值得一读。
(http://book.douban.com/subject/3359951/)(?)
4. 杰弗里·索南菲尔德著,《东山再起:卓越的领导者在事业危机之后如何触底反弹》,哈佛商学院出版社2007年版。本书回顾了一些成就非凡的领导者如何从岌岌可危的事业困境中挣脱并恢复过来。
(http://book.douban.com/subject/2189469/)
*【Ch.3:激励】
1. 道格拉斯·麦格雷戈著,《企业的人性面》,1961年出版,麦格劳·希尔出版公司2006年再版。史上最重要的管理学著作之一,提出了许多管理方面的革新见解。他的Y理论指出,人们可以自我激励和自我指导,不需要被强迫工作。
(http://book.douban.com/subject/3024168/)
2. 亚伯拉罕·马斯洛著,《马斯洛人性管理经典》,1960年以《优心态管理》这一难以理解的名字首次出版,1998年由约翰·威利出版集团再版。本书读起来费解,但它将马斯洛具有突破性的“需求金字塔”理论应用于管理学的实践,别具意义。
(http://book.douban.com/subject/1600381/)
3. 特雷西·基德尔著,《新机器的灵魂》,1981年出版。本书读起来有趣。与其他两本书相比,本书针对“人们为何会在工作中获得满足感”这一问题给出了复杂的解释。
(http://book.douban.com/subject/6851207/)
*【Ch.4:员工】
1. 杰克·韦尔奇和苏茜·韦尔奇著,《赢》,哈伯·柯林斯出版集团2005年版。在与他的第三任妻子合作的《赢》中,韦尔奇以直言不讳的语言风格贯彻始终。他因书中的一些观点而被《财富》杂志评为“世纪最佳管理者”。
(http://book.douban.com/subject/1313124/)
2. 杰克·韦尔奇和约翰·拜恩著,《杰克·韦尔奇自传》,华纳商业图书2001年版。如果你想加深对韦尔奇的膜拜,这部自传会带给你非凡的阅读体验。
(http://book.douban.com/subject/1159949/)
3. 《哈佛商业评论:人才管理》,哈佛商业出版社2008年版。以“人才管理的关键挑战”为主题的一系列优秀文章的合集,从如何保持最出众的“A类”员工的生产力,到如何管理“中年期”员工,应有尽有。
(http://book.douban.com/subject/3849899/)
*【Ch.5:战略】
1. 孙武著,《孙子兵法》,Shambala 出版社1988年版,仍是一本很值得一读的经典著作。
(http://book.douban.com/subject/1949420/)
2. 杰佛瑞·亚伯拉罕斯著,《公司使命陈述:101家美国顶级公司使命陈述》,Ten Speed 出版社2007年版。这本小册子包含了好的任务描述范例,也有差的,不过如果你想制订自己的任务描述,这是本不错的指导书。
(http://book.douban.com/subject/1252312/)
3. 迈克尔·波特著,《竞争战略》,自由出版社1980年版。这本书仍被看作有史以来最为重要的商业著作之一。
(http://book.douban.com/subject/1435909/)
4. W.钱·金和勒妮·莫博涅著,《蓝海战略》,哈佛商学院出版社2005年版。如果认为波特的书跟不上当今商界的快速变化,这本书是个不错的选择。
(http://book.douban.com/subject/1318427/)
5. 罗伯特·伯格曼和安德鲁·格拉芙著,《战略就是命运》,自由出版社2001年版。作者之一是我最喜欢的斯坦福大学教授,这是一本论述如何将战略付诸行动的杰出作品。
(http://book.douban.com/subject/2778755/)
6. 罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿著,《战略中心型组织》,哈佛商学院出版社2001年版。这是一本关于战略实施细则的著作,教会你如何运用“平衡计分卡”。
(http://book.douban.com/subject/3238724/)
