我在某互联网社区，看到有这样一条消息：

某个员工晋升成领导，开始自己招人，感叹30岁以上既可怜又可悲，比自己大六七岁的人，眼巴巴的找工作，宁愿选择23岁的，便宜、听话，好用，不会请产假陪产假！

扎心的现实！30岁职场危机，扼杀所有职场老油条！

我不禁想起，娱乐节目《王牌对王牌》第3季中，徐峥、陈赫和沙溢曾同台跳着老年迪斯科，演唱了《中年阵线联盟》，其中高潮部分的几句歌词，唱出了中年人的心声：

~我们努力工作呀，赚的永远不够花，还房贷还车贷，什么时候到头啊~

真是无比扎心。

闻者伤心，见者落泪。

中年人为什么对工作任劳任怨、对公司不离不弃呢？

对有车贷、有房贷、有娃要养的他们来说。

他们不是高富帅，家里无矿，

丢什么也不能丢工作，缺什么都不能缺钱。

人到中年，工作上的风吹草动就是“利奇马”级别的台风来袭。

原央视主持人、著名互联网投资人张泉灵在前几年“领航者大会”演讲时说过：

这个时代抛弃你的时候，连一声再见都不会说。

所以，作为一个职场人来说，我们应该尽早懂得“职场永远是年轻人的天下”这个道理。

到了30岁，如果你还没有在职场上混出个样子，那就要趁早做好打算，不要让自己在离开的时候，走的太难看。

以下内容，请用心看完，看看是不是像极了现在的你。

1、拿着仅能温饱的薪水，过着安逸等“死”的日子

2018年，河北省唐山市因取消周边的路桥收费站，收费站员工被迫下岗。

网上有一个视频很火。

视频中，一位36岁的员工大姐愤怒的说：

“我36岁，把整个青春献给收费站，除了收费，我什么都不会！出去怎么找工作？怎么去和年轻人比？”

