穷人在怀疑中拒绝，富人在怀疑中了解！

硬能力

就是实实在在的有对应的技术对应的能力

大型分布式网站架构设计与实践

适合普及概念，有些步骤和算法可以引发思考。但是书里有很多篇幅涉及安装，这个可以根据需求自行选择。

软能力

没有实实在在的技术可以对应，但是对生活和工作却有很重要的影响

不懂带人，你就自己干到死

这是2015年下半年，读到最好的书了。其实讲的是一种解决问题的思维方式：聚集答案。里面的引导、奇迹大法等很实用。里面有步骤，也有步骤对应的例子。通俗易懂，容易上手、共鸣。五星推荐

学习型组织的顶层设计

搭建学习型组织的概念和架子讲得不错。不过没有更细、更接地气的实现。
所以会心里痒痒的。适合先浏览，引起共鸣，然后挑选自己喜欢的章节去精读、反思、实践。

第五项修炼——学习型组织的艺术与实践

是学习型组织的理论基础。
对于5个技能还是比较认同的，有了更系统的理论支持。在搭建团队的时候，更有套路。

将来的你，一定会感谢现在拼命的自己

是一本鸡汤。看这本书的动机，是想让自己内心平和些。
验证一下哪些观点自己已经拥有，强化一下，让自己开心些。验证一下哪些观点自己还没有，但是有出路，也不会太伤心。

不要让未来的你讨厌现在的自己

也是鸡汤。是想消除一些低级的焦虑。一到年底比较容易焦虑。

给你一个团队你能怎么管

这本书，不是很符合自己对团队的定位。更偏向传统的团队、等级式的管理。

转载于:https://www.cnblogs.com/ansn001/p/5097777.html

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