*【Ch.6:执行】
1. 拉里·博西迪和拉姆·查兰著,《执行》,皇冠商业出版社2002年版。博西迪讲求实际的风格,辅以查兰的分析,让本书成为该领域最畅销、最有权威的著作。
(http://book.douban.com/subject/1031207/)
2. 沃伦·本尼斯。丹尼尔·戈尔曼、詹姆斯·奥图尔、帕特里夏·彼得曼著,《透明:让一切都变得简单、坦诚》,巴斯出版集团2008年版。坦诚的公司文化在管理领域接近一种万灵药。
(http://book.douban.com/subject/4085116/)
3. 汤姆·彼得斯和罗伯特·沃特曼著,《追求卓越》,哈伯与罗出版公司1982年版。稍显过时但仍很值得一读的经典著作。
(http://book.douban.com/subject/1022541/)
4. 肯·布兰佳和斯宾塞·约翰逊著,《一分钟经理人》,莫洛出版社1981年版。给想寻找捷径的你提供的佳作。
(http://book.douban.com/subject/1082725/)
*【Ch.7:团队】
1. 乔恩·卡森巴赫和道格拉斯·史密斯著,《团队的智慧》,柯林斯出版社2006年版。这是我能找到的讲述如何运用团队的力量提高公司绩效的最好的著作。
(http://book.douban.com/subject/1063226/)
2. 阿兰·科恩和大卫·布莱弗德著,《没有权威的影响》,约翰·威利出版集团2005年版。按我的口味来说,这是一本有一点偏学术性的著作。
(http://book.douban.com/subject/2192889/)
3. 汤姆·肯德里克著,《没有权威的结果》,美国管理协会2006年版。这是一本技巧性更强的著作,教你如何通过控制流程来控制项目的进展。
(http://book.douban.com/subject/6914307/)
4. 罗伯特·西奥迪尼著,《影响力》,哈伯·柯林斯出版集团1984年版。一位社会心理学家所著的讲述如何影响他人的著作,无论是好的还是坏的影响。
(http://book.douban.com/subject/5287474/)
*【Ch.8:变革】
1. 克莱顿·克里斯坦森著,《创新者的窘境》,柯林斯出版社1997年版。在当代最重要的商业图书中,克里斯坦森向我们展示了为什么如此之多的公司不能适应科技的进步。
(http://book.douban.com/subject/4243770/)
2. 约翰·科特著,《变革》,哈佛商学院出版社1996年版。科特为大公司实施变革提供了非常实用的指南。
(http://book.douban.com/subject/1001154/)
3. 路易斯·郭士纳著,《谁说大象不能跳舞》,哈伯·柯林斯出版集团2002年版。IBM公司进行的当代最大的商业转型内幕。
(http://book.douban.com/subject/4178327/)
4. 雷富礼和拉姆·查兰著,《游戏颠覆者》,皇冠出版社2008年版。雷富礼富有启发性的管理风格很值得一读。
(http://book.douban.com/subject/3293444/)
5. 唐·泰普斯科特和安东尼·威廉姆斯著,《维基经济学》,组合出版社2006年版。如果你相信童话,那么你会觉得这是一部很引人入胜的作品。就算你不相信,它提出的许多关于未来的重要问题也值得你关注。
(http://book.douban.com/subject/2265341/)
6. 加里·哈默和比尔·布林著,《管理大未来》,哈佛商学院出版社2007年版。哈默是我们这个时代最具创造力的管理学者,他通过本书呼唤人们重新思考基本的管理实践。
(http://book.douban.com/subject/3032780/)
*【Ch.9:财务常识】
1. 莱斯利·布莱特纳和罗伯特·安东尼著,《会计学基础》,普伦蒂斯·霍尔出版社1997年版。它会以清晰、一贯的方式教会你会计的基本概念。
(http://book.douban.com/subject/1910216/)
