管理“95后”，切记这3点

出现常态化摸鱼现象，很最重要的一个原因是：很多95后职场觉得工作没有意义，自己只是一个工具人。其实95后不是不愿意努力，而是不愿意付出无意义的努力。

如何提高95后的工作积极性，做更有意义的事情呢？

作为一个95后和管理者，我慢慢从管理的实践中认识到：提高工作积极性的核心就是目标，让做事情更有意义的前提就是让95后认可这个目标，让目标达成共识，并完成目标。

1、设定明确的目标

企业制定目标主要分为企业发展目标、部门目标和员工目标三个层级。下一层级目标的实现一定要能保证上一层级目标的达成，这样才能完成企业的发展目标。

使用智办事，团队可以自上而下的拆解目标和自下而上的目标期望相结合，明确权、责、利，而且相互对称。目标拆解以目标树的形式展示，这些目标方向一致，环环相扣，相互配合，形成协调统一的目标体系。只有每个人员完成了自己的分目标，整个企业的总目标才有完成的希望。

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在制定目标管理的过程中，如果没有遵循公开、透明的原则，即使公司的目标定下来，到最后，各个部门的目标就算实现了，也未必可以支撑公司的整体目标。

管理者在为95后设定目标的时候，一定要将各级目标纳入一个完成的体系当中，避免因目标制定不合理而完不成。

如何制定一个科学合理的目标？

制定科学合理的目标可以采用SMART原则：目标是具体的，要切合具体的工具内容；目标是可衡量，要有可以量化和考核的标准；目标是可实现的，不要不切实际；目标是相关的，要与其他部门目标和公司总目标有关系；目标是有时限的，否则目标达成可能会延期。

在智办事里面，你可以给目标设置起止时间、目标的数量和完成量、目标的描述、目标的参与人、目标关联任务、任务向目标汇总、子目标向上级目标自动汇总、目标计划等等。

制定和拆解目标的过程一定是共同商讨制定和拆解的，一定要达成共识。管理层可以拉着老板和员工开一次目标识别的会议，这个过程可以产生很多可能性，也会产生很多创意，也可能发现很多问题，最后一定要确认出双方都满意的目标。

2、拆解落地目标

在工作中，一定要培养员工的拆解思维。拆解思维是指把问题拆解成颗粒度更细的维度，以更小的组成部分考虑和分析问题，从而找到问题解决方案的一种思维。

拆解思维应用到目标拆解上就是：一定要指引团队成员将目标拆解成颗粒度更细的任务，将目标拆解落地，找到完成目标的关键任务，从而达成目标。

比如一次线下沙龙活动，可以拆解为活动策划、活动筹备、活动执行、活动收尾和活动复盘。

而活动策划又可以拆解为活动内容策划、沙龙信息确认、活动人员安排和主持人确定。

比如敏捷开发可以拆解为需求、缺陷、迭代和测试。

这样拆解下来，你可以知道完成这个目标需要从哪里入手，流程是什么，关键任务是什么，从而有效地完成目标。

清单不是一种工具，而是一种以目标为导向的思维方式。在工作中，还要培养员工的清单思维。清单的本质是总结经验，确定这件事情的执行标准。清单思维是指把做好一件事情的原则和关键步骤总结出来，然后再去执行，得到反馈后，再持续迭代清单，这样可以最大程度保证事情有效完成。

举个例子：交给下属一个政府接待的任务，如果下属没有做过这个任务的话，在前期准备工作可能会遗漏很多重要内容，比如一些物料和人员安排。

有了清单思维，员工就可以将任务的标志执行流程沉淀到清单里面，再次执行这个任务的时候，总会面临新问题、新挑战，所以我们有必要将清单进行持续迭代，保证与时俱进。

清单思维的核心目的是做事情更有效率、更加简洁高效，完成一个打勾即可，可以防止遗漏重要事项。清单还可以将优秀的任务执行标准沉淀到组织上面，即使一个新成员接手这个任务，通过沉淀下来的清单，他也可以很有效的执行，这样就是提高组织能力。

3、协作完成目标

达成目标还需要高效的团队协作。

举个例子，在一个大型项目中，可能需要上百人协作，如果仅仅依靠上传下达，层层分配传递，会极大增加沟通成本，甚至消息失真，协作效率自然很低。

如何让团队做到高效协作？那就是基于事情，让信息高效流通，提高决策效能。

在智办事里面，一切以“目标+事情”为中心，有事情就建任务，成员因任务和“@”而聚集，它就像是一个“集结号”，建立一个临时跨部门团队，让任务协作人员快速加入到任务参与协作，共同解决这个任务。沟通信息非常聚焦，信息得以高速流转，以秒级速度得到回应。

智办事让每一个人都可以成为在自己节点上的决策者，而不是执行一个任务的螺丝钉。很多人不是不想做好的决策，很大原因是他没有足够多的信息和资源。智办事可以让这些信息像水一样有效率地流动，让一线员工快速请求到资源。

在这个新时代，过去的管理手段在新生代身上不再适用了。你要让95后知道目标是什么，目标的意义是什么，让目标达成共识，驱动他们实现自我管理。

其实并不是95后员工不好管，相反，新生代的员工具有自我实现目标的能力。他们需要的是你的尊重，他们相信的是平等，他们看重的是价值，他们厌恶的是奉承。

今天的分享到这里就结束啦，感谢你能看到这里，听说三连的小伙伴都好运连连！喜欢的话就点击关注小智吧，更多实用干货等你获取！