她窝在自己的舒适区，以为可以这么干一辈子。

陷入困境后，就把一切归咎于公司无情，命运不公。

这样的中年人，在现实中比比皆是。

中年人在职场里希望有安稳的地位和收入，盼望在岗位上干到退休，颐养天年。

但遗憾的是，能养人几十年“铁饭碗”直到退休的安稳工作，如今几乎越来越少。

绝大多数，在漫长的职业生涯里，都有被敲碎的一天。

在外面看来所谓的稳定，只不过是自欺欺人而已！

而自己竟然渐渐地也信以为真，假装自己工作很努力。

但自己比谁都清楚，你只不过是在混日子罢了。

但凡拥有一些职场经验的人都会告诉你，靠山山会倒，靠人人会跑。

“企业经营不善关门、企业裁员、资金流水出问题发不出薪水”等等，时常在周边发生。

如果你还选择安逸，被淘汰是必然的，而你只是暂时不想面对事实罢了！

2、认为年轻就是资本，还不着急的你

诚然，年轻人拥有的是时间优势，但是时间不是用来浪费的。

一晃眼最早的90后也30岁了！

古人常言，三十而立。

而立之年应该有的是什么？

是成家立业

而你可能还是单身狗一个，还自我安慰道：优秀的人总是在等我。

等着等着，发现“单着”也挺好。

这其实是大部分单身人士的无奈之谈！

结婚需要房子、车子、票子，

而你剩下的可能只是身子，

你不努力，活该你单身！

职场中你还浑浑噩噩，止步不前。

5年了，你的薪资有翻一番吗？

你的能力有提升吗？

你的生活有很大的改观吗？

扪心自问一下吧！

30岁的压力，你可能想象不到

车贷、房贷你要还，宝宝奶粉钱你要挣。

每个月的开支至少在6000-8000元。

关键是身边的朋友个个都比你优秀的现实越来越明显。

而你却小心翼翼的呵护着现在的工作，甚至一度苟延残喘，不思改变。

生怕哪天失业，没有副业，经济来源一断，度日如年！

但是怕就能改变现状吗？

非也！

30岁时，职场中你会发现自己仍是个打杂的。

基本没有不可替代性，完全靠忠诚和老板爱戴勉强留下来。

长江后浪推前浪。

年轻人有闯劲，可塑性强，薪资要求还不高，你一定有种随时被淘汰的感觉！

虽说人生什么时候开始都不晚，但不得不承认30岁的确是一道人生分水岭。

无论当下的你是否有得到晋升的机会，提醒各位，提前培养自己的中层思维。

3、温室环境，蒙蔽了你的双眼

安逸久了，得过且过！

做销售的，看似整天在外面跑，但出不了多少业绩。

大部分时间是在浪费或者说是在偷懒。

做管理的，盯着电脑屏幕可以发呆一整天，还假装我很努力！

时间一天一天过，回家刷刷抖音看看资讯，所谓的生活不就是这么平平淡淡嘛！

但我想说，当30岁来临之时，当企业面临困难裁员时，你有多少抵抗能力。

你的孩子正需要更好的教育，你的爱人还在抱怨生活不易……

当你失业在家，孩子要奶粉钱、父母要赡养、车贷房贷要还时，你就能体会的什么叫做绝望了。

脉脉上，字节跳动团队筛选简历招人的时候，30岁以上，没有大公司工作背景的简历，人家看都不会看，直接就会被盲点为“不合适”。

公司会选择20多岁的年轻人，虽然他们不懂经验、没有社会经历。

公司可以招聘过来再培训。

他们工资待遇不高，执行力强，招过来好使。

现实就是这么残酷

今天的话题有些“严肃”，但希望大家都能在职场上，百尺竿头更进一步。

蔡康永说过，解决焦虑不是要压抑它，而是要安抚它。

你要找到它的来处，才能知道它的去处。

职场上的中年危机，大概率是两个原因：没能力、没远见。

能力不足，则无法胜任工作的新要求；

缺乏远见，则没法追上时代潮流。

面对躲不掉的中年危机，除了被失业、被淘汰，就要从现在开始改变！

给你3点建议。

1.尽早规划职业生涯

从现在开始对自己的职业生涯进行规划，

大致的发展方向有两个：

管理者和专家。

你应该选择当管理者还是当专家，这取决于你的工作价值观。

比如，你觉得自己单干获得成就感，那你更适合专家的发展方向，自己对自己负责。

如果带团队进步更有成就感，那你更适合管理者的发展方向。

确定好自己的职业发展方向后，你需要不断提高自己的专业度。

当专家，要不断学习新的技术，努力创新。

当管理者，要不断提高自己的沟通能力，利他思维和全面管理的技能。

2、提升学历，提升技能

坐以待毙，只能原地踏步！

如果你想成长，你想稳定，趁着年轻，提升自己学历和技能最重要。

你现在做的努力，是在为未来买单。

这样，当暴风雨来临的时候，你才可以很坦然地面对了。

碎片化的知识时代不叫做真正的阅读，刷抖音、看头条、刷微信，你是在浪费时间。

因为根本没有连贯性！

从今天起，逼着自己坚持每天阅读1小时，不期待短期就能改变，但长久的坚持，一定在未来给你意想不到的收获。

挤出时间来的，报个成人夜大，报考个研究生，考个技能证书等……

只有自己强大了，才不会畏手畏脚。

大家都知道考公务员，进国企或者事业单位是有年龄和学历的限制的。

且不说你能不能考得上，待到30岁以后，你的机会就越来越少了，你可选择的方向就会越来越窄。

不要抱怨自己没有时间，要主动创造学习空间。

现在是碎片化的时代，利用一切可以抓住的时间，制定计划，提高自己。

3、一定要努力创造副业

李嘉诚说“打工是最低效的投入”。

话很有道理，但不是每个人都是李嘉诚。

大部分人还是需要靠打工维持生活的！

但不代表你无需改变。

你要一边工作能够满足现状之时一边打造一个属于你的副业，因为这个决定了你除工作外的经济来源。

比如投资某个项目、视频直播、网络写手、影视评论、个人自媒体、投资房产升值/收租等。

现在的自媒体大V们，最早的一批就是从记者、编剧、作家转行过来的。

发展第二职业让你的未来具有更多的可能性，鸡蛋不能全都放在一个篮子里，当你有其他道路的时候，你抗风险的能力就会大大提高。

别等到30岁了，才忽然惊醒。

那时已经晚了。

趁着年轻，把未来的路一步一个脚印走踏实了。

当遇到危机时，你才可以从容面对。

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