2. 《经理人百宝箱》,哈佛商学院出版社2004年版。这是写给管理者的一本很有用的初级读本,其中有关于财务工具的很棒的一章。
(http://book.douban.com/subject/2227964/)
*【Ch.10:走向全球化】
1. 托马斯·弗里德曼著,《世界是平的》,Farrar,Straus and Giroux 出版社2005年版。可读性很强,充满了关于全球化进程的奇闻轶事,但他倾向于夸大其词。
(http://book.douban.com/subject/1867642/)
2. 潘卡基·格玛沃特著,《决胜于全球化时代》,哈佛商学院出版社2007年版。作者提供了令人信服的证据表明世界还远不是平的,也不会很快变成平的。
(http://book.douban.com/subject/4738432/)
3. [日] 大前研一 著,《全球新舞台》,沃顿商学院出版社2005年版。大前研一高屋建瓴地给出了他的全球化视角,书很有趣,但对于想搞清楚如何进行管理的人来说,缺乏实用价值。
(http://book.douban.com/subject/1976513/)
*【Ch.11:道德】
1. 库尔特·艾欣沃德著,《傻瓜的阴谋》,百老汇图书公司2005年版。描述了安然公司的文化走向腐坏的细节,书很厚但读起来令人警醒。
(http://book.douban.com/subject/1876414/)
2. 林恩·夏普·佩因著,《公司道德》,麦格劳希尔出版集团2003年版。哈佛学者指导你把道德因素纳入决策过程。
(http://book.douban.com/subject/1142209/)
3. 艾伦·默里著,《董事会里的反抗》,哈伯·柯林斯出版集团2007年版。本书讲述了2002年的公司丑闻系列事件如何戏剧性地改变了CEO的工作。
(http://book.douban.com/subject/2223933/)
*【Ch.12:管理你自己】
1. 彼得·德鲁克著,《管理学》,柯林斯出版公司2008年版,第479-504页。德鲁克关于如何管理自己以及如何管理你的老板的论述与此后发表的作品一样出色。
(?)
2. 布鲁斯·图尔干著,《做老板,不太难》,哈伯·柯林斯出版集团2007年版。一本指导你做好管理者的实用指南。
(http://book.douban.com/subject/2183107/)
3. 斯坦利·宾著,《疯狂的老板》,柯林斯出版公司2008年版。可以只为了乐趣来阅读此书,他会告诉你,你不是惟一一个拥有坏老板的员工。
(http://book.douban.com/subject/2781676/)
4. 马塞尔·高德史密斯和马克·里特著,《好员工不一定是好老板》,海珀里恩出版公司2007年版。这本书探讨了为什么自我提升的技巧能帮助你得到管理的岗位,却不一定能让你成为好的管理者。
(http://book.douban.com/subject/4359584/)
5. 洛伊丝·弗兰克尔著,《好女孩不坐公司的最佳位置》,华纳商业图书2004年版。女性在职场易犯的101个错误——一本对于想在男性化的职场中生存和发展的女性来说非常有价值的读物。
(http://book.douban.com/subject/5346342/)
转载于:https://blog.51cto.com/williamliuwen/1686659
个人--2015 关于管理的书相关推荐
- 2015计算机考研重点,2015考研管理综合真题及答案:逻辑推理一(网友版)
2015考研管理综合真题及答案:逻辑推理一(网友版) 2014-12-28 13:18 考研教育网整理 导语:第一时间发布2015年考研管理综合真题,实时解析2015年研究生考试管理综合真题及答 ...
- 每周一书《小强升职记(升级版)时间管理故事书》分享
内容简介 有的人,从忙中走向事业的成功,家庭的幸福:而另一些人,却从忙中走向碌碌无为.抛开天赋禀异的微小差别,最关键是我们如何对待时间,如何管理时间,进而管理自己的人生. 本书不讲时间管理的大道理,而 ...
- 小强升职记思维导图_每周一书《小强升职记(升级版)时间管理故事书》分享...
内容简介 有的人,从忙中走向事业的成功,家庭的幸福:而另一些人,却从忙中走向碌碌无为.抛开天赋禀异的微小差别,最关键是我们如何对待时间,如何管理时间,进而管理自己的人生. 本书不讲时间管理的大道理,而 ...
- 襄樊公交信息化管理企划书
襄樊公交信息化管理企划书 --连通网络 互访信息 电子信息中心 闪翱 一.公司目前计算机管理状况: 自2002年10月以来,珠海亿达设计的非接触式IC卡系统运行状况良好,与公司的日常工作已经紧密联系 ...
- 2015年12月书单推荐
穷人在怀疑中拒绝,富人在怀疑中了解! 硬能力 就是实实在在的有对应的技术对应的能力 大型分布式网站架构设计与实践 适合普及概念,有些步骤和算法可以引发思考.但是书里有很多篇幅涉及安装,这个可以根据需求 ...
- 池州学院大一计算机基础试题,池州学院2015过程管理试题.doc
本科毕业论文(设计) ( 2015 届 ) 过程管理材料 目 录 (一)池州学院本科毕业论文(设计)选题审批表 (二)池州学院本科毕业论文(设计)任务书 (三)池州学院本科毕业论文(设计)开题报告 ( ...
- 小强升职记梗概_解读《小强升职记》——一本关于时间管理的书
今天讲的书是<小强升职记>,这本书是一本与时间管理相关的书,也算是[每月一本书计划]对于时间管理这一块系列解读的另外一部作品. 昨天写了味觉解读纪元的时间管理课,也是与时间管理相关的.而恰 ...
- 计算机研究生院校全国排名2015,2018年武书连中国大学排行榜(完整版)_计算机考研院校...
2018年2月,随着武书连主持的<2018中国大学评价>的结题,新一年的高校排行榜又出来了,该排行榜聚集了中国一流大学名单.研究型大学名单以及非双一流却在综合实力进入前100强的大学名单. ...
- 2015读过的书与看过的影视资料
2015年过去了,这一年的主题就是忙,忙,忙 懒得总结了,列个书单吧! 2015年书单: 1. 文明之光 2. 大学之路 3. 互联网思维到底是什么 4. 微博改变一切 5. 人类简史:从动物到上帝 ...
- 绩效管理经典书,不知道适不适合研发绩效,有时间慢慢研究一下
市场上琳琅满目的书籍,如何分辨好坏? 不知道该阅读什么书籍,发愁ING... 这下,茅草屋社区朋友的福音来了~~~ 这些书都是经过实践检验过的实用之书,系统全面,新老手皆宜.没有提供下载,但是足可以让 ...
最新文章
- 顺序查找的基本原理及实现
- JS中函数和变量声明的提升
- Java命令行界面(第24部分):MarkUtils-CLI
- [汇编与C语言关系]1.函数调用
- 如何理解halcon 算子get_grayval 、set_grayval 逐行读取和逐行写入
- 【Verilog HDL】38译码器
- notepad++更换皮肤
- 西南交通大学计算机应用基础第1次作业,西南交通大学计算机应用基础第一次作业答案.doc...
- 51单片机之蜂鸣器弹钢琴
- 梅科尔工作室深度学习第五课-CNN
- 三星s3 android8.0,三星最新安卓8.0升级计划:这款老机子有戏
- 【潍坊seo公司】普通人都能学会的SEO,让你打破网络营销瓶颈
- doc转docx文件会乱吗_Word中doc和docx,到底有什么区别
- textarea文本框的placeholder文字换行
- 2020年工业用微型计算机,2008年10月自考工业用微型计算机真题及答案
- vmware 三种连接方式 如何设置独立ip
- PS-InSAR大坝稳定性监测
- html 的smap标签,Struts 常用标签
- 代理IP的背后原理简单介绍与python写一个获取代理IP的爬虫
- 数字孪生智慧城市运用于三维可视化管